Florian Schrodt kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Perspektiven der Kommunikation und versucht diese im Sinne der Relevanz zu synchronisieren. Er hat Politikwissenschaften studiert und nach seiner Zeit als freier Journalist sowie einer PR-Agentur bei der  DFS Deutsche Flugsicherung GmbH angeheuert. Hier war er in der Kommunikation tätig und ist aufgrund spannender Projekte in das Personalmarketing  gewechselt. Dort hat er die Aktivitäten der der sozialen Netzwerke im HR-Bereich auf- und die Employer Brand ausgebaut. Seit Mitte 2015 ist er bei der Verti Versicherung AG (ehemals Direct Line Versicherung AG) tätig und hat die Themen Recruiting und Personalmarketing verantwortet. Inzwischen leitet er in einem gesamtheitlichen Ansatz alle unternehmerischen Kommunikationsaktivitäten – von Unternehmenskommunikation, über Presse und CSR bis zum HR-Marketing. Diese Ausrichtung soll ein gesamtheitliches und konsistentes Unternehmensbild über alle Kanäle und Zielgruppen hinweg ermöglichen. Zudem ist das Team mittlerweile im Marketing beheimatet und verfolgt einen spannenden HR-Brandformance-Ansatz . Als Referent, Redner und Blogger gibt er Einblicke in seine Erfahrungen.

Als selbstständige Kommunikationsexpertin ist Nika Triebe heute weit über die österreichischen Grenzen hinaus trainierend, klärend, moderierend für unterschiedlichste Unternehmen und Institutionen tätig. Internationale Moderationen und Vorträge (Englisch und Deutsch) von Kongressen, Konferenzen, Workshops, Symposien und Galas runden ihre Karriere ab.

Werdegang: Ausgebildete Schauspielerin, TV-Moderatorin, Journalistin, seit 2001 Trainerin, diplomierter Coach, 12 Jahre lang Abteilungsleiterin für Rhetorik und Trainerausbildung an „Die Schule des Sprechens“, Wien, ehem. Lektorin FH-Wien, didaktische Leitung am „Schlossberginstitut“, Führungskräfte-Training, diplomierte Erwachsenenbildnerin

Die gebürtige Wienerin war als Schauspielerin an verschiedenen Bühnen im gesamten deutschen Sprachraum engagiert. Sie arbeitete als Fernsehmoderatorin und Journalistin in Österreich und Deutschland. Drei Jahre lang moderierte sie unter anderen jeden Tag live ihre Sendung „Menschen“.

Mit erprobten und stets maßgeschneiderten Konzepten begleitet sie seit 2001 Einzelpersonen und Unternehmen als Trainerin und Moderatorin. Sie leitete 12 Jahre die Abteilung Rhetorik an der „Schule des Sprechens“ in Wien. Nika Triebe war am Institut ebenso für die Trainerausbildung und den „Be Boss Lehrgang“ verantwortlich. Von 2001 – 2005 Lehrbeauftragte für Rhetorik und Persönlichkeits-Entwicklung an der FH Wien.

Bücher:

„Rede-Diät“ – Lackner / Triebe – Residenz (Bestseller)
„Be Boss“ – Lackner / Triebe – Manz (Platz 3, Buch des Jahres 08)
„Klangvoll“ – Ein Lern- und Lehrvergnügen zur deutschen Phonetik, Nika Triebe, Goethe-Institut Krakau 2014

Joe Müller arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Kommunikationsexperte für nationale und internationale Unternehmen. Durch seine langjährige Tätigkeit als Berater und Manager verbindet er Fachwissen mit umfassender Praxiserfahrung. Vor der Gründung seiner eigenen Beratungsfirma war Joe Müller als Director Corporate Communications für die interne und externe Kommunikation der E-Plus-Gruppe und ihrer Marken verantwortlich. Er leitete die Unternehmenskommunikation des Medizinprodukteherstellers Hartmann und übernahm bei der Deutschen Bahn AG die Leitung der Marketingkommunikation und Markenführung.

Joe Müller hat Kommunikationswissenschaften sowie Markt- und Werbepsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München studiert. Seine Berufslaufbahn startete er als Berater in Deutschlands führenden Kommunikationsagenturen. Joe Müller ist Lehrbeauftragter an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Mit seiner Familie lebt er in Hamburg.

Hannes Horn ist Leadership Consultant bei der LS-S Leadership Support GmbH. Er beschäftigt sich mit Fragen rund um neue Formen der kreativen und datenbasierten Zusammenarbeit und berät Führungskräfte und Firmen. Er hat sechs Monate im Silicon Valley verbracht und dort hochinnovative Organisationen analysiert.

Er ist zutiefst davon überzeugt, dass wir vor dem Beginn eines grundlegenden Wandels unserer Gesellschaft stehen. Insbesondere der Umgang mit Komplexität und Unsicherheit ist die Kernkompetenz von Menschen und Organisationen unseres Jahrhunderts. Seine über zehnjährige Beratungstätigkeit hat ihm gezeigt, dass die meisten Unternehmen für diesen Wandel nicht gerüstet sind. Mit konkreten Praktiken, die er während seiner ein-jährigen LearningJourney u.a. durch die innovativsten Unternehmen des Silicon Valley entwickelt hat, unterstützt er Organisationen diesen komplexen Anforderungen aktiv und selbstgesteuert zu begegnen.

Ingo Sell ist seit über zehn Jahren Wissensberater- und Prozessbegleiter im Wissensmanagement. Nach dem Studium der Elektrotechnik und Informatik in Berlin, lag sein Arbeitsschwerpunkt bei der Personalentwicklung und Prozessbegleitung und im Besonderen bei der Prozessbegleitung im Rahmen von Wissensmanagement im Unternehmen.

Seit 2013 ist er Hauptverantwortlicher im Konzern Vattenfall zum Thema Wissenstransfer, unter anderem zur Ausbildung der externen Trainer, und Mitglied in der Gesellschaft für Wissensmanagement.

Seit 2016 ist er mit seiner Firma, Sell Consulting & Training, deutschlandweit tätig. Im Rahmen dieses Tätigkeitsfeldes führt er verschiedene Trainings zum Thema Wissensmanagement durch und begleitet Wissenstransferprozesse in ganz Deutschland.