HR Business Partner (w/m/x)

Aufgabenschwerpunkte

• Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Personalmanagement in seiner gesamten Bandbreite von der Personalplanung, dem Recruiting und Bewerbermanagement bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen 
• Führen von Mitarbeitergesprächen 
• Administrative Abwicklung aller damit verbundenen Arbeitsschritte (Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.) 
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
• Unterstützung und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen gestalten und entwickeln Sie eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortlichen, operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sicheres Auftreten und Gespür für Menschen
• Offene Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke 
• Service- und ergebnisorientiertes Handeln 
• Konzeptionelles Verständnis und Umsetzungsstärke 
• Eigeninitiative, Belastbarkeit, Organisationstalent und Teamgeist 
• Gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office

Werden Sie Teil der Gerry Weber Gruppe

und etablieren Sie sich in einem Unternehmen, in dem partnerschaftliches Miteinander, Einsatz und Qualitätsbewusstsein gelebt werden. Unsere gemeinsamen Ziele treiben uns an, uns immer wieder aufs Neue mit Freude und Engagement einzubringen.