Neu: Führen von Generation Y & Z Junge Mitarbeiterinnen verstehen und erfolgreich führen

bookmark_border bookmark
label
Seminar
date_range
08.06.2020 - 25.09.2020
access_time
2 Tage
group
1 Referent/innen
people_outline
4 - 15 Teilnehmer/innen
location_on
Quadriga Forum, Berlin
language
deutsch

Wie verändern die Generationen Y & Z unsere Arbeitswelt und wie kann ich diese Entwicklung als Führungskraft erfolgreich begleiten? Junge Mitarbeiter*innen fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback lautstark ein. Die heute 20- bis 35-J´jährigen Mitarbeiter*innen wünschen sich Führungskräfte, die Coach und Mentor sind, die überzeugen statt befehlen und ihnen Aufmerksamkeit und Freiraum geben. Ihre Führungsaufgabe ist es nun, die Potenziale dieser Generation zu kennen und gezielt zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug zeitgemäßer Führung kennen und erfahren, wie Sie dieses Wissen konkret im Umgang mit Mitarbeitern*innen aus der Generation Y & Z einsetzen können. Anschließend entwickeln wir mit Hilfe der neuesten Führungsmodelle und gezielten Übungen ein Fundament, wie Sie Ihre „jungen“ Mitarbeiter*innen intrinsisch motivieren und führen können, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

1. Tag: 10.00 bis 18.00 Uhr / 2. Tag 9.00 bis 17.00 Uhr

Verstehen von Generation Y & Z:

  • Welche Werte und Erwartungen haben meine Mitarbeiter*innen aus der Generation Y & Z – und was bedeutet das für mich als Führungskraft?
  • Unterschiede zwischen den Generationen verstehen
  • Studien und Cases über die jungen Generationen und ihre Vorlieben bzw. Abneigungen

Führungsstile und Methoden für Generation Y & Z:

  • Welche wesentlichen Stile gibt es, wie kann ich sie nutzen und welche Auswirkungen haben sie?
  • Coaching als optimale Führungsmethode für Generation Y & Z
  • Wie fördern und delegieren Sie Verantwortung, ohne zu überfordern?

Effektive Führungskommunikation für Generation Y & Z:

  • Tools für den passenden Kommunikationsstil
  • Feedback geben & empfangen – Mitarbeitergespräche führen
  • Sinn vermitteln und Motivation steigern

Langfristig Führen:

So überzeugen Sie die Mitarbeiter*innen der Generation Y & Z und binden Sie langfristig an Ihr Unternehmen

Director of Training and Coaching Programs
Quadriga Media GmbH

David Nitschke ist Director of Training & Coaching Programs an der Quadriga Hochschule Berlin. Zudem ist er zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Personal und Business Coach und Businessmoderator. Er verfügt über 7 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Ausbilder und Personalentwickler in einem mittelständischen Unternehmen. Zu seinen Trainings-Schwerpunkten zählen erfolgreiches Führungsverhalten, Kommunikation und Präsentation, Coaching als Führungsmittel, Konfliktmanagement und die Integration von Arbeiten 4.0 in den Führungsalltag.

Zum Profil

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte und Projektleiter*innen, die in die Führung von (jungen) Mitarbeiter*innen eingebunden sind und diese verstehen, bewusst ansprechen und langfristig halten möchten.

Als Teilnehmer*in haben Sie ein umfassendes Verständnis über die Werte und Erwartungen der Generation Y & Z – und wissen wie Sie Ihren Führungsstil gezielt auf diese Mitarbeiter*innen anpassen können.

  • Input
  • Übungen
  • Einzel- und Gruppenreflexion
  • Austausch in Kleingruppen
  • allarbeit und Besprechung der eigenen Fälle

JavaScript ist in Ihrem Browser deaktiviert. Um unseren Ticket-Shop ohne JavaScript aufzurufen, klicken Sie bitte hier.



Annika Grundler
Seminarkoordinatorin

annika.grundler@quadriga.eu

Tel. +49 (0) 30 / 84 85 91 37

1 Zzgl. MwSt.

Zukünftige Weiterbildungen