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#Talent Management clear #Mitarbeiterbindung clear
Wie können Sie die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mithilfe von Talent Management nachhaltig sichern? Lernen Sie, wie Sie Talente in Ihrem Unternehmen identifizieren, binden und entwickeln. Experten vermitteln Ihnen, wie Sie wichtige Prozesse des Talent Managements in Ihrem Unternehmen implementieren und mit bestehenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen verknüpfen. Anhand von Best Practice-Beispielen erfahren Sie, wie Sie geeignete Rahmenbedingungen für erfolgreiches Talent Management schaffen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter bestmöglich entfalten. Zeitraum: 27.3.2019 bis 13.5.2019 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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27.03.2019 - 13.05.2019
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Professionals
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Nutzen Sie unser Osterangebot! Besuchen Sie zum Vorteilspreis den Recruiting Day am 7. Mai im Quadriga Forum in Berlin und die Social Recruting Days am 29. & 30. Oktober im Ellington Hotel in Berlin. Im Recruting Bundle 2019 zum Preis von 1980 Euro sind enthalten: Ein Ticket zum Recruiting Day zum Preis von 990 Euro (Normalpreis: 1390 Euro) und ein Ticket zu den Social Recruting Days zum Preis von 990 Euro (Normalpreis: 1490 Euro). Die Tagung für alle, die die richtige Recruiting-Strategie zum passenden Kandidaten suchen Google Jobs, Active Sourcing bei linkedin, Recruiting auf Karrieremessen… Die Liste der Recruiting-Techniken ist lang. Doch was passt zu Ihrem Unternehmen? Wie finden Sie die für Sie relevante Zielgruppe, sprechen sie gezielt an und beugen so dem Fachkräftemangel langfristig vor? Unsere Experten zeigen, warum eine strategische Herangehensweise an Recruiting sinnvoll ist und warum es sich lohnt, über den Tellerrand hinaus zu blicken, um Talente zu begeistern und an sich zu binden. ++++++++ FORMATE Workshops Die beste Strategie zu entwickeln hilft nichts, wenn das Gefühl für die Umsetzung fehlt. Deshalb testen Sie in unseren Workshops selbst! Wir zeigen Ihnen in dieser interaktiven Session, wie Sie Sourcing- und Recruiting-Trends gezielt einsetzen und trainieren können. 15-minütige Impulse Aus der Praxis, für die Praxis: Hier stellen Ihnen Experten Ihre Recruiting-Kampagnen als Impulse vor. Das Wichtigste kompakt, in 15min, mit besonderem Fokus auf spezielle Zielgruppen. Fragen stellen danach ist natürlich erlaubt. Speed Networking Nehmen Sie sich einen Kaffee und los geht’s! Keine Sorge, Sie müssen die Kaffeepause nicht mit angestrengten Gesprächen verbringen. Im Gegenteil: Ein kurzer Austausch von 4min, die Klingel kündigt das Weiterrücken an. Und wenn mal Gesprächsthemen fehlen: Wir bereiten Fragen vor, um Ihre Kollegen kennen zu lernen. Recruiting Challenge Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting: Kommunikation. Und den richtigen Instinkt, wo die Kandidaten zu finden sind. Testen Sie Ihre Fähigkeiten in unserer Recruiting Challenge und finden Sie den Menschen zum Stellenprofil! Genetzwerkt wird ganz nebenbei. ++++++++  … weiterlesen
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Conferences
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07.05.2019
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Berlin
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HR-Verantwortliche sehen sich derzeit mit einer besonders großen Herausforderung konfrontiert: die richtigen Fachkräfte zu finden. Der Fokus unserer Tagung ist das Verstehen, Gewinnen und Binden von Fachkräften aus nichtakademischen Ausbildungsberufen. Wir wollen unseren Teilnehmer*innen zeigen, wie sie diese Herausforderung erfolgreich lösen können. Welche Strategien können angewendet werden, um Recruitingmodelle zu entwickeln, die bei den gesuchten Fachkräften die gewünschte Wirkung erzielen? Im Laufe unserer Tagung wollen wir unseren Teilnehmern in drei Modulen durch frische Impulse und Anregungen befähigen, neue Lösungsansätze zu erdenken, um trotz des Fachkräftemangels keine Stelle unbesetzt zu lassen. Modul I: Verstehen – Wie tickt meine Zielgruppe? Wo bewegt sich Ihre Zielgruppe und auf welchen Kanälen ist sie erreichbar? Lernen Sie in diesem Modul Ihre Zielgruppe besser kennen und finden Sie