Instrumente und Strategien der Personalentwicklung

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Motivieren, qualifizieren und fordern – mit strategischer Personalentwicklung werden Mitarbeiter befähigt, ihre Aufgaben produktiver zu lösen und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Gute Personalentwicklung drückt damit nicht nur Wertschätzung für Mitarbeiter aus, sondern steigert auch die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.

Zeitraum: 14.09.2017 bis 05.10.2017
Aufbau: 4 Webinare
Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

1. Webinar
Trends und Handlungsfelder
Mittwoch, 14. September 2017 17:00 bis 18:30
  • Themen, Trends und Handlungsfelder der Personalentwicklung
  • Demografische Entwicklungen und PE
  • (Zukünftige) Herausforderungen
  • Selbstverständnis HR-Rolle und Beratungsverständnis
Senior Manager HR Development Thalia Bücher GmbH
2. Webinar
Strategien der Personalentwicklung
Donnerstag, 21. September 2017 17:00 bis 18:30
  • Unternehmensstrategie und PE
  • Zusammenhang und Abgrenzung zwischen HR- und PE-Strategie
  • Inhalte der PE-Strategie
  • PE-Zyklus und Handlungsfelder

 

Teamleiter Personalentwicklung Apollo-Optik GmbH & Co. KG
3. Webinar
Instrumente und Methoden
Donnerstag, 28. September 2017 17:00 bis 18:30
  • Instrumente der PE und deren Wirkmechanismen
  • Einsatzmöglichkeiten und systematische Auswahl

 

Head of HR Development ATLAS ELEKTRONIK GmbH (a joint company of thyssenkrupp and Airbus DS)
4. Webinar
Controlling der Personalentwicklung
Dienstag, 05. Oktober 2017 17:00 bis 18:30
  • Controlling der Fort- und Weiterbildung
  • Controlling der Talententwicklung
  • Möglichkeiten und Grenzen
  • Datenauswertung und Reporting

 

freiberuflicher Trainer und HR-Berater Munich Re

Personalreferenten, Führungskräfte, Einsteiger im Bereich Personalentwicklung

Sie können Handlungsfelder der Personalentwicklung bestimmen und deren Bedeutung in Zusammenhang mit aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements bewerten. Sie lernen, Strategien der Personalentwicklung zu definieren und können den Einsatz von Instrumenten und Methoden zielgerichtet planen. Zudem erwerben Sie Kenntnisse über Methoden des Personalentwicklungscontrollings.

Mario Rapsch
Mario Rapsch
E-Learning Manager

mario.rapsch@humanresourcesmanager.de

Tel +49 30 44729-515

Michelle Sellenriek
Michelle Sellenriek
Teilnehmermanagement E-Learning

michelle.sellenriek@humanresourcesmanager.de

Tel +49 30 44729-518

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