Wir machen Recruiting einfach

Präsent sein, wo Talente wirklich sind
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – und das radikal. Talente scrollen, wischen, filtern und treffen Entscheidungen oft in einem Sekundenbruchteil. Während viele potenzielle Kandidat:innen aktiv auf der Suche sind, sind noch mehr passiv empfänglich. Wer sie alle erreichen will, muss dort auftauchen, wo sie sich wirklich aufhalten, nämlich in den sozialen Medien, auf Stellenmärkten und Jobportalen. Multiposting macht genau das möglich.

Reichweite ist nicht gleich Effizienz
Viele Recruiting-Teams bespielen bereits mehrere Kanäle gleichzeitig, doch ohne zentrales Multiposting wird daraus schnell ein manueller Kraftakt. Stellenanzeigen werden mehrfach angelegt, Daten doppelt gepflegt und Budgets schwer kontrollierbar. Gerade beim parallelen Einsatz eines Bewerbermanagementsystems ohne Multiposting-Anbindung entstehen unnötige Doppelarbeiten, die Zeit und Ressourcen kosten. Dazu kommt: Wer viele Kanäle bespielt, braucht den Überblick über alle, doch fehlende oder inkonsistente Analysezahlen machen eine fundierte Erfolgsmessung nahezu unmöglich. Die Folge ist Intransparenz dort, wo klare Entscheidungen gefragt sind. Was als Lösung für mehr Reichweite gedacht war, wird so selbst zum Problem.

Multiposting leicht gemacht
Als vielseitig aufgestellte und technologieorientierte Agentur im Recruiting löst WESTPRESS die Herausforderungen, mit denen HR-Teams täglich konfrontiert sind. Manuelle Prozesse, Doppelarbeit und fehlender Überblick werden durch einen zentralen, digitalen Prozess ersetzt: mit direkter BMS-Anbindung, Selfservice sowie einheitlichem Reporting über Budget und Performance. Zielgruppenspezifische Anzeigen-Templates und persönliche Beratung sorgen dafür, dass Stellenanzeigen gezielt ausgespielt werden, mit hoher Effizienz und ohne Streuverlust.

WESTPRESS liefert mit dem JobBooster
Das Herzstück der Lösung ist der JobBooster: Eine Lösung, die Multiposting so einfach und zentralisiert wie möglich macht:

Ein Tool, alle Kanäle: Einmal anlegen, mehrfach veröffentlichen – eine einzige Eingabe erreicht über 1.700 Kanäle und Medien.
Die Performance aller Kanäle wird in einem Dashboard gemessen.
Nahtlose Integration: Alle relevanten Daten werden, sofern vorhanden, direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem übernommen.
Schnell & selbstständig: Der Selfservice ermöglicht die effiziente Bearbeitung aller Inhalte.
Garantierte Reichweite: Alle Anzeigen sind nach spätestens 24 Stunden online.
Persönliche Beratung inklusive: Ihre JobBooster-Spezialist:innen stehen Ihnen zur Seite.

Bereit für Recruiting, das wirklich funktioniert?
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