Human Resources Manager

Wie gelingt ein gutes Offboading?

„Ein gelungenes Offboarding bedeutet Anerkennung“

Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt

Von Jasmin Nimmrich am 26.01.2023

Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

MENTAL BREAK(DOWN)

„Du bist doch einfach nur schüchtern“

Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

Von Simone Burel am 25.01.2023

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.

Personalgewinnung

Was Unternehmen beim Skalieren beachten sollten

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.

Von Casey Bailey am 24.01.2023

HR Artikel

Arbeitsrecht

Änderungen im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Worauf sich Arbeitgeber 2023 einstellen müssen

Verjährung von Urlaubsansprüchen, Online-Krankmeldung, Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Diese und weitere Neuerungen hält das Arbeitsrecht im Jahr 2023 bereit.

Von Dietmar Olsen am 23.01.2023

Ehemalige Mitarbeitende erneut einzustellen ist eher selten, wird aber zunehmend zur neuen Recruiting-Strategie. Dabei kommt es vor allem auf den richtigen Zeitpunkt an.

Rehiring: Komm zurück!

Ehemalige Mitarbeitende erneut einzustellen ist eher selten, wird aber zunehmend zur neuen Recruiting-Strategie. Dabei kommt es vor allem auf den richtigen Zeitpunkt an.

Von Petra Walther am 19.01.2023

In der satirischen Tragikkomödie „Triangle of Sadness“ wird ein luxuriöses Kreuzfahrtschiff im Mittelmeer von Piraten gekapert. Die Überlebenden können sich auf eine Insel retten und müssen lernen, sich selbst zu organisieren. Wer sich fügt, überlebt.

Kurs auf Selbstreflexion

In der satirischen Tragikkomödie „Triangle of Sadness“ wird ein luxuriöses Kreuzfahrtschiff im Mittelmeer von Piraten gekapert. Die Überlebenden können sich auf eine Insel retten und müssen lernen, sich selbst zu…

Von Jasmin Nimmrich am 18.01.2023

Wenn die Boomer-Generation nach und nach aus dem Erwerbsleben ausscheidet, geht nicht nur wertvolle Arbeitskraft verloren, sondern auch viel Wissen. HR ist umso stärker gefordert, Expertise und Kontakte im Unternehmen zu halten. Wie das gelingen kann

Wissenstransfer

Wie das Wissen im Unternehmen bleibt

Wenn die Babyboomer nach und nach aus dem Erwerbsleben ausscheiden, geht nicht nur wertvolle Arbeitskraft verloren, sondern auch viel Wissen. HR ist umso stärker gefordert, Expertise und Kontakte im Unternehmen…

Von Anna Friedrich am 17.01.2023

Kolumnen

Robin Sudermann

Die geheimen Champions der deutschen Wirtschaft

Recruiting-Verantwortliche machen Unternehmen erfolgreich und erhalten unsere Wirtschaft aufrecht. Doch ihre Leistung wird oft unterschätzt.

Von Robin Sudermann am 21.12.2022

Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten

Gender-Diversity: Revolution im Reallabor

In den IT-Berufen in Deutschland arbeiten nur knapp ein Fünftel Frauen. Um diesen Anteil zu steigern, braucht es Praxislaboratorien.

Von Jörg Staff am 15.12.2022

Personalien

Alle Personalien

Pia Martschenko wird HR-Direktorin bei Peter Kölln

Pia Martschenko (36) ist ab 1. Februar als Human Resources Direktorin bei Peter Kölln tätig.

Pia Martschenko ist ab Februar als HR-Direktorin bei Peter Kölln tätig. Beim Nahrungsmittelunternehmen soll sie die kulturelle Transformation voranbringen.

Jin-Ju Biehl ist HR-Direktorin bei Brown-Forman Deutschland

Jin-Ju Biehl (45) ist seit dem 1. Januar HR-Direktorin beim Sprituosenhändler Brown-Forman Deutschland.

