Schlagwort: Unternehmenskultur

„Das muss doch einfacher gehen“

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HR Start-up Award

Herr Michaelis, das Publikum beim Personalmanagementkongress hat Whatever Works mit dem diesjährigen HR Start-up Award ausgezeichnet. Man hat schon auf der Bühne gesehen, dass die Freude beim Team darüber riesig…
Von Sabine Schritt am 06.09.2023
Die Eizelle. Sie ist Trägerin des mütterlichen Erbgutes und mit 0,01 Zentimeter Durchmesser die mit Abstand größte Zelle im menschlichen Organismus. Kaum sichtbar für das bloße Auge, sorgt sie dennoch…
Von Charleen Rethmeyer, Jasmin Nimmrich am 29.08.2023
Investitionen lohnen sich, besonders im Personalmanagement. © Getty Images / Say-Cheese

Jetzt bloß nicht knausern!

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Investitionen

Es klingt ein bisschen wie ein modernes HR-Märchen. Sage und schreibe 723 Jahre hat es nämlich gedauert, bis die Brauerei Kuchlbauer offiziell mit einem eigenen Personalmanagement gekrönt wurde. Das mittelständische…
Von Anne Hünninghaus am 24.08.2023
Not macht erfinderisch und so finden sich kreative Wege zur Besetzung vakanter Stellen. © Getty Images / GOCMEN
Personal gesucht! Ein Zettel mit zwei Wörtern, wie er derzeit an vielen Fenstern und Türen von Restaurants und Cafés klebt, ist zum Symbol des allgemeinen Fachkräftemangels geworden. Der IAB-Stellenerhebung zufolge…
Von Petra Walther am 22.08.2023
Hatten Sie auch schon einmal das Gefühl, am falschen Ende gespart zu haben? Gerade in dieser Zeit des stetigen Wandels mit gleichzeitiger Konjunkturschwäche wird es zur Gretchenfrage: Innovation oder Sparkurs?…
Redaktion am 21.08.2023
Wissen ist Macht. Doch wie hält man an dieser fest? © Getty Images / Svetlana Mokrova
Wissen ist Macht – das geflügelte Wort, das auf den englischen Philosophen Francis Bacon (1561–1626) zurückgeht, hat in fünf Jahrhunderten nichts an Bedeutung verloren. Gerade in der Arbeitswelt. Denn das…
Von Christine Lutz am 17.08.2023
Das Arbeiten von zu Hause oder unterwegs hat sich seit Pandemiebeginn in vielen Branchen etabliert. Arbeitnehmer haben hierdurch viel Flexibilität gewonnen. Remote Work kann die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von…
Von Christoph Seidler, Katharina Keuken am 03.08.2023
Ein bunt zusammengewürfeltes Team trifft sich bereits zum zehnten Mal. Es soll ein elektronisches Produkt entwickeln, welches den Markt revolutionieren soll. Dieses eine Meeting ist sehr relevant, denn in dieser…
Von Beriwan Almaami am 02.08.2023
Gruppenbild des Scharlatan Theater für Veränderung aus Hamburg.
Scharlatan Theater für Veränderung macht die Bühne frei für… die menschliche Dimension von Veränderungen in Unternehmen. Stellvertretend für die Mitarbeitenden sprechen wir aus, was sie denken, befürchten oder hoffen, indem…
Von Jasmin Nimmrich am 28.07.2023

Wir brauchen vernetzte Kompetenzen

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Wissenssicherung

Experten für Angewandte Stochastik. Expertinnen für Aufkleber. Spezialisten für Belange von Menschen. Spezialistinnen für den Weg zurück. Fachleute für Einkaufszettel. Profis für die Gefühlswelt. Expertinnen für Themengebiete. Experten für sich…
Von Christoph Zulehner am 27.07.2023
Ob Obstkorb, Kickertisch, Fitnessstudio oder das Versprechen einer familiären Atmosphäre – Maßnahmen, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern sollen, sind oft mehr Schein als Sein. Woran Wellness-Washing erkennbar ist und welche Folgen es haben kann.

