Schlagwort: Personalmanagement

Hatten Sie auch schon einmal das Gefühl, am falschen Ende gespart zu haben? Gerade in dieser Zeit des stetigen Wandels mit gleichzeitiger Konjunkturschwäche wird es zur Gretchenfrage: Innovation oder Sparkurs?…
Aus der Redaktion am 21.08.2023
Gruppenbild des Scharlatan Theater für Veränderung aus Hamburg.
Scharlatan Theater für Veränderung macht die Bühne frei für… die menschliche Dimension von Veränderungen in Unternehmen. Stellvertretend für die Mitarbeitenden sprechen wir aus, was sie denken, befürchten oder hoffen, indem…
Von Jasmin Nimmrich am 28.07.2023
Katharina Vollus, Associated Partner der Management- und IT-Beratung MHP

Die Arbeitswelt von Katharina Vollus

Artikel

Hinter den Kulissen

Ein guter Start in den Tag Mein Morgen startet mit Porridge, einem schwarzen Kaffee und den aktuellen Nachrichten aus der Welt auf meinem Smartphone. Aber bitte ohne Social Media! Um…
Von Charleen Rethmeyer am 13.07.2023
Die Mentorin und Autorin Mounira Latrache erklärt im Interview, warum es uns nur möglich ist, andere zu führen, wenn wir uns selbst führen können.

„Erst mal bei sich selbst aufräumen“

Artikel

Interview mit Mounira Latrache

Frau Latrache, Sie unterstützen Unternehmen bei der inneren und kollektiven Transformation, in der Sie achtsame Führung als elementares Element sehen. Was genau verstehen Sie darunter? Mounira Latrache: Achtsame Führung ist…
Von Sabine Schritt am 12.07.2023
Lockerlassen, durchatmen und einfach hängen lassen. So oder so ähnlich lauten Körperübungen, die die Beweglichkeit und Flexibilität fördern sollen. Eine derartig leicht zu befolgende Anleitung für das Personalmanagement existiert leider noch nicht. Hier jedoch zumindest ein Versuch:

Mitarbeitende für Flexibilität begeistern

Artikel

Personalmanagement

Für Jutta Rump bedeutet Flexibilität eine zügige Reaktion auf Entwicklungen, insbesondere solche der disruptiven Art. Viel zu planen und den Blick in die Zukunft zu wagen, um ein Gefühl von…
Von Jasmin Nimmrich am 11.07.2023
Das war der diesjährige Personalmanagementkongress: Impressionen der zwei Kongresstage in Berlin.

Der PMK 2023: Unsere Highlights

Artikel

Personalmanagementkongress

Der Personalmanagementkongress fand dieses Jahr unter dem Motto Metamorphose statt. Neben der Transformation der Arbeitswelt ging es auch um die Weiterentwicklung der menschlichen Spezies. Hier sind unsere Highlights. Der PMK…
Aus der Redaktion am 06.07.2023
Manchmal ist der Zufall die beste Entscheidungsgrundlage. © Getty Images / Ihor Lukianenko

Der Zufall kennt keine Vorurteile

Artikel

Losverfahren

Ein kleines Holzstäbchen kann manchmal helfen: beispielsweise bei einer Aufgabe, die keine Person übernehmen will. Alle wählen ein Stäbchen. Eins ist kürzer, aber man sieht es nicht, denn alle stecken…
Von Mirjam Stegherr am 20.06.2023
Verena Bentele © Silvia Béres
Frau Bentele, es schmücken Sie eine Vielzahl von beeindruckenden Titeln. Wie stellen Sie sich am liebsten vor? Verena Bentele: Das ist abhängig von Situation und Kontext. Repräsentiere ich den Sozialverband…
Von Jasmin Nimmrich am 13.06.2023
© Getty Images / NeoLeo
Sind Sie im Veränderungsstress? Oder lieben Sie es, sich und ihr Jobumfeld immer wieder neu zu erfinden? „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“,…
Aus der Redaktion am 12.06.2023
Elise Müller © Spryker

Warum wir nicht mehr von „HR“ reden sollten

Artikel

HR ist tot – es lebe HR?