Jin-Ju Biehl, HR-Direktorin bei Brown-Forman Deutschland

Benjamin Fuest übernimmt HR-Ressort bei Breuninger

Benjamin Fuest (40) leitet seit Januar das Ressort Human Resources bei Breuninger.

Benjamin Fuest leitet HR-Ressort bei Breuninger.

Wilma Kauke übernimmt globale HR-Funktion bei Lapp

Wilma Kauke (49) wird ab dem 1. Februar Global HR Director bei Lapp, einem Hersteller von integrierten Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie.

Wilma Kauke, Global HR Director bei Lapp

Stellenanzeigen

Jobs

EOS GmbH Electro Optical Systems

HR Learning and Development Specialist (m/w/d)

EOS GmbH Electro Optical Systems

Krailling (Home Office möglich)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Leitungsassistenz (m/w/d) im Personalmanagement

PROSOZ Herten GmbH

Herten (Ruhrgebiet)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent / HR-Specialist (m/w/d)

Ernst Müller GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

Sparkasse Rhein Neckar Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Sparkasse Rhein Neckar Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Disponent (m/w/d) für die Personaleinsatzplanung

Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gemeinnützige GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR-Manager*in – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Düsseldorf / Hybrid

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pan Dacom Direkt GmbH

Recruiting Lead (m/w/d) – Aufbau Recruiting Abteilung

Pan Dacom Direkt GmbH

Frankfurt am Main (Dreieich)

Vanudis GmbH

HR Manager (m/w/d) mit spannender Entwicklungsperspektive

Personalreferent (m/w/d)

BYK-Gardner GmbH

implantcast GmbH

(Senior) Personalreferent:in / HR Business Partner:in

implantcast GmbH

Buxtehude bei Hamburg

Personalreferent / Recruiting (m/w/d)

KPS Prüfservice GmbH

Hirschberg an der Bergstraße

Mitarbeiter im Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d)

Münzenversandhaus Reppa GmbH

(Junior) Recruiter (w/m/d)

Energieversum GmbH & Co. KG

PAUL HARTMANN AG

Head of Payroll / Shared Services Payroll (m/w/d)

PAUL HARTMANN AG

VACUTEC Hochvakuum- & Präzisionstechnik GmbH

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

VACUTEC Hochvakuum- & Präzisionstechnik GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Attract & Recruit (Voll- oder Teilzeit möglich)

Evonik Industries AG

August Storck KG

Referent Rekrutierung & Personalmarketing (m/w/d)

August Storck KG

imc Test & Measurement GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

imc Test & Measurement GmbH

HR Specialist / Personalsachbearbeiter:in (gn)

Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für den Bereich Entgeltabrechnung

Marktoberdorf /Allgäu

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalleitung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Nürnberg / Villingen-Schwenningen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Manager (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Business Partner:in (gn)

Services by Handelsblatt Media Group GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Premier Inn Holding GmbH

Head of Talent Acquisition (gn)

Premier Inn Holding GmbH

Frankfurt am Main

HR Manager (m/w/d)

Recruitment/Talent Acquisition Specialist w/m/d

Heuking Kühn Lüer Wojtek

HR Manager (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Inhouse Recruiting Expert / Active Sourcer (m/w/d)

PROSOZ Herten GmbH

Herten (Ruhrgebiet)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Shell Deutschland Oil GmbH

Team Lead HR Operations

Shell Deutschland Oil GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources

BRUGG German Pipe GmbH

HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BRUGG German Pipe GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Service

EUROGATE GmbH & Co. KGaA

Hamburg oder Bremerhaven

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Giesecke+Devrient GmbH

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Grün Berlin GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mindsquare AG

Personalleitung (m/w/d)

Human Resources Specialist (m/w/d)

DMG MORI EMEA GmbH

Wernau (Neckar)

