Equal Pay bei Daimler Truck: Median statt Spitzenverdiener
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Arbeitsrecht
Rund 210.000 EUR Nachzahlung, allerdings in diesem Fall kein Griff nach dem Spitzenverdiener: Im zweiten Anlauf spricht das LAG Baden-Württemberg (Urt. v. 18.08.2026 – 2 Sa 14/24) der Daimler-Managerin nur…