Der Begriff Human Resources ist respektlos gegenüber den Menschen, die einen Großteil ihrer Zeit in ein Unternehmen investieren. Über sie als Ressource – ja als Gegenstand – zu sprechen, hat…
Von Elise Müller am 25.05.2023
Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit ihrer Beschäftigten minutengenau zu erfassen. Dabei wird häufig übersehen, dass es dem Bundesarbeitsgericht – ebenso…
Von Andreas Hoff am 23.05.2023
Ein Bällebad im Pausenraum, ein gamifizierter Workshop zur Prozessoptimierung: Das Spielerische, so scheint es, tritt seit Jahren unaufhaltsam seinen Siegeszug in den Unternehmen an. Wenn man etwas genauer hinschaut, bietet sich jedoch mitunter ein anderes Bild. Weil eine entscheidende Zutat fehlt: Freiraum.

Zurück zum echten Spiel

Artikel

Spielen

Als die Pandemie noch jung war, waren die Menschen, ob groß oder klein, durch die staatlich verhängten Lockdowns immer wieder quälend lange auf engem Raum zusammengepfercht. Kein Spielplatz, kein Kino,…
Von Anne Hünninghaus am 09.05.2023
Achtsamkeitstrainings sollen die Konzentrationsfähigkeit verbessern und gegen Stress helfen – und sind auch in Unternehmen zum Trend geworden. Aber wo kommt Achtsamkeit eigentlich her und bewirkt sie auch das, was Arbeitgeber sich davon versprechen? Oder lenkt sie von den eigentlichen Problemen ab?
Bei dem Start-up 7Mind beginnt fast jedes Meeting mit einer Mindful Minute. Julia Quezada, Head of People and Culture, schlägt dafür einen Gong, alle sitzen mit geschlossenen Augen still, bis…
Von Senta Gekeler am 05.05.2023
Klimawandel, Coronapandemie, Krieg in der Ukraine, Energieknappheit: Mittlerweile ist klar, dass Krisen uns zwingen, neue Wege zu gehen. Das betrifft alle gesellschaftlichen Bereiche. Auch Unternehmen spüren den Wind der zunehmend…
Von Jörg Reckhenrich, Marlen Nebelung am 04.05.2023
Georg Pepping, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor beim Digitaldienstleister T-Systems
Herr Pepping, der Hype um den KI-Textgenerator ChatGPT hat gezeigt: Die künstliche Intelligenz erobert zunehmend die Arbeitswelt und mehr und mehr auch das Personalwesen. Was denken Sie, in welchem Ausmaß…
Von Sabine Schritt am 25.04.2023
Die Transformation einer Organisation kann nur mit gezielter Personalentwicklung gelingen. Doch vielen HR-Abteilungen fehlt dafür Zeit und Know-how.

Wie Organisationsberatungen und HR beim Change helfen

Artikel

Organsissationsentwicklung

Wenn Unternehmen unsere Unterstützung als Organisationsentwicklerinnen anfragen, ist der Handlungsdruck groß und die Stimmung meistens mies. Denn das heißt meist, dass die Zusammenarbeit in den Teams oder zwischen den Abteilungen…
Von Charlotte Sparla am 18.04.2023
leadership/mitarbeiterbefragungen-fehler-bei-der-konzeption-vermeiden
Unklare Zielsetzung, fehlende Einbettung in die Strategie Warum wird eine Befragung der Mitarbeitenden angestoßen? Was möchte das Unternehmen überhaupt dabei erfahren? Schon diese einfachen Grundlagefragen bleiben im Vorfeld der Befragung…
Von Roman Diederich am 14.04.2023
Herr Hermwille, Herr Kühl, was war der Auslöser für den Podcast und wie kam es zur Zusammenarbeit? Andreas Hermwille: Ich habe an einem von Stefans Forschungskolloquien teilgenommen und erwähnt, dass…
Von Andreas Hermwille, Stefan Kühl am 11.04.2023
Letztes Jahr hat sich die MeToo-Bewegung zum fünften Mal gejährt. Ein Anlass, den Ist-Zustand an deutschen Arbeitsplätzen zu evaluieren.
Jede elfte erwerbstätige Person ist von sexueller Belästigung betroffen. Dies geht aus einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus dem Jahr 2019 hervor. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann viele Formen…
Von Jasmin Nimmrich am 04.04.2023