Alle 2 Weiterbildungen zum Thema HR Technologie

#HR Technologie clear
In diesem Kurs werden Entwicklungen in den Blick genommen, welche die Funktionen und Aufgaben von HR nachhaltig verändern werden. Experten vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug für die digitale Arbeitswelt: Angefangen bei neuen, digitalen Formen von Führung und Zusammenarbeit über innovative Softwarelösungen und digitale HR Strukturen bis hin zur Aggregierung und Nutzung von Daten für evidenzbasiertes HR Management. Zeitraum: 8.4.2019 bis 13.5.2019 Aufbau: 5 Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
laptop
E-Learning
date_range
08.04.2019 - 13.05.2019
person
Professionals
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Beim evidenzbasierten HRM werden empirische Analysen und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Vor allem auf zwei Arten kann evidenzbasiertes HRM die Personalpraxis bereichern. Erstens können Ergebnisse wissenschaftlicher Studien als zusätzliche Informationsquelle für wichtige Entscheidungen im HR hinzugezogen werden. Zweitens ist die Analyse eigener Unternehmensdaten ein zentraler Bestandteil des evidenzbasierten HRM. Diese Analyse von „Big Data“ hat zum Ziel, aus den unternehmenseigenen Daten Schlüsse ziehen zu können, die Intuition und Erfahrung zu ergänzen und letztlich eine Schätzung der ökonomischen Sinnhaftigkeit von HR-Maßnahmen ermöglichen.  … weiterlesen
Co-Founder
function(HR)
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Seminare
date_range
05.09.2019 & 06.09.2019
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Berlin
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Weiterbildung: HR-Technologie erfolgreich einsetzen

Der Einsatz digitaler Technologien ist mittlerweile auch im HR-Bereich unerlässlich. Als HR-Manager können Sie Ihre Arbeit technologiegestützt effizienter und erfolgreicher gestalten. Doch welche Tools und Verfahren sind für Sie und Ihr Unternehmen am besten geeignet und wie werden diese am besten implementiert? Antworten auf diese Fragen bietet eine passgenaue Weiterbildung. HR-Technologie unterstützt und verbessert die Mitarbeitergewinnung, die Personalentwicklung und das Employer Branding – nutzen Sie die Möglichkeiten der Technik für die Verbesserung oder Revolutionierung von Prozessen in Ihrem Unternehmen.

HR-Technologie: Datenquellen nutzbar machen

Der technische Wandel der vergangenen Jahre ließ zahlreiche neue Datenquellen und technische Möglichkeiten für deren Nutzung entstehen. Gleichzeitig hat sich die Lebenswelt der Nachwuchs-Fachkräfte verändert – für sie sind etwa Flexibilität und Technik basiertes Arbeiten eine Selbstverständlichkeit. Hinzu kommt, dass sich das HR-Technologie-Angebot massiv erweitert hat. Unter anderem das Cloud Computing sorgt für leistungsfähigere und nutzerfreundliche Software, bei der keinerlei Pflegeaufwand mehr notwendig ist. Diese Entwicklung bieten Ihnen als HR-Manager zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Personalpraxis zu bereichern.

Eine Weiterbildung zur HR-Technologie macht Sie fit für die Aufgaben als HR-Manager von morgen.

Die passenden Weiterbildungsangebote für Ihren Bedarf

Wir bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten der Weiterbildung mit HR-Technologie. Zahlreiche Top-Themen mit renommierten Experten stehen Ihnen zur Wahl. Sie können das für Sie passende Format buchen – vom flexiblem E-Learning-Angebot über Seminare bis hin zu Tagungen. Neben der Wissensvermittlung stehen ein direkter Praxistransfer sowie individuelle Vertiefungsmöglichkeiten stets im Fokus.