Wellness-Washing: Eine Lüge zum Wohlfühlen

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Trügerische Benefits

Heute schmückt sich fast jedes Unternehmen mit Initiativen, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden abzielen. Doch nicht immer stecken hinter der Fassade einer lockeren Atmosphäre und eines modernen Arbeitsumfelds echte…
Von Mareike Bruns am 19.07.2023
Katharina Vollus, Associated Partner der Management- und IT-Beratung MHP

Die Arbeitswelt von Katharina Vollus

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Hinter den Kulissen

Ein guter Start in den Tag Mein Morgen startet mit Porridge, einem schwarzen Kaffee und den aktuellen Nachrichten aus der Welt auf meinem Smartphone. Aber bitte ohne Social Media! Um…
Von Charleen Rethmeyer am 13.07.2023
Lockerlassen, durchatmen und einfach hängen lassen. So oder so ähnlich lauten Körperübungen, die die Beweglichkeit und Flexibilität fördern sollen. Eine derartig leicht zu befolgende Anleitung für das Personalmanagement existiert leider noch nicht. Hier jedoch zumindest ein Versuch:

Mitarbeitende für Flexibilität begeistern

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Personalmanagement

Für Jutta Rump bedeutet Flexibilität eine zügige Reaktion auf Entwicklungen, insbesondere solche der disruptiven Art. Viel zu planen und den Blick in die Zukunft zu wagen, um ein Gefühl von…
Von Jasmin Nimmrich am 11.07.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

Vielleicht mehr als eine Erkältung?

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MENTAL BREAK(DOWN)

Ich beschäftige mich viel mit mentaler Gesundheit in meinem beruflichen und privaten Umfeld (und leider ist das auch manchmal schwer zu trennen). Und genau, weil ich mich damit so intensiv…
Von Simone Burel am 06.07.2023
© Getty Images / dickcraft

Die Universalgenies am Arbeitsplatz

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Scanner-Persönlichkeiten

Leonardo da Vinci trug stets ein Notizbuch an seinem Gürtel, in dem er seine Gedanken und Ideen festhielt. In den Manuskripten finden sich Skizzen, Entwürfe und Texte unter anderem zu…
Von Senta Gekeler am 04.07.2023
Spiele können agiles Arbeiten fördern. Drei Beispiele, die Agilität erlebbar machen.

Spielend zu mehr Agilität

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Arbeitsorganisation

Die Art und Weise, wie Zusammenarbeit in Unternehmen organisiert ist, führt immer seltener zu den gewünschten Ergebnissen. Auf der Suche nach Lösungen setzen viele Firmen auf Agilität – die Fähigkeit…
Von Jan Sievers am 30.06.2023
Das Diktat unserer Zeit lautet: Immer schön flexibel bleiben. Doch der Mensch hat eine Schwäche für Routinen.
Der erste Tag im neuen Job, ein modernes Großraumbüro mit Blick auf den Kölner Dom. Den Laptop in der Hand, gilt es, sich nun einen Platz zu suchen. „Setz dich,…
Von Anne Hünninghaus am 29.06.2023
Manchmal ist der Zufall die beste Entscheidungsgrundlage. © Getty Images / Ihor Lukianenko

Der Zufall kennt keine Vorurteile

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Losverfahren

Ein kleines Holzstäbchen kann manchmal helfen: beispielsweise bei einer Aufgabe, die keine Person übernehmen will. Alle wählen ein Stäbchen. Eins ist kürzer, aber man sieht es nicht, denn alle stecken…
Von Mirjam Stegherr am 20.06.2023
John C. Stepper entwickelte die Graswurzelinitiative Working Out Loud. Sein Ziel: die Förderung von mehr Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz.
Herr Stepper, Sie gelten als der Urheber der Working-Out-Loud-Methode. Was war die zündende Idee, die letztlich zu einer Bewegung führte, die das Arbeitsleben vieler Menschen verändert? John C. Stepper: Wie…
Von Sabine Schritt am 16.06.2023
Marcus Hendel, Head of Human Resources bei Unite

Positiver Störer und Kulturbewahrer

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Interview mit Marcus Hendel

Herr Hendel, wie empfinden Sie die aktuellen Herausforderungen für Ihre Profession? Marcus Hendel: HR ist schon immer stetig im Umbruch. Doch im Moment ist, auch mit Blick auf die Medienlandschaft,…
Von Sabine Schritt am 14.06.2023