3. Konferenz Gravity+

Nutzen Sie unser Osterangebot! Besuchen Sie zum Vorteilspreis den Recruiting Day am 7. Mai im Quadriga Forum in Berlin und die Social Recruting Days am 29. & 30. Oktober im Ellington Hotel in Berlin. Im Recruting Bundle 2019 zum Preis von 1980 Euro sind enthalten: Ein Ticket zum Recruiting Day zum Preis von 990 Euro (Normalpreis: 1390 Euro) und ein Ticket zu den Social Recruting Days zum Preis von 990 Euro (Normalpreis: 1490 Euro). Die Tagung für alle, die die richtige Recruiting-Strategie zum passenden Kandidaten suchen Google Jobs, Active Sourcing bei linkedin, Recruiting auf Karrieremessen… Die Liste der Recruiting-Techniken ist lang. Doch was passt zu Ihrem Unternehmen? Wie finden Sie die für Sie relevante Zielgruppe, sprechen sie gezielt an und beugen so dem Fachkräftemangel langfristig vor? Unsere Experten zeigen, warum eine strategische Herangehensweise an Recruiting sinnvoll ist und warum es sich lohnt, über den Tellerrand hinaus zu blicken, um Talente zu begeistern und an sich zu binden. ++++++++ FORMATE Workshops Die beste Strategie zu entwickeln hilft nichts, wenn das Gefühl für die Umsetzung fehlt. Deshalb testen Sie in unseren Workshops selbst! Wir zeigen Ihnen in dieser interaktiven Session, wie Sie Sourcing- und Recruiting-Trends gezielt einsetzen und trainieren können. 15-minütige Impulse Aus der Praxis, für die Praxis: Hier stellen Ihnen Experten Ihre Recruiting-Kampagnen als Impulse vor. Das Wichtigste kompakt, in 15min, mit besonderem Fokus auf spezielle Zielgruppen. Fragen stellen danach ist natürlich erlaubt. Speed Networking Nehmen Sie sich einen Kaffee und los geht’s! Keine Sorge, Sie müssen die Kaffeepause nicht mit angestrengten Gesprächen verbringen. Im Gegenteil: Ein kurzer Austausch von 4min, die Klingel kündigt das Weiterrücken an. Und wenn mal Gesprächsthemen fehlen: Wir bereiten Fragen vor, um Ihre Kollegen kennen zu lernen. Recruiting Challenge Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting: Kommunikation. Und den richtigen Instinkt, wo die Kandidaten zu finden sind. Testen Sie Ihre Fähigkeiten in unserer Recruiting Challenge und finden Sie den Menschen zum Stellenprofil! Genetzwerkt wird ganz nebenbei. ++++++++  … weiterlesen

Corporate Influencer Tagung – wie Mitarbeiter zu Botschaftern werden   Die Sichtbarkeit von Mitarbeitern in den sozialen Medien ist in den vergangenen Jahren immer bedeutender geworden. So setzen immer mehr Unternehmen auf Corporate Influencer,  die dem Unternehmen in der Öffentlichkeit ein Gesicht geben. Sie vermitteln Werte und Botschaften auf authentische und glaubwürdige Weise. Doch es reicht nicht aus einen Mitarbeiter*innen auszusuchen, der ein Kommunikationstalent zu sein schein. Eine strategische Planung ist unerlässlich. Was und wer soll erreicht werden? Möchten Sie nur Ihre Marke stärken oder auch neue Mitarbeiter*innen gewinnen? Möchten Sie Ihre Klick-Rate auf Ihren Social Media Kanälen erhöhen? Von Ihrem gewählten Ziel hängt es ab, welcher Mitarbeiter*innen ausgewählt wird und was dieser kommunizieren soll. Braucht der ausgewählte Mitarbeiter*innen weitere Fortbildungen oder Coachings um die persönliche Positionierung zu stärken? Den Corporate Influencern sollte Ihre Rolle und was Sie im Unternehmen repräsentieren sollen, bewusst sein. Durch Corporate Influencer wird ein neuer authentischer Zugang zu dem Unternehmen hergestellt. Tauschen Sie sich mit den Experten von Siemens, TUI, Ikea, Telekom, Otto uvm aus. Weitere Informationen und das Programm finden Sie hier.

