Was können Konzerne und im Besonderen die Personalmanager von Startups lernen? Ganz viel, sagt Stephan Grabmeier. Der Experte für Innovationskultur beobachtet die HR-Startup-Szene seit Langem und bescheinigt ihr eine enorme…
Kreatives Chaos erwünscht, professionelle Strukturen zweitrangig: So starten viele Gründer ihr Unternehmen. Entwickelt sich aus der Idee aber ein Erfolgsmodell, stehen sie vor einer Herausforderung – dem Wandel. Ob Unternehmensgründer…
Von Sven Lechtleitner am 10.03.2015
Der Medienkonzern Axel Springer setzt massiv auf die Digitalisierung. Alexander Schmid-Lossberg ist dort Leiter des Geschäftsführungsbereichs Personal. Im Interview erklärt er, wo das Unternehmen auf dem Weg zum führenden digitalen…
Von Kathrin Justen am 06.03.2015
Mit dem Human Resources Excellence Award 2014 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Einige wollen wir Ihnen hier vorstellen. Dieses Mal ist es der Onboarding-Prozess von Netpioneer. Mit seinem Onboarding-Prozess…
Von Sven Pauleweit am 05.03.2015
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Personalmanagement
Wenn sie nicht Managerin geworden wäre, hätte es auch eine Karriere als Tierärztin werden können. Ihr erstes Geld verdiente sie jedoch als Auszubildende in einer Zuckerfabrik. Bettina Buschhoff, Arbeitsdirektorin bei…
Wenn ein Programm zur Mitarbeitergesundheit scheitert, ist das Spektrum begangener Fehler oft breit – von steter Inkonsequenz auf Managementebene bis hin zu wenig Durchhaltevermögen. Die Tops und Flops des BGMs.…
Von Ilona Bürgel am 03.03.2015
Die Arbeit in Teams ist in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich: Projektteams, virtuelle Teams, abteilungsübergreifende Teams. Teamfähigkeit ist stets zentrale Anforderung an Kandidaten und Bewerber über alle Hierarchieebenen hinweg. Unternehmen messen…
Von Mathias Kesting am 25.02.2015
Demografie, Digitalisierung, Talent Management und Innovation – wir haben HR-Experten danach gefragt, welches Thema ihrer Meinung nach die Personaler in diesem Jahr besonders umtreiben wird. Michael König, Arbeitsdirektor und Vorstand…
Von Kathrin Justen am 20.02.2015
Unsere Arbeitswelt wird immer mobiler. Doch das heißt nicht, dass wir bald alle von zu Hause aus oder im Café arbeiten werden. Wilhelm Bauer, Leiter des Fraunhofer IAO, spricht von…
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Personalmanagement
Wir haben Petra Köppel gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zu Diversity Management zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Seien Sie ehrlich:…
Von Petra Köppel am 05.02.2015
Personaler tragen eine Verantwortung wie nie zuvor: Sie haben es in der Hand, ob Unternehmen neue digitale Geschäftsfelder erobern – oder der Konkurrenz aus dem Netz unterliegen. Lassen Sie uns…
Von Marvin Milatz am 03.02.2015
Wie viel Flexibilität brauchen Unternehmen? Und wie viel verträgt der Mitarbeiter? Wir haben vier Experten nach ihrer Meinung gefragt. Die Kehrseite der Selbstbestimmung „Mit der Freigabe der Arbeitszeit können auch…
Von Hilkka Zebothsen, Anne Hünninghaus am 28.01.2015
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Employer Branding
Für sie ist „Der Herr der Ringe“ eines der inspirierendsten Bücher und ein Held ihrer Kindheit war Zorro. Elke Frank, Senior Director Human Resources bei Microsoft, hat sich unserem Fragebogen…
Von Sven Pauleweit am 20.01.2015
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Personalmanagement
Deutsche Angestellte gehen weniger gern zum Arbeiten ins Ausland als der internationale Durchschnitt. Ein Problem für viele Firmen hierzulande. Sie bemühen sich, den Expatriates den Wechsel so angenehm wie möglich…
Von André Schmidt-Carré am 06.01.2015
Feelgood Manager – für diesen Job hätte Jan C. Weilbacher schon eine Menge Ideen: Gemeinsames Singen und Tanzen gehört dazu, natürlich in Einheitskleidung. Sein Vater hingegen hält nichts von diesem…
Von Jan C. Weilbacher am 19.12.2014
Deutschland mag international eine bedeutende Position in der Wirtschaft haben. Doch der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist noch immer recht niedrig. Dabei zeigen Studien immer häufiger, dass Unternehmen, bei…
Von Ines Wichert am 04.12.2014
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Personalmanagement
Begeisterung sei eine Bringschuld des Unternehmens, sagt Michael Vogler. Der Berater befasst sich in seiner Arbeit mit der Bedeutung von Organisationskultur. Ein Gespräch über Mainstream-Denken in der Wirtschaft, mangelndes Engagement…
Von Kathrin Justen am 02.12.2014
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Employer Branding
Wir haben Joachim Diercks gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Ausbildungsmarketing zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Seien Sie transparent Wenn…
Von Joachim Diercks am 19.11.2014
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Employer Branding
Körper, Geist und Seele der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, den Menschen als Ganzes zu sehen, das ist das Anliegen von Jürgen Knauf. Der Berater hat ein Buch darüber geschrieben.…
Von Kathrin Justen am 04.11.2014
Keine Angst: Es ist völlig okay, zu sagen, dass man als Personalmanager gerne mit Menschen zu tun hat und deshalb seinen Job gerne mag. Es gibt aber auch noch andere…
Von Kathrin Justen am 03.11.2014