Schlagwort: Personalmanagement

Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
Der Fachkräftemangel macht es für viele Unternehmen schwer, gutes Personal zu finden und dieses auch langfristig zu halten. Zielorientierte Anreizsysteme, die sowohl materielle als auch immaterielle Bedürfnisse adressieren, können hier…
Von Melanie Hansen am 10.03.2023
HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
Die Arbeitswelt wird digital, Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch HR-Abteilungen. Allerdings wird dort oftmals noch auf herkömmlichen Weg gearbeitet, was unnötig Ressourcen bindet. Die Entwickler des…
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
Gute Führung bedeutet auch, einen Scheinwerfer aufzustellen, der Talente erstrahlen lässt. © ValeryBrozhinsky / Getty Images

Die Magie des Rampenlichts

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Sichtbarkeit von HR

Es gibt da dieses erstaunliche Phänomen. Man nehme eine Bürste, einen Stift oder ein anderes Objekt, das mit ein bisschen Fantasie einem Mikrofon ähnelt, und halte es jemandem vors Gesicht.…
Von Anne Hünninghaus am 23.02.2023
Die Anforderungen an die Spitzen der Personalfunktion haben sich innerhalb der letzten Jahre erheblich verändert – hieraus resultieren für die Personalverantwortung neue Archetypen mit unterschiedlichem Kompetenz- und Erfahrungsprofil.

HR braucht ein neues Profil

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Im Wandel

Die Rahmenbedingungen, unter denen Organisationen agieren, haben sich in den zurückliegenden Jahren fulminant verändert: die weltumspannende Pandemie, eine komplett neue geopolitische Lage durch den russischen Krieg in der Ukraine und…
Von Jörg K. Ritter, Lea Bolz, René Sadowski am 20.02.2023
Feedback hat in der Arbeitswelt einen hohen Stellenwert, doch schadet es oft mehr, als dass es nützt. Das Nehmen von Feedback will genauso gelernt sein wie das Feedback geben.

Feedback: Geschenk oder Gift?

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Unternehmenskultur

Stellen Sie sich einmal Folgendes vor: Es ist Donnerstagabend um halb sieben, als endlich die E-Mail der Chefin ins Postfach flattert. Seit Tagen warten Sie auf dieses Feedback zu Ihrer…
Von Theresa Maxeiner am 07.02.2023
Die Bewerbungsphase für den diesjährigen HR Start-up Award hat begonnen. Verliehen wird der Preis im Juni auf dem Personalmanagementkongress.
Die Jury ruft HR-Gründerinnen und -Gründer zur Bewerbung für den 8. HR Start-up Award auf. Gesucht werden Unternehmen, die nicht älter als fünf Jahre sind und hilfreiche Tools und Services…
Redaktion am 06.02.2023
Die Beschäftigung von Arbeitnehmenden im Ausland ist meist rechtlich komplex und mit hohem Aufwand verbunden. Ist das Modell Employer of Record die Lösung?

Employer of Record: Was Arbeitgeber wissen sollten

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Arbeitnehmerüberlassung

Bei dem sogenannten Employer-of-Record-Modell handelt es sich um ein aus dem angloamerikanischen Raum stammendes Personaleinsatzmodell. Das Modell soll die Beschäftigung Arbeitnehmender im Ausland erleichtern, indem eine Agentur (der Employer of…
Von Johannes Simon am 06.02.2023
Robin Sudermann

Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

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Eine Frage der Einstellung

Im Kampf um die besten Talente muss man sich als Arbeitgeber bestmöglich präsentieren. Schließlich ist der Wettbewerb aus verschiedenen Gründen enorm groß. Es ist daher nicht verwunderlich, dass Unternehmen dazu…
Von Robin Sudermann am 01.02.2023
Die Gründe, bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten und lange bleiben zu wollen, sind höchst individuell und verändern sich im Laufe der Zeit. Was könnte ein gemeinsamer und zeitloser Nenner sein für eine möglichst langfristige Arbeitsbeziehung?
Kerstin Saathoff ist oft auf dem Businessnetzwerk Linkedin unterwegs und scrollt sich durch die Jobanzeigen. Sie schaut sich um, stöbert, überlegt, welche Jobs ihr vielleicht gefallen und welche Möglichkeiten einer…
Von Kathrin Justen am 11.01.2023
Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was bedeutet das für ihr Arbeitgeberimage?
Die im September auf RTL gesendete Folge von Team Wallraff ist nichts für schwache Mägen: Vier Personen aus dem Team des Investigativjournalisten Günter Wallraff bewarben sich als Küchenpersonal bei Burger…
Von Senta Gekeler am 15.12.2022
In unserer neuen Ausgabe geht es um Employer Branding, Onboarding, Offboarding, Rehiring und die Frage, wie HR den Employee Lifecycle begleiten sollte.
Treue bis in den Ruhestand – dafür gab es früher mitunter als Abschiedsgeschenk eine goldene Uhr. Sie ist auch ein Symbol für die vielen Jahre, die dem Arbeitgeber geschenkt wurden.…
Redaktion am 12.12.2022
„Ich weiß, dass ich nichts weiß“ – hinter diesem berühmten Satz des Philosophen steckt eine Haltung, die zeigt, wie gute Führung funktionieren kann. Warum stellen viele Chefinnen und Manager so selten Fragen?
Es endete nicht gut für ihn: Mit 70 Jahren starb So­krates durch den Schierlingsbecher. Das Gericht hatte ihn zum Tode verurteilt. Grund für die Giftstrafe war, was ihn als Philosophen…
Von Mirjam Stegherr am 01.12.2022
Nicole Gerecht berät mit ihrem Unternehmen Uniqate Firmen im Umgang mit Hochbegabten.

Was brauchen Hochbegabte?

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Interview

Frau Gerecht, wann ist ein Mensch hochbegabt? In Deutschland gilt ein Mensch bei einem Intelligenzquotienten ab 130 offiziell als hochbegabt. Diese Grenze zur Hochbegabung würde ich jedoch als fließend beschreiben.…
Von Petra Walther am 29.11.2022
Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur und Start-up-Mentalität?

Erfolgreiche HR-Einhörner?

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Start-Up-Kultur

Der Vorstand sitzt in einem gläsernen Besprechungsraum mit Blick über New York City und stimmt über einen Antrag ab – und zitiert Unternehmensgründer Adam Neumann hinzu. Ein Krisengespräch. Es geht…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Intuition im Management.
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Intuition im Management. Die Debattenkultur leidet Die Pandemie zeigt in besonderer Weise, dass Menschen Tatsachen, Meinungen und Ängste miteinander vermischen.…
Von Alexandra Hildebrandt am 17.11.2022
Individuelle Benefits wie Sport und Wellnessangebote passen zu einer diversen Belegschaft © Urban Sports Club
Cultural fit oder Diverse Recruiting Viele Unternehmen zerbrechen sich derzeit den Kopf, wie sie diverse Talente anziehen und halten können. Schließlich haben mehrere Studien gezeigt, dass eine größere Vielfalt im…
Von Stefanie de la O Schöneck am 07.11.2022
Anstrengung, Gleichgewicht, Treue: Das sind die Unternehmenswerte, die in Julio Blancos (links) Fabrik nicht nur an der Wand stehen, sondern wie Gesetze gelten

Führung im Gleichgewicht

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Filmrezension

Was macht einen guten Vorgesetzen aus? Julio Blanco kann darauf mit einer einfach Selbstbeschreibung antworten. Er ist der Chef der Industriewaagenfabrik Básculas Blanco und schielt auf den Preis der Regionalregierung,…
Von Jasmin Nimmrich am 04.11.2022
Die große Arbeiterlosigkeit - Sebastian Dettmers

Hilfe, der Nachwuchs fehlt

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Rezension

Ein Tweet von Tesla-Chef Elon Musk im Sommer dieses Jahres mag vielen im ersten Moment wie blanke Ironie vorgekommen sein. Der inzwischen zehnfache Vater schrieb nach der Geburt seiner jüngsten…
Von Anne Hünninghaus am 03.11.2022
Die Generation der Zukunft verabscheut Mikromanagement und braucht die Generation Y als eine Art Scharnier. Wie kann das funktionieren?
Mit der Generation Z betreten derzeit Menschen den Arbeitsmarkt, die ganz andere Werte und Erwartungshaltungen mitbringen als die Generationen vor ihnen. Junge Menschen, die ganz klar ihren Wert kennen, sich…
Von Annahita Esmailzadeh am 27.10.2022
In unserer neuen Ausgabe geht es um Intelligenztests, Hochbegabung, den Umgang mit künstlicher Intelligenz und Führung ohne Besserwisserei.
Intelligenz ist ein abstraktes Konzept. Es geht um die kognitive Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen, Probleme zu lösen und sich flexibel an neue Situationen anpassen zu können. Unternehmen suchen die…
Redaktion am 24.10.2022