People Lead Product Line (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

GVG Immobilien Service GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

GVG Immobilien Service GmbH

Business Process Expert Human Resources (m/f/d)

Giesecke+Devrient Group Services GmbH & Co. KG

GDV Dienstleistungs-GmbH

HR Spezialist (m/w/d) HR Services mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft

GDV Dienstleistungs-GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

MCI Deutschland GmbH

HR- / P&C-Manager (m/w/d)

MCI Deutschland GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ESMT GmbH

Human Resources Manager [Personalreferent/in | HR Generalist] (m/w/x)

HR Controller People Analytics (m/w/d)

Eberbach bei Heidelberg

(Senior) People Manager (m/w/d)

Landwirtschaftliche Rentenbank

Frankfurt am Main

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

LfA Förderbank Bayern

HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting

LfA Förderbank Bayern

Senior HR Business Partner (m/w/d)

PROSOZ Herten GmbH

Herten (Ruhrgebiet)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IT-HAUS GmbH

Human Resources Manager (m/w/d) Cooperation Partner

Personalreferent*in (m/w/d)

Leyendecker GmbH

Shell Deutschland GmbH

Labour Relations Advisor

Shell Deutschland GmbH

CITO-SYSTEM GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für Personal / Marketing / Recruting (kaufmännische Fachkraft)

CITO-SYSTEM GmbH

Schwaig bei Nürnberg

Deutsche Shell Holding GmbH

HR Advisor Germany

Deutsche Shell Holding GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

MöllerTech Thüringen GmbH

Employer Branding / Recruiting Spezialist in Vollzeit*

HR Business Partner (m/w/d)

Proact Deutschland GmbH

Nürnberg, Ense

Referent Personalentwicklung (m/w/d), Vollzeit oder Teilzeit (30-h Woche)

Assure Consulting GmbH

Frankfurt am Main

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

Neubrandenburger Stadtwerke GmbH

Engelbert Strauss GmbH & Co. KG

HR Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Engelbert Strauss GmbH & Co. KG

Personalreferent / HR-Specialist (m/w/d)

Ernst Müller GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

Head of People & Culture* (m/w/d)

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

Employer Branding and Recruiting Specialist* (m/w/d)

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eissmann Automotive Dagro GmbH

Personalleiter (m/w/d) Werk Gera

Eissmann Automotive Dagro GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sonova Retail Deutschland GmbH

Headquarter Dortmund

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Recruiting Specialist (w/m/d)

ista SE

HR Business Partner (*)

Geschäftsleitung Personal / Personalleitung (m/w/d)

Hahne Holding GmbH

Hannover / Stöcken

SENIOR HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

Kalkhoff Werke GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG

HR Manager (m/w/d)

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Neukirchen-Vluyn

Volvo Group Trucks Central Europe GmbH

HR Specialist (m/w/d)

Volvo Group Trucks Central Europe GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

Wurzen, Leipzig

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

NVL B.V. & Co. KG

HR Service Partner (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung

NVL B.V. & Co. KG

Bremen, Lemwerder

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

HR-Consultant (m/w/d) HR-Prozesse und -Digitalisierung

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter für Personalmanagement (m/w/d)

STEWA Touristik GmbH

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

HR-Projekt-Assistent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

HR-Manager als Feelgood Manager (m/w/d)

Heymanns IT-Solutions GmbH'

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung und Administration

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Senior HR Manager m/w/d Schwerpunkt IT

FLYERALARM Dienstleistungs GmbH

Personalreferent Recruiting m/w/d

AUMA Riester GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) 50%

Georg Fischer GmbH

Commerz Real AG

Recruiter / Talent Akquisition Spezialist (m/w/d)

Commerz Real AG

Heft 06/2022

„Employee Lifecycle“

Der Employee Lifecycle beschreibt die Laufbahn von Beschäftigten im Unternehmen. Jede Entwicklungsstufe von Angestellten birgt ihre ganz eigenen Herausforderungen, seien es die Prozesse auf HR-Seite oder die Erwartungen von Beschäftigten.…

Abonnieren Jetzt lesen

Recruiting

Alle Recruiting

Richtige Einarbeitung und Orientierung sind wichtiger denn je. Sie scheitern jedoch oft. Unternehmen vergraulen dadurch wichtige Talente. Was ist zu tun?

