Alle 3 Weiterbildungen zum Thema Change Management

#Change Management clear
„Once we rid ourselves of traditional thinking we can get on with creating the future.“ –James Bertrand New Work – ein Konzept mit Zukunft Auf der Tagung How We Work erfahren Sie, wer hinter dem Konzept New Work steckt: Sind es Arbeitnehmer? Oder sind die Arbeitgeber diejenigen, die das Potenzial von unter anderem flexibler Arbeit erkannt haben und die Idee vom neuen Arbeiten vorantreiben? Diese und weitere Fragen beantwortet New-Work-Experte Markus Väth für Sie in seiner Keynote.  #newworkverstehen Wo New Work gelebt wird New Work klingt nicht nur gut. Es sieht auch gut aus. Wie gut, das erleben Sie auf unseren vier Touren durch vier New Work Hotspots in Berlin: Beim Softwareunternehmen Peakon, den Coworking Anbietern Mindspace, rent24 und im kultigen St. Oberholz. Entscheiden Sie sich für einer der Touren und lernen Sie die Zukunft der Arbeit Hands on kennen. New Work im traditionellen Unternehmen Was hat die Arbeitsweise von Startups in Berlin mit denen von Mittelständlern im ländlichen Raum zu tun? Sehr viel! Wie viel, das erklären etwa Kay Mantzel von Microsoft Deutschland und Carsten Meier, der im Rahmen seiner Arbeit New Work Konzepte in traditionellen Unternehmen realisiert. Wie Sie in Zukunft arbeiten wollen Worktopia. Hinter dieser Wortschöpfung verbirgt sich eine Arbeitswelt, die unseren Vorstellungen entspricht. Erarbeiten Sie am zweiten Tag der Tagung gemeinsam mit gestandenen Beratern und Experten von diffferent, wie Ihre ideale Arbeitswelt aussieht und nehmen Sie Inspirationen für Ihren Arbeitsalltag mit. Jetzt Ticket sichern! Im Video: Unser Konferenz-Moderator David Nitschke spricht über seine New-Work-Philosophie, wie viel davon schon in seinem Arbeitsalltag steckt und was die Konferenz besonders macht: Jetzt Ticket sichern!
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Tagungen
date_range
11.12.2018 & 12.12.2018
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Berlin
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Fusionen, Wirtschaftskrise und digitaler Wandel – Unternehmen sind mit stetigen Veränderungen konfrontiert. Daher ist es wichtig, dass Veränderungsprozesse professionell gesteuert und kommunikativ begleitet werden. Zeitraum: 20.5.2019 bis 3.6.2019 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
laptop
E-Learning
date_range
20.05.2019 - 03.06.2019
person
Anfänger
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„aw: aw: antwort: re: wg: aw: aw: aw: antwort: aw: aw: re: aw: aw: re: aw: wg: antwort: weshalb wir nicht effizient kommunizieren und arbeiten.“ So sieht vernetztes, kollaboratives Arbeiten und Kommunizieren nicht aus! Wie es anders geht, lernen Sie auf der Tagung Change Management. Denn um in volatilen wirtschaftlichen Kontexten besser zu werden, innovativ zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben, darf sich Change Management nicht auf den technischen Wandel allein konzentrieren, sondern muss vielmehr den Kulturwandel im Unternehmen / der Organisation im Fokus haben. Dieser Wandel manifestiert sich für die Mitarbeiter zumeist in neuen Arbeitsarchitekturen und Führungskulturen. HR und IK sind dabei Gestalter, Treiber und Begleiter der Mitarbeiter. Und sie sind dabei gleichermaßen gefragt, diesen Wandel hin zu einer vernetzten, auf Austausch und Collaboration basierten Arbeitskultur proaktiv anzugehen und zum Wohle des Unternehmens zu gestalten und zu meistern.
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Tagungen
location_on
Berlin
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Weiterbildung im Change Management – für wirkungsvolle Veränderungsprozesse

Ob die Eroberung internationaler Märkte, die Einführung neuer Produkte oder die Entwicklung revolutionärer Technologien – strategische Wendepunkte in einem Unternehmen machen tiefgreifende Veränderungen unabdingbar. Damit Anpassungen an geänderte Rahmen- und Umweltbedingungen gelingen, muss der Veränderungsprozess richtig gemanagt werden. Im Rahmen einer unserer Weiterbildungen zum Change Management vermitteln Ihnen Top-Referenten das nötige Know-how, um in Ihrem Unternehmen Veränderungen erfolgreich und nachhaltig zu realisieren.

Den Wandel kompetent steuern: Change-Management-Methoden lernen

Unserer erstklassigen Referenten sind Change-Profis mit langjähriger Beratungserfahrung. In Live-Formaten werden Ihnen die wichtigsten Methoden zum Change Management nicht nur vorgestellt, Sie erhalten zudem die Möglichkeit, die modernen Change-Instrumente direkt anzuwenden. Von durchdachten Kommunikationsstrategien über Tools zur Unternehmenskulturanalyse und Organisationsdiagnose bis hin zur Feedback-Gestaltung in Change-Prozessen erlernen Sie das erforderliche Rüstzeug, um Veränderungen so umzusetzen, dass sie von Mitarbeitern und Führungskräften akzeptiert und aktiv gelebt werden. Unsere Weiterbildungen zum Thema Change Management richten sich sowohl an Einsteiger als auch an Professionals und sind für Senior HR Manager, Change Manager, HR-Leiter sowie Leiter Personal- und Organisationsentwicklung gleichermaßen geeignet.

Abwechslungsreiches Angebot zur Weiterbildung im Change Management

Erfahren Sie in Seminaren, auf Tagungen oder E-Learning-Kursen, wie Sie sich als aktiver Gestalter in einem Veränderungsprozess positionieren und Mitarbeiter sicher und effizient durch den Change führen. Im Rahmen unserer E-Learning-Module können Sie an Live-Sessions teilnehmen und die Kurse auf der internen Plattform jederzeit ansehen – der Fokus dieser Weiterbildungen im Change Management liegt auf Flexibilität, Interaktivität und Praxisnähe. Auf unseren Tagungen erhalten Sie eine Plattform zum Netzwerken und fachlichen Austausch. Zahlreiche Referenten aus Wirtschaft und Industrie vermitteln fachlich relevante Hintergrundinformationen und geben spannende Impulse aus der Praxis. Um maximalen Praxistransfer geht es auch bei unseren Seminaren: Außergewöhnliche Seminarformate wie Impulsvorträge, Best Practices, Perspektivenwechsel, Exkursionen sowie Einzel- und Gruppenarbeiten ermöglichen eine praxisorientierte Wissensvermittlung.