Create an employer brand that resonates with job seekers and your employees and truly reflects your corporate values! Join us at the 4th Employer Branding Conference in Berlin. You will get the chance to: Learn about employer branding strategies in three modules: Building an employer brand, communicating and measuring it Network with international colleagues and experts in this field Benefit from hands-on-advice presented by our speakers 12+ speakers | Workshops, best practice and spotlights | Different branches and companies | Networking with peers and experts ++++++ Topics ++++++ Building an authentic employer brand Create a brand that resonates Identify corporate values Communicate your benefits Engage your employees Attract potential candidates Measuring its impact Understand the value of employee surveys Learn about KPIs Understand how your employer brand resonates with potential candidates ++++++ Formats ++++++ Best cases – Get inspired by innovative case studies, thought-provoking campaigns and new approaches to employer branding. Question Wall – What are your questions for today? Write them down and we will find the answers. The solution room – Bring us your problems! In small groups, we will discuss your individual challenges and find solutions for your employer branding strategy. Workshops – Our interactive sessions help you explore new aspects of employer branding, with practical advice from our experts. Please have a look at our online broshure below:  … weiterlesen

HR-Verantwortliche sehen sich derzeit mit einer besonders großen Herausforderung konfrontiert: die richtigen Fachkräfte zu finden. Der Fokus unserer Tagung ist das Verstehen, Gewinnen und Binden von Fachkräften aus nichtakademischen Ausbildungsberufen. Wir wollen unseren Teilnehmer*innen zeigen, wie sie diese Herausforderung erfolgreich lösen können. Welche Strategien können angewendet werden, um Recruitingmodelle zu entwickeln, die bei den gesuchten Fachkräften die gewünschte Wirkung erzielen? Im Laufe unserer Tagung wollen wir unseren Teilnehmern in drei Modulen durch frische Impulse und Anregungen befähigen, neue Lösungsansätze zu erdenken, um trotz des Fachkräftemangels keine Stelle unbesetzt zu lassen. Modul I: Verstehen – Wie tickt meine Zielgruppe? Wo bewegt sich Ihre Zielgruppe und auf welchen Kanälen ist sie erreichbar? Lernen Sie in diesem Modul Ihre Zielgruppe besser kennen und finden Sie heraus, auf welche Art und Weise Sie sich am besten ansprechen und für Ihr Unternehmen begeistern lässt! Modul II: Gewinnen – Was erwarten Bewerber? Von Online- zu Mobilebewerbungen hat die Digitalisierung das Bewerberverhalten dieser Zielgruppe vollkommen verändert. Lassen sie sich von Best-Practice-Beispielen inspirieren, indem Expert*innen zeigen, wie sie die Candidate Experience Ihrer Bewerber verbessern – vom ersten Kontakt zum Unternehmen bis hin zur Einstellung! Modul III: Binden – Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen? Der Arbeitsmarkt hat sich in einen Bewerbermarkt verwandelt. Vor allem bei Fachkräften befinden sich Bewerber in der entscheidenden Position und Unternehmen dürfen sich kreative Anreize ausdenken.  Doch welche Strategien können angewendet werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen langfristig zu steigern? Wir zeigen Ihnen, wie die Profis das Zielgruppe: Die Tagung richtet sich an Geschäftsführer, Recruiter, Personalverantwortliche, Talent- und Employer Branding Manager, die nach neuen Strategien und Best-Practice-Beispielen für ein erfolgreiches Recruiting-Management suchen. Die Konferenz bietet Gelegenheit, vorhandene Kenntnisse zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen und neue Kolleg*innen kennenzulernen.