Sieben Onboarding-Trends, die Sie kennen sollten

Richtige Einarbeitung und Orientierung sind wichtiger denn je. Sie scheitern jedoch oft. Unternehmen vergraulen dadurch wichtige Talente. Was ist zu tun?

Von Mirjam Stegherr am 03.01.2023

In unserer neuen Ausgabe geht es um Employer Branding, Onboarding, Offboarding, Rehiring und die Frage, wie HR den Employee Lifecycle begleiten sollte.

In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Titelthema: Employee Lifecycle

In unserer neuen Ausgabe geht es um Employer Branding, Onboarding, Offboarding, Rehiring und die Frage, wie HR den Employee Lifecycle begleiten sollte.

Redaktion am 12.12.2022

Die Start-up-Gründer Dominik Becker und Manuel Rau teilen in ihrem Podcast „Connecting HR and Talent“ ihr Fachwissen und Best Practises zu den Themen Recruiting und Employer Branding.

Unser Podcast-Tipp

Hingehört bei Dominik Becker und Manuel Rau

Die Start-up-Gründer Dominik Becker und Manuel Rau teilen in ihrem Podcast „Connecting HR and Talent“ ihr Fachwissen und Best Practises zu den Themen Recruiting und Employer Branding.

Von Dominik Becker, Manuel Rau am 09.12.2022

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen verzweifelt gegen den Fachkräftemangel. Wie Recruiting mit kleinem Budget gelingen kann

Neue Recruiting-Ansätze für den Mittelstand

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen verzweifelt gegen den Fachkräftemangel. Wie Recruiting mit kleinem Budget gelingen kann

Von Stefan Scheller am 02.12.2022

Employer Branding

Alle Employer Branding

Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was bedeutet das für ihr Arbeitgeberimage?

Employer Branding

Entthronter König: Die Folgen des Burger-King-Skandals

Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was…

Von Senta Gekeler am 15.12.2022

Ein Podcast für die interne Kommunikation stärkt die Bindung und das Employer Branding. Marketingexpertin Paula Thurm gibt Tipps, wie HR-Verantwortliche Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen können.

Employer Branding

Podcasts: Die neue Art des Mitarbeitermagazins

Wie kann HR Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen? Fünf Tipps und Inspirationen zu Themen und Formaten für HR-Verantwortliche

Von Paula Thurm am 21.07.2022

Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie das auf der Karriereseite gelingt

Employer Branding

5 Tipps für eine inklusive Karriereseite

Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie das auf der Karriereseite gelingt

Von Nora Feist am 05.07.2022

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Die digitale Unternehmenszugehörigkeit

Können Arbeitgeber von ihren ausgeschiedenen Beschäftigten verlangen, dass sie in Karrierenetzwerken die Angaben zur Betriebszugehörigkeit korrigieren?

Von Pascal Verma am 16.01.2023

Die Chancenkarte soll Deutschland für ausländische Fachkräfte attraktiver machen. Doch schafft sie wirklich Abhilfe oder ist sie vielmehr heiße Luft?

Arbeitsschutzgesetz

Arbeitszeiterfassung: Endlich Klarheit für Arbeitgeber

Das Bundesarbeitsgericht hat nun das Urteil zur Zeiterfassungspflicht für Unternehmen begründet. Was gilt und was müssen Arbeitgeber jetzt tun?

