Certified HR Management

Qualifizierungskurse HR Leadership & Management
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Seminar
access_time
17 Tage
group
6 Referent/innen
people_outline
10 Teilnehmer/innen
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Quadriga Forum, Berlin

Angesichts der großen Um- und Aufbrüche in Wirtschaft und Gesellschaft stehen PersonalerInnen vor der Doppelaufgabe, sich selbst und HR als Ganzes weiterzuentwickeln, gar neu zu denken. Mit unseren Zertifikatskursen sind Sie für diese doppelte Herausforderung gewappnet:  Als „Certified HR Management & Leadership Expert“ können Sie aktuelle Trends und innovative Lösungen der Personalarbeit wissenschaftlich & umsetzungsorientiert fundiert beurteilen und anwenden. Über das Fach- und Managementwissen hinaus, entwickeln Sie sich als Führungskraft weiter und erwerben Leadership- und New Work-Kompetenzen.

Alle ausführlichen Informationen finden Sie auf der Website der Quadriga Hochschule Berlin, akkreditierte Fachhochschule mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung.

Diese mehrtägige Weiterbildung für Personaler verknüpft auf einzigartige Weise Fach- und Managementwissen mit Leadership-Kompetenzen, um den Wertbeitrag von HR innerhalb der betrieblichen Wertschöpfung zu realisieren.

Sie können dabei das Gesamtpaket des Certified HR Management & Leadership Experts (4 Präsenzphasen in Berlin) oder aber die einzelnen Bestandteile des Certified Human Resources Leader bzw. Certified Human Resources Manager mit je 2 Präsenzphasen und verschiedenen Kompetenzgewinnen absolvieren.

Neben den Professoren der Quadriga Hochschule lernen Sie auch praxisnah von (je nach konkreter Präsenzphase) unterschiedlichen HR-Praktikern am Campus in Berlin oder auch vor Ort in den jeweiligen Corporate HR Departments.

Im Lehrprogramm zum Certified Human Resources Manager widmen Sie sich den unterschiedlichen Dimensionen des HR-Managements: Im Mittelpunkt stehen Entwicklungen und Weiterentwicklungen der bisherigen HR zur innovativen, wertschöpfenden Profession, die sich als Gestalter der digitalen Transformation versteht. Unter anderem werden folgende Fragen behandelt: Was sind aktuelle Trends und was sind Tiefenströmungen, die die HR als neue Führungsdisziplin in Unternehmen weiter etablieren könnten? Und wie müssen sich HR Manager auch selbst weiterbilden, um sich und andere weiterentwickeln zu können?

Während Sie als Certified Human Resources Leader die zentralen Aspekte der strategischen Personalarbeit und Organisationsentwicklung verstehen und anwenden lernen: Performance- und Talent Management, People und Workplace Analytics, Kompensationsmodelle, Diversität in Organisationen sowie Systemisches Coaching und Transformational Leadership. Dieses Programm schließt ab mit unternehmensethischen Aspekten, die für Führungskräfte zunehmend relevant sind.

Henrik Thiesmeyer
Studienberatung MBA-Programme, Quadriga Hochschule BerlinM

1 Zzgl. MwSt.