Kompaktwissen IT-Recruiting

Praxisnaher Einstieg in Methoden und Sourcing-Kampagnen
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Seminar
date_range
25.05.2020 - 04.12.2020
access_time
1 Tag
group
2 Referent/innen
people_outline
4 - 15 Teilnehmer/innen
location_on
language
deutsch

In diesem eintägigen Crashkurs mit praxisnahen Strategien erhalten Sie einen professionellen Rundumblick zum IT-Recruiting.

In der Seminargruppe durchleuchten wir den gesamten IT-Recruiting-Prozess und gewähren exklusive Einblicke in die Entwicklerwelt von der größten Plattform für IT-Profis. Erfahren Sie, was Entwickler*innen wollen, wie Sie die richtigen Profile identifizieren und Kandidat*innen für Ihr Unternehmen begeistern.

10:00 bis 18:00 Uhr

Gutes Recruiting ist Kommunikation. Dies wird in 2 Segmenten besprochen:

Mit wem kommuniziere ich?

  • Ein/Eine Entwickler*in, wer ist das eigentlich?
    • Welche Technikbegriffe IT-Recruiter*innen das tägliche Arbeiten erleichtern können
    • Basiswissen und Strategien der Wissenserweiterung
  • Der/Die Entwickler*in als Kandidat*in
    • Welche Anforderungen stellen Entwickler*innen und an den/die Arbeitgeber*in?
    • Welche Erwartungen haben Sie an den Bewerbungsprozess bzw. die Candidate Experience?

 

Wie kommuniziere ich überzeugend?

  • Stellenanzeigen auf dem Punkt und mit Überzeugungskraft
  • Entwicklerrelevantes Messaging auf Karriereseiten und Co.
  • Interne und externe Wirkung von richtig verstandenem Employer Branding für Entwickler*innen
  • Die Kür des Active Sourcings von Entwickler*innen
    • Offene Stellen und Bedarf richtig definieren
    • Passende Kandidat*innen identifizieren
    • Besonderheiten einer IT-Recruiting-E-Mail


 


 

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, die ein Basiswissen erwerben oder die eigene Entwickler*innensuche kritisch überarbeiten möchten. Im Besonderen sind Recruiter*innen, Sourcer*innen, Talent Manager*innen und Employer Branding Manager*innen angesprochen.

Wir versetzen Sie in die Lage, die Stärken des eigenen Unternehmens als IT-Arbeitgeber zu erkennen und in einer aktiven Ansprache von Kandidat*innen, Employer-Branding-Kampagnen und nicht zuletzt Stellenanzeigen zu überzeugen.

Unser Kursheft bietet Ihnen Unterstützung bei der Umsetzung im Team und beinhaltet:

  • Leitfaden zur Beurteilung der eigenen Stellenanzeigen
  • Checkliste zum Erstellen einer Best-Practice-Stellenanzeige
  • Fragebogen für internen Research zur Arbeitgebermarkenoptimierung
  • Entwicklertypen-Crash-Kurs
  • Active-Sourcing-Knigge für Entwickler*innensuche

Der Referent führt in das nötige Basiswissen und Studienergebnisse rund um Entwickler*innen ein. Er zeigt anhand von Fallbeispielen und in Gruppenarbeit, wie ein Vorher-Nachher nach einer IT-Recruiting-Generalüberholung aussehen kann.

Bitte bringen Sie einen Laptop mit. Für einige Übungen werden wir diese benötigen.

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Annika Grundler
Seminarkoordinatorin

annika.grundler@quadriga.eu

Tel. +49 (0) 30 / 84 85 91 37

1 Zzgl. MwSt.

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