Von Anne Förster am 19.12.2022

Arbeitsrecht

Fehler bei Massenentlassungen vermeiden

Vor dem Bundesarbeitsgericht wurde ein weiteres Air-Berlin-Verfahren abgeschlossen. Es hat gezeigt, worauf es bei der Durchführung einer wirksamen Massenentlassung ankommt.

Von Helge Röstermundt am 12.12.2022

Arbeitsrecht

Betriebsrentengesetz

Anpassung von Betriebsrenten in Krisenzeiten

Betriebsrentnerinnen und Betriebsrentner haben einen gesetzlichen Anspruch auf Inflationsausgleich – und damit Arbeitgeber die Pflicht zur Rentenanpassung. Welchen Spielraum haben sie dabei?

Von Julia Meler am 05.12.2022

Leadership

Alle Leadership

Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Roman Gaida, Head of Division EMEA beim Automobilhersteller Mitsubishi Electric, setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und aktiver Vaterschaft ein. Damit das gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen und über Elternschaft sprechen.

Interview mit Roman Gaida

Wie Eltern die Unternehmenskultur positiv beeinflussen

Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Damit die Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen.

Von Charleen Rethmeyer am 10.01.2023

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Magdalena Rogl hat diesem Thema ein sehr persönliches Buch gewidmet.

Magdalena Rogl: Bitte mit mehr Gefühl

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Dabei ist das volle Spektrum unserer inneren Regungen relevant für die Personalarbeit und die Zukunft resilienter Organisationen.…

Von Anne Hünninghaus am 20.12.2022

„Ich weiß, dass ich nichts weiß“ – hinter diesem berühmten Satz des Philosophen steckt eine Haltung, die zeigt, wie gute Führung funktionieren kann. Warum stellen viele Chefinnen und Manager so selten Fragen?

Fragende Führung

Was Führungskräfte von Sokrates lernen können

„Ich weiß, dass ich nichts weiß“ – hinter diesem berühmten Satz des Philosophen steckt eine Haltung, die zeigt, wie gute Führung funktionieren kann. Warum stellen viele Chefinnen und Manager so…

Von Mirjam Stegherr am 01.12.2022

Auf die rasanten Entwicklungen der Zukunft hat nur das Hybridmodell passende Antworten. Über Stolpersteine und Lösungen

Produktivität braucht keine Präsenz!

Auf die rasanten Entwicklungen der Zukunft hat nur das Hybridmodell passende Antworten. Über Stolpersteine und Lösungen

Von Teresa Hertwig am 30.11.2022

Future of Work

Alle Future of Work

Das Team von Intermate beim Meeting im Metaverse

Auf ins Metaverse

Wie lässt sich das Metaverse nutzen, um Nähe zwischen Menschen herzustellen, die an verschiedenen Orten arbeiten?

Von Jörn Mecher am 08.12.2022

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement ist ein Thema mit Vorbehalten. Zu Recht, denn sie birgt zwar Chancen, aber mindestens ebenso viele Risiken. Wie kann ein reflektierter Umgang gelingen?

Zukunft der Arbeit

Künstliche Intelligenz in HR: Mensch vor Maschine

KI im Personalmanagement ist ein Thema mit Vorbehalten. Zu Recht, denn sie birgt zwar Chancen, aber mindestens ebenso viele Risiken. Wie kann ein reflektierter Umgang gelingen?

Von Petra Walther am 06.12.2022

Das Gedankenexperiment der Serie Severence: Sie können sich in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Drei New-Work-Profis teilen ihre Meinung

Grenzschwund zwischen Privatleben und Arbeitsplatz

Stellen Sie sich vor, Sie könnten dank eines gehirnchirurgischen Eingriffs Ihre Existenz in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Dieses Gedankenexperiment spielt die US-Serie Severance durch. Wir haben New-Work-Profis…

Von Anne Hünninghaus am 24.11.2022

Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur und Start-up-Mentalität?

Start-Up-Kultur

Erfolgreiche HR-Einhörner?

Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur…

Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022