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#Change Management clear
„aw: aw: antwort: re: wg: aw: aw: aw: antwort: aw: aw: re: aw: aw: re: aw: wg: antwort: weshalb wir nicht effizient kommunizieren und arbeiten.“ So sieht vernetztes, kollaboratives Arbeiten und Kommunizieren nicht aus! Wie es anders geht, lernen Sie auf der 2. Tagung Change Management. Denn um in volatilen wirtschaftlichen Kontexten besser zu werden, innovativ zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben, darf sich Change Management nicht auf den technischen Wandel allein konzentrieren, sondern muss vielmehr den Kulturwandel im Unternehmen / der Organisation im Fokus haben. Dieser Wandel manifestiert sich für die Mitarbeiter zumeist in neuen Arbeitsarchitekturen und Führungskulturen. HR und IK sind dabei Gestalter, Treiber und Begleiter der Mitarbeiter. Und sie sind dabei gleichermaßen gefragt, diesen Wandel hin zu einer vernetzten, auf Austausch und Collaboration basierten Arbeitskultur proaktiv anzugehen und zum Wohle des Unternehmens zu gestalten und zu meistern.  … weiterlesen
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Tagungen
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19.10.2017 & 20.10.2017
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Berlin
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New Work, die Zukunft der Arbeit und Arbeiten 4.0 sind in aller Munde. Die 1. Konferenz How We Work am 6. und 7. November in Berlin greift diese Diskussionen auf, um zu einem Umdenken in der Arbeitswelt zu inspirieren und die Voraussetzungen zu schaffen, neue Konzepte souverän und effizient umzusetzen. Ausgehend von dem Dialogprozess „Arbeiten 4.0“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales beschäftigen wir uns mit den stetigen Veränderungen von Arbeit. Politik und Wirtschaft sind gefragt, sich intensiv mit den Hintergründen und Handlungsfeldern von New Work auseinanderzusetzen,  um die Arbeitswelt von morgen zu prägen. Mit der 1. Veranstaltung unserer neuen Konferenzreihe widmen wir uns am ersten Konferenztag dem kulturellen Wandel und am zweiten Tag dem Megatrend Digitalisierung. Seien auch Sie dabei, wenn wir die Auswirkungen von New Work auf das Personalmanagement gemeinsam mit unseren Experten und Expertinnen umfassend betrachten.  … weiterlesen
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Tagungen
date_range
06.11.2017 & 07.11.2017
location_on
Berlin
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Fusionen, Wirtschaftskrise und digitaler Wandel – Unternehmen sind mit stetigen Veränderungen konfrontiert. Daher ist es wichtig, dass Veränderungsprozesse professionell gesteuert und kommunikativ begleitet werden. Zeitraum: 27.11.2017 bis 11.12.2017 Aufbau: 3 Webinare Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
date_range
27.11.2017 - 11.12.2017
person
Anfänger
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Weiterbildung im Change Management – für wirkungsvolle Veränderungsprozesse

Ob die Eroberung internationaler Märkte, die Einführung neuer Produkte oder die Entwicklung revolutionärer Technologien – strategische Wendepunkte in einem Unternehmen machen tiefgreifende Veränderungen unabdingbar. Damit Anpassungen an geänderte Rahmen- und Umweltbedingungen gelingen, muss der Veränderungsprozess richtig gemanagt werden. Im Rahmen einer unserer Weiterbildungen zum Change Management vermitteln Ihnen Top-Referenten das nötige Know-how, um in Ihrem Unternehmen Veränderungen erfolgreich und nachhaltig zu realisieren.

Den Wandel kompetent steuern: Change-Management-Methoden lernen

Unserer erstklassigen Referenten sind Change-Profis mit langjähriger Beratungserfahrung. In Live-Formaten werden Ihnen die wichtigsten Methoden zum Change Management nicht nur vorgestellt, Sie erhalten zudem die Möglichkeit, die modernen Change-Instrumente direkt anzuwenden. Von durchdachten Kommunikationsstrategien über Tools zur Unternehmenskulturanalyse und Organisationsdiagnose bis hin zur Feedback-Gestaltung in Change-Prozessen erlernen Sie das erforderliche Rüstzeug, um Veränderungen so umzusetzen, dass sie von Mitarbeitern und Führungskräften akzeptiert und aktiv gelebt werden. Unsere Weiterbildungen zum Thema Change Management richten sich sowohl an Einsteiger als auch an Professionals und sind für Senior HR Manager, Change Manager, HR-Leiter sowie Leiter Personal- und Organisationsentwicklung gleichermaßen geeignet.

Abwechslungsreiches Angebot zur Weiterbildung im Change Management

Erfahren Sie in Seminaren, auf Tagungen oder E-Learning-Kursen, wie Sie sich als aktiver Gestalter in einem Veränderungsprozess positionieren und Mitarbeiter sicher und effizient durch den Change führen. Im Rahmen unserer E-Learning-Module können Sie an Live-Sessions teilnehmen und die Kurse auf der internen Plattform jederzeit ansehen – der Fokus dieser Weiterbildungen im Change Management liegt auf Flexibilität, Interaktivität und Praxisnähe. Auf unseren Tagungen erhalten Sie eine Plattform zum Netzwerken und fachlichen Austausch. Zahlreiche Referenten aus Wirtschaft und Industrie vermitteln fachlich relevante Hintergrundinformationen und geben spannende Impulse aus der Praxis. Um maximalen Praxistransfer geht es auch bei unseren Seminaren: Außergewöhnliche Seminarformate wie Impulsvorträge, Best Practices, Perspektivenwechsel, Exkursionen sowie Einzel- und Gruppenarbeiten ermöglichen eine praxisorientierte Wissensvermittlung.