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#Entgelt clear
In diesem Seminar lernen Sie Unternehmensstrategie, Arbeitsmarkt, Leistung, Kompetenzen und Funktion in ein zeitgemäßes leistungs- und wertorientiertes Vergütungssystem zu übersetzen. Die beiden Referenten erarbeiten mit Ihnen das dafür nötige Wissen und geben Ihnen praktische Tipps für die Umsetzung. Lernen Sie in kurzer Zeit die Systeme und Möglichkeiten des Vergütungs- und Leistungsmanagements kennen. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche Ansätze sich bewährt haben und im Trend liegen.  … weiterlesen
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Seminare
date_range
06.11.2017 & 07.11.2017
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Berlin
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Weiterbildung: Entgelt- und Vergütungskompetenzen ausbauen

Eine der zentralen strategischen Aufgaben im HR-Management ist das Vergütungsmanagement (Compensation Management). Hierzu zählen neben der Entwicklung der Vergütungsstrukturen auch die Planung, Steuerung und Verwaltung der Gehälter. Ziel ist es, eine ausgefeilte Entgeltstrategie zu etablieren, mit der sich Ihr Unternehmen vom Wettbewerb abgrenzen und Spitzentalente gewinnen, binden und motivieren kann. Denn nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern lassen sich die Unternehmensziele nachhaltig erfolgreich umsetzen. Im Rahmen einer Weiterbildung im Entgelt-Management lernen Sie die Möglichkeiten und Systeme des Leistungs- und Vergütungsmanagements kennen. In den praxisorientierten Seminaren, E-Learning-Kursen und auf thematisch relevanten Tagungen erhalten Sie zudem neue Impulse und gehen mit konkreten Ideen nach Hause, wie Sie das Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen optimieren können.

Weiterbildung im Entgelt-Management: Unsere Seminare

In unseren Seminaren zum Vergütungsmanagement lernen Sie von und mit führenden HR-Experten, wie Sie neue Vergütungsmodelle entwickeln, implementieren, anwenden und kontrollieren. Wie lassen sich smarte Vergütungssysteme gestalten, die langfristig zum Erfolg führen und auf die Unternehmensziele einzahlen? Wie wirken sich die Determinanten Familie, Branche, Markt oder Region auf die Vergütung aus? Welche Möglichkeiten und Herausforderungen bringt ein variables Vergütungssystem mit sich? Was sind die Ziele und Grundlagen von Benefits und Nebenleistungen? Diesen und weiteren Fragestellungen widmen sich unsere Referenten in einer Weiterbildung im Entgelt-Management – in Theorie und Praxis. Denn unsere Seminare basieren auf der Trilogie von Methodenwissen, Best-Practice-Beispielen und eigener Umsetzung. Außergewöhnliche Seminarformate wie Impulsvorträge, Exkursionen und Einzel- sowie Gruppenarbeiten begleiten das theoretische Methodenwissen und ermöglichen einen anwendungsorientierten Wissenstransfer.

Tagungen und E-Learning-Kurse: Weiterbildung zum Thema Entgelt

Unser Angebot an Weiterbildungen im Entgelt-Management umfasst zudem Tagungen, beispielsweise den Deutschen Vergütungstag. Auf den Veranstaltungen erhalten Sie eine Plattform zum regen Netzwerken mit anderen HR-Managern sowie Impulse aus der Praxis, praktikable Lösungen und innovative Ideen, um strategische Veränderungen und Wachstum aktiv zu lenken. Sie suchen eine flexible und standortunabhängige Weiterbildung im Entgelt-Management? Dann sind unsere E-Learning-Kurse genau das Richtige. Sie können einmal wöchentlich an den Live-Sessions teilnehmen, sich mit dem Referenten und anderen Webinar-Teilnehmern austauschen und auf der kursinternen Lernplattform die einzelnen Kursmodule beliebig oft und zu jeder Zeit erneut ansehen. Nach erfolgreichem Abschluss des E-Learning-Kurses erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie am Kursende eine praxisorientierte Lehraufgabe fristgerecht bearbeiten.