Die Telekom hat mit der Uni St. Gallen 25 Megatrends zur Arbeit in der digitalen Welt verfasst. Experten prognostizieren die Auflösung der Organisation. HR muss handeln. Maschinen werden künftig unsere…
Von Jeanne Wellnitz am 03.09.2015
Wer relevant bleiben will, darf sich Zusammenarbeit nicht verschließen. Und HR sollte Lust auf das Thema Unternehmenskultur haben – auch in einer digitalen Welt. Ein Blogparade-Beitrag #BeyondDigitalHR. Der Softwareanbieter Veda…
Innovation gehört zu den wichtigsten Themen für das Management der Zukunft. Doch viel zu viele Unternehmen konzentrieren sich darauf, Prozesse und Tools zu etablieren. Das Wichtigste, was Innovation vorantreibt, wird…
Von Jens-Uwe Meyer am 26.08.2015
Artikel
Personalmanagement
Auch wenn sich manches verbessert hat: Wir müssen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch mehr wagen. Wir benötigen Frauen und Männer sowohl im Beruf als auch zu Hause. Eine…
Von Martin Sonnenschein, Ute Stahl am 12.08.2015
Artikel
Personalmanagement
Um eine Unternehmensstrategie effektiv und nachhaltig umzusetzen, bedarf es einer systematischen Operationalisierung. Nur so lässt sich die Lücke zwischen Strategieentwicklung und –umsetzung schließen. Die meisten Unternehmensleitungen richten ihr Augenmerk nach…
Von Simone Springer-Hoppe am 28.07.2015
Joachim Diercks ist Geschäftsführer von Cyquest und Veranstalter der HR-Edge. Bei diesem HR-Branchentreffen soll es betont locker zugehen, man will auch weniger technikaffine Personaler mit HR-Zukunftsthemen in Kontakt bringen. Im…
Von Kathrin Justen am 22.07.2015
Artikel
Personalmanagement
Cyril war ein super Lehrling, da ist sich die Agentur FS Parker sicher, nur mit der Pünktlichkeit hapert es bei ihm. Zur bestandenen Abschlussprüfung gratulierten ihm die Kollegen daher mit…
Von Kathrin Justen am 17.07.2015
Artikel
Personalmanagement
Eigentlich war sie glücklich als Diversity Managerin bei der Otto Group. Doch dann kam der Ruf der Bremer Hochschule – sie musste einfach zusagen. Leena Pundt ist mit ihren 32…
Von Jeanne Wellnitz am 17.07.2015
Ariane Reinhart hat als Personalvorstand bei dem Automobilzulieferer Continental das neue Denken im HR-Bereich weiter vorangetrieben. Die Personalplanung soll kreativer werden, um auch im digitalen Zeitalter weiter erfolgreich sein zu…
Artikel
Employer Branding
Wie sieht eine Employer-Branding-Strategie in Zeiten der Digitalisierung und sich verändernden Mediennutzung aus? Ein Leitfaden. Die Ansprüche von Bewerbern und Mitarbeitern an ihre Arbeitgeber steigen. Immer häufiger sucht sich der…
Von Andreas Liehr am 24.06.2015
PMK disrupted: Die Herausforderungen für Personaler in kleinen, schnell wachsenden Unternehmen ist es, professionelle Prozesse einzuführen und dafür zu sorgen, dass der Spaß nicht verloren geht. Im HR-Bereich eines jungen…
Artikel
Personalmanagement
Wer die Leistung der Mitarbeiter steuern will, versucht sie zunächst messbar zu machen – mit Hilfe von Key-Performance-Indikatoren. Jeffrey Immelt mag Zahlen. Kein Wunder, ist der bekannte US-Manager und Chef…
Von Sarah Sommer am 17.06.2015
Artikel
Personalmanagement
Das Leistungsprinzip kann Motivation aber auch Belastung sein. Wie schmal der Grat ist, erläutert Psychologe Thomas Rigotti. Leistungsdruck kennt auch Thomas Rigotti im akademischen Bereich. Besonders unter den Studenten habe…
Von Sven Pauleweit am 16.06.2015
Wer Leistung will, braucht eine gute Unternehmenskultur. Sie ist der Nährboden für Bestleistungen und muss Verantwortung ermöglichen. Man kann ein Unternehmen führen. Man kann ein Unternehmen managen. Der Unterschied ist…
Von Wolfgang Saaman am 12.06.2015
Artikel
Personalmanagement
Joachim Sauer hat als Präsident den BPM maßgeblich geprägt. Nun verlässt er die HR-Profession. Ein Abschiedsinterview. Mitten im Gespräch springt Joachim Sauer vom Stuhl auf und sagt, dass er mir…
Der Begriff Digitalisierung ist für viele Unternehmen inzwischen mehr als nur ein modern klingendes Schlagwort. Ein Abbild in der Organisation findet er aber noch vergleichsweise selten. Wie es damit bei…
Von Sven Pauleweit am 22.05.2015
Noch nie gab es in Deutschland so viele Promotionen wie heute: mehr als 25.000 im Jahr. Was eigentlich als Einstieg in eine akademische Laufbahn gedacht ist, wird von vielen Doktortitel-Anwärtern…
Von Kathrin Justen am 11.05.2015
Wie sich ein traditioneller Maschinenbauer auf eine Unternehmenskultur ohne Hierarchien eingelassen hat, gleicht einer Radikalkur. Agiles Projektmanagement macht den Ansatz erfolgreich. Arbeiten in Frickenhausen an der Alb kommt dem Alltag…
Von Petra Schäfer am 29.04.2015
HR und andere Management-Funktionen wachsen immer mehr zusammen. Personaler müssen das Business kennen. Und in der Linie braucht man HR-Skills. Jörg Ritter postuliert das seit Jahren. Der Wissenschaftler und Egon…
Artikel
Personalmanagement
Personalmanager sind längst auch Wissensmanager. Doch ist dies bereits in den Unternehmen angekommen? Haufe hat 400 Personaler dazu befragt und aus ihren Antworten fünf Thesen abgeleitet. Momentan haben die meisten…