Personalmanagementkongress 2024 Special

Die Arbeit wird zunehmend von einem besonderen Verhalten geprägt – dem aktuellen Konsumverhalten. Entsprechend ändern sich die Anforderungen an Arbeitgeber.

Die psychische Belastung deutscher Arbeitnehmender nimmt zu. Was Unternehmen jetzt tun müssen – und wie Mitarbeiterbefragungen hierbei unterstützen können.

Generative KI: Lösung für den Fachkräftemangel? Vielleicht, wenn die Fachkräfte versiert mit KI interagieren können!

Über eine neue Definition von Arbeit und hilfreiche Tipps für Arbeitgeber, um den Bedürfnissen der GenZ-Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Langfristiges Employer Branding über Karriere-Apps ist eine innovative Lösung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und erobert zunehmend verschiedene Arbeitsbereiche. Auch die Personalabteilung (HR) bleibt von dieser Entwicklung nicht verschont – das wirft Ängste und viele Fragen auf.…

KI-basierte Chatbots bieten das Potential, Personalabteilungen zu revolutionieren. Welche Schlüsselaspekte sind bei ihrer Implementierung entscheidend?

Künstliche Intelligenz wird HR-Arbeitsprozesse grundlegend verändern, denn GenAI-Assistent:innen wie RoBERTa nehmen bald zeitraubende Aufgaben ab.

Warum man die dunkle Triade der Persönlichkeit im Auswahlprozess von Führungskräften aufdecken sollte und wie KI dabei unterstützen kann

Mit einer vorausschauenden Personalplanung und kreativen Rekrutierungsformen heute die Fachkräfte von morgen finden. Tipps von Rita Pauls, Expertin für internationale Fachkräftevermittlung.