heraus, auf welche Art und Weise Sie sich am besten ansprechen und für Ihr Unternehmen begeistern lässt! Modul II: Gewinnen – Was erwarten Bewerber? Von Online- zu Mobilebewerbungen hat die Digitalisierung das Bewerberverhalten dieser Zielgruppe vollkommen verändert. Lassen sie sich von Best-Practice-Beispielen inspirieren, indem Expert*innen zeigen, wie sie die Candidate Experience Ihrer Bewerber verbessern – vom ersten Kontakt zum Unternehmen bis hin zur Einstellung! Modul III: Binden – Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen? Der Arbeitsmarkt hat sich in einen Bewerbermarkt verwandelt. Vor allem bei Fachkräften befinden sich Bewerber in der entscheidenden Position und Unternehmen dürfen sich kreative Anreize ausdenken.  Doch welche Strategien können angewendet werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen langfristig zu steigern? Wir zeigen Ihnen, wie die Profis das Zielgruppe: Die Tagung richtet sich an Personalverantwortliche, Talent- und Employer Branding Manager die nach neuen Strategien und Best-Practice-Beispielen für ein erfolgreiches Recruiting-Management suchen. Die Konferenz bietet Gelegenheit, vorhandene Kenntnisse zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen und neue Kolleg*innen kennenzulernen.
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Conferences
date_range
11.11.2019 08:00 - 18:00
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Berlin
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Wie muss Performance Management gestaltet werden, um es als effektives Führungs- und Entwicklungsinstrument einsetzen zu können? Performance Management strebt danach, Ziele auf Ebene des Unternehmens und des Mitarbeiters miteinander zu verbinden und den Beitrag des Einzelnen am Unternehmenserfolg sichtbar zu machen. Regelmäßige Check-Ins und wertschätzendes Feedback wirken sich positiv auf Engagement und Mitarbeiterentwicklung aus und bilden die Grundlage für weitere Personalmaßnahmen. Lernen Sie von ausgewiesenen Experten, was es bei der Einführung von Performance Management zu beachten gilt, wie Sie geeignete Leistungsanreize schaffen und wie Performance operationalisiert und gesteuert wird. Zeitraum: 14.11.2019 bis 19.12.2019 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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date_range
14.11.2019 - 19.12.2019
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„Der Mensch ist nichts Festes, Gewordenes und Fertiges, nichts Eindeutiges, sondern etwas Werdendes (…)“ – Hermann Hesse Inspiration und Learnings für Personalentwickler In immer mehr Unternehmen finden wir Quereinsteiger und Digital Natives neben Fachexpert*innen mit langjähriger Erfahrung. Sie alle haben individuelle Anforderungen an Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte. Veränderte Mitarbeitererwartungen, Digitalisierung, agiles Arbeiten, moderne Führung und die Notwendigkeit eines lebenslangen Lernens führen zu neuen Herausforderungen für Personalentwickler: wie schaffen wir es, trotz der Heterogenität der Belegschaft das Individuum spezifisch zu fördern und Weiterentwicklung zu einem steten Prozess werden zu lassen, der bestenfalls aus intrinsischen Bedürfnissen des Einzelnen befeuert wird? Keynotes, Case Studies & Workshops in drei Modulen In den drei Modulen schulen wir unseren Blick selbst und gehen sozusagen vom Kleinen in’s Große: Im ersten Modul beschäftigen wir uns mit der individuellen Weiterentwicklung der Einzelnen, vor allem im Hinblick auf Generation und individualisiertes, lebenslanges Lernen. In Modul II gehen wir einen Schritt weiter und beschäftigen uns mit der Anforderung an moderne Führungspersönlichkeit im Umgang mit dem Team. Modul III nimmt Bezug zur Entwicklung in Zeiten des Kultur- und Wertewandels. So wird unser Blick immer weiter und wir erkennen, nur, wenn wir uns von Anfang an mit dem Einzelnen befassen, können Strukturen erneuert werden und dadurch profitiert die ganze Organisation. Drei Gründe für Ihre Teilnahme Lernen Sie von Experten aus verschiedenen Branchen und lassen Sie uns Verständnis für individuelle Förderung entwickeln. Sammeln Sie inspirierende Impulse und erfahren Sie, wie Sie mehr Mitbestimmung fördern. Erarbeiten Sie in unseren Workshops individuelle Konzepte mit Experten aus der Praxis.    … weiterlesen
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