#diequotegilt, wenn man dem Hashtag glaubt, das zum Jahresbeginn ganz fleißig vom Familienministerium getwittert wurde. Seit dem 1. Januar 2016 tut sie das auch tatsächlich: Die Quote gilt – zumindest…
Von Anna Kaiser, Jana Tepe am 20.09.2016
Etwas läuft schief in der Führungskräfteentwicklung. Alle reden ständig von Trends wie Diversity oder situativem Führen. Doch hinter der Fassade dominiert nach wie vor das Denken in veralteten Kategorien und…
Von Sarah Sommer am 01.09.2016
Viele Unternehmen, die sich in agilen Märkten bewegen, kommen mit klassischen Managementmethoden nicht mehr weiter. Sie setzen stattdessen auf Objectives and Key Results. Auch in Deutschland findet das Konzept immer…
Von Patrick Lobacher, Magnus Schubert am 25.08.2016
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Employer Branding
Im April ist Gabriele Fanta neuer Personalvorstand bei McDonald’s Deutschland geworden – im Alter von 39 Jahren. Das wichtigste Ziel der Managerin: das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Ein…
Von André Schmidt-Carré am 21.07.2016
Technologie ist genau das, was man im Anwendungskontext daraus macht. Es sind oft nicht die Mitarbeiter selbst, die in Unternehmen die Modernisierung von Systemen bremsen. Es ist die Unternehmenskultur, die…
Von Ralf Gräßler am 14.07.2016
Je dynamischer die Umgebung für Unternehmen wird, umso öfter sollten sie ihre Führungsmechanismen und damit verbunden ihre mitunter sehr komplexen Vergütungssysteme auf Wirksamkeit prüfen. Spot-Awards könnten eine interessante Ergänzung sein.…
Von Annette Rudolph am 07.07.2016
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Employer Branding
Stefan Döring sprach auf dem Personalmanagementkongress 2016 über das Employer Branding im öffentlichen Dienst. Für uns hat er sich das Thema noch einmal genauer vorgenommen: Ist das Employer Branding oder…
Von Stefan Döring am 30.06.2016
Obwohl Unternehmenswerte für den wirtschaftlichen Erfolg wesentlich sind, werden sie noch zu oft von vielen Mitarbeitern und Führungskräften missachtet. Dabei ist eine Durchsetzung der Werte mit rechtlichen Mitteln möglich. Das…
Von Joachim v. Groote-Kohler, Bernd A. Wilken am 17.06.2016
Aufwändige Zielableitungsprozesse, abweichendes Bewertungsverhalten der Vorgesetzten, kaum Variabilität in den Auszahlungen: Die Unzufriedenheit mit individuellen Zielvereinbarungen im Rahmen der variablen Vergütung ist groß. Unternehmen haben jedoch mehrere Optionen gegenzusteuern. Was…
Von Michael Bursee, Heiko Wälz am 10.06.2016
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Personalmanagement
In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter inzwischen nicht mehr nur von professionellen Coaches begleitet, sondern ebenso von ihren Kollegen. Peer Coaching ist im Kommen. Monika Setzwein, Chefin der IT-Beratung Setzwein IT-Management,…
Von Josephine Papst am 08.06.2016
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Stellanzeige von DocCheck. Unsere Fragen dazu beantwortet Elisabeth…
Von Sven Pauleweit am 03.05.2016
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Personalmanagement
Sie werden eingesetzt, um zum Beispiel Problembereiche zu identifizieren oder nach der Zufriedenheit zu fragen. Doch sind schriftliche Mitarbeiterbefragungen in Zeiten von Agilität und Augenhöhe noch zeitgemäß? Zwei Meinungen. Nein,…
Von Marc Schlette, Matthias Hanitsch am 29.04.2016
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Personalmanagement
Jede Personalabteilung, die etwas auf sich hält, kann heute ein akribisch ausformuliertes Kompetenzmodell vorweisen. Doch in immer mehr Unternehmen wird klar: Viele der bestehenden Kompetenzmodelle sind zu unbeweglich für eine…
Von Sarah Sommer am 27.04.2016
Einstellende Unternehmen sind nicht länger die treibende Kraft auf dem Arbeitsmarkt. Die Digitalisierung wird dem und anderen gewohnten Mustern ein Ende setzen. Zeit für HR, neue Wege zwischen Wertewandel und…
Von Markus Rohm am 21.04.2016
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Personalmanagement
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Ausstellungskonzept „Ey Alter“ von Mercedes-Benz. Unsere Fragen dazu…
Von Sven Pauleweit am 13.04.2016
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Employer Branding
Büroräume sind der Mikrokosmos des Arbeitsalltags – sie spiegeln technische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends. Gerade zeichnet sich im Work Space Design mal wieder ein Entwicklungssprung der modernen Arbeitswelt ab: Das…
Von Sarah Sommer am 24.03.2016
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Employer Branding
Wer das Thema Unternehmenskultur nicht schon beim Employer Branding und Recruiting auf dem Schirm hat, verschenkt Chancen. Richtig gemacht, ist der Cultural Fit im Recruiting der passende Einstiegspunkt – mit…
Von Christoph Athanas am 22.03.2016
Christoph Vilanek ist CEO des Telekommunikationsunternehmens freenet. Im Interview erzählt er, wie er in dem Unternehmen peu à peu einen Kulturwandel herbeigeführt hat und was für ihn der Unterschied zwischen…
Von Kathrin Justen am 15.03.2016
Unternehmen, denen es gelingt, ihre Mitarbeiter zu begeistern und über sich hinauswachsen zu lassen, können wirtschaftlich sehr erfolgreich sein. Doch dazu braucht es eine besondere Art der Führung. Ein Denkanstoß.…
Von Sebastian Purps-Pardigol am 09.03.2016
Von SAP erwartet man als großes Software-Unternehmen, dass es in Bezug auf die digitale Transformation vorne dabei ist. Ein Gespräch mit Chief Human Resources Officer Stefan Ries über die Digitalisierung…