Human Resources Manager

Employer of Record: Was Arbeitgeber wissen sollten

Arbeitnehmerüberlassung

Employer of Record: Was Arbeitgeber wissen sollten

Die Beschäftigung von Arbeitnehmenden im Ausland ist meist rechtlich komplex und mit hohem Aufwand verbunden. Ist das Modell Employer of Record die Lösung?

Von Johannes Simon am 06.02.2023

Die Bewerbungsphase für den diesjährigen HR Start-up Award hat begonnen. Verliehen wird der Preis im Juni auf dem Personalmanagementkongress.

In eigener Sache

Startschuss für den HR Start-up Award 2023

Die Bewerbungsphase für den diesjährigen HR Start-up Award hat begonnen. Verliehen wird der Preis im Juni auf dem Personalmanagementkongress.

Redaktion am 06.02.2023

Was ist zu beachten, wenn sich ein Betriebsrat formiert und wie gelingt eine produktive Zusammenarbeit von Unternehmensführung, Betriebsrat und Belegschaft?

Mitbestimmung und Betriebsrat: Worauf es ankommt

Was ist zu beachten, wenn sich ein Betriebsrat formiert und wie gelingt eine produktive Zusammenarbeit von Unternehmensführung, Betriebsrat und Belegschaft?

Von Bernd Pirpamer am 02.02.2023

HR Artikel

Robin Sudermann

Eine Frage der Einstellung

Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

Unternehmen neigen dazu, in ihren Stellenangeboten zu dick aufzutragen. Das führt häufig zu Enttäuschungen – auf beiden Seiten. Was wirklich im Recruiting hilft, sind transparente Einblicke in Gehaltsstrukturen und Arbeitsalltag

Von Robin Sudermann am 01.02.2023

Ungesunde Geschlechterrollen belasten das Arbeitsklima, befördern Sexismus und andere Diskriminierungen und kosten die Gesellschaft jährlich viele Milliarden.

Teure Stereotype

Ungesunde Geschlechterrollen belasten das Klima in Unternehmen, befördern Sexismus und andere Diskriminierungen und sie kosten die Gesellschaft auch jedes Jahr viele Milliarden Euro. Warum ist das so und was kann…

Von Boris von Heesen am 31.01.2023

Arbeitsrecht

Arbeitnehmende müssen Dienst-SMS nicht in der Freizeit lesen

Arbeitgeber dürfen nicht damit rechnen, dass Arbeitnehmende dienstliche Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit zur Kenntnis nehmen – urteilte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein.

Von Axel J. Klasen am 30.01.2023

Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt

„Ein gelungenes Offboarding bedeutet Anerkennung“

Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt

Von Jasmin Nimmrich am 26.01.2023

Kolumnen

Robin Sudermann

Die geheimen Champions der deutschen Wirtschaft

Recruiting-Verantwortliche machen Unternehmen erfolgreich und erhalten unsere Wirtschaft aufrecht. Doch ihre Leistung wird oft unterschätzt.

Von Robin Sudermann am 21.12.2022

Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten

Gender-Diversity: Revolution im Reallabor

In den IT-Berufen in Deutschland arbeiten nur knapp ein Fünftel Frauen. Um diesen Anteil zu steigern, braucht es Praxislaboratorien.

Von Jörg Staff am 15.12.2022

Personalien

Alle Personalien

Mario Richertzhagen wird HR Director bei Pernod Ricard Deutschland

Mario Richertzhagen übernimmt zum 1. April 2023 die Position des HR Director Western Europe Entity beim Spirituosenanbieter Pernod Ricard Deutschland.

Mario Richertzhagen wird HR Director bei Pernod Ricard Deutschland

Sören Frickenschmidt wird Global Head of Talent Acquisition bei Biontech

Sören Frickenschmidt (45) startet Mitte Februar 2023 als neuer Global Head of Talent Acquisition bei Biontech.

Sören Frickenschmidt startet Mitte Februar 2023 als neuer Global Head of Talent Acquisition bei Biontech. Diese Position wurde neu geschaffen.

Stephanie Coßmann ist Personalvorständin bei Symrise

Stephanie Coßmann (49) wurde mit Wirkung zum 1. Februar zum Vorstand für das Ressort Personal und Recht bei Symrise berufen.

Stephanie Coßmann (49) wurde mit Wirkung zum 1. Februar zum Vorstand für das Ressort Personal und Recht bei Symrise berufen. Diese Position wurde neu geschaffen. Sie übernimmt zudem die Funktion der Arbeitsdirektorin von Heinz-Jürgen Bertram.

Helena Hofer ist CHRO bei Mann + Hummel

Helena Hofer ist zur Chief Human Resources Officer (CHRO) von Mann + Hummel, einem Hersteller für Flüssigkeits- und Luftfiltersysteme, ernannt worden.

Helena Hofer ist zur Chief Human Resources Officer (CHRO) von Mann + Hummel ernannt worden, einem Hersteller für Flüssigkeits- und Luftfiltersysteme. In ihrer Position folgt sie auf Bernhard Wimmer und berichtet an Emese Weissenbacher.

Stellenanzeigen

Jobs

Teamleitung Personal / Organisation (m/w/d)

WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH

CHECK24

Personalreferent (m/w/d) Team Versicherungen

HR Business Partner / Personalleiter:in (m/w/d)

SOVEREIGN SPEED GMBH

Frankfurt am Main

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR IT Specialist (m/w/d) – Systeme, Digitalisierung, People Data

SOVEREIGN SPEED GMBH

Hamburg oder Frankfurt am Main, Hessen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (w/m/d) | Administration und Schulungsorganisation

Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG

Aschaffenburg, Deutschland

zum nächsmöglichen Zeitpunkt

Personalreferentin (m/w/d)

Stadtreinigung Hamburg

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Volvo Group Trucks Central Europe GmbH

HR Specialist (m/w/d)

Volvo Group Trucks Central Europe GmbH

Leiter Gehaltsabrechnung & HR Services (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Düsseldorf / Hybrid

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

Sparkasse Rhein Neckar Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Sparkasse Rhein Neckar Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Disponent (m/w/d) für die Personaleinsatzplanung

Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gemeinnützige GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

EOS GmbH Electro Optical Systems

HR Learning and Development Specialist (m/w/d)

EOS GmbH Electro Optical Systems

Krailling (Home Office möglich)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

HR Specialist / Personalsachbearbeiter:in (gn)

Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH

August Storck KG

Referent Rekrutierung & Personalmarketing (m/w/d)

August Storck KG

NVL B.V. & Co. KG

HR Service Partner (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung

NVL B.V. & Co. KG

Bremen, Lemwerder

PAUL HARTMANN AG

Head of Payroll / Shared Services Payroll (m/w/d)

PAUL HARTMANN AG

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

Wurzen, Leipzig

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

HR-Manager als Feelgood Manager (m/w/d)

Heymanns IT-Solutions GmbH'

Senior HR Manager m/w/d Schwerpunkt IT

FLYERALARM Dienstleistungs GmbH

Premier Inn Holding GmbH

Head of Talent Acquisition (gn)

Premier Inn Holding GmbH

Frankfurt am Main

mindsquare AG

Personalleitung (m/w/d)

Personalreferent (w/m/d) – Recruiting, Development, Talent Management

InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Service

EUROGATE GmbH & Co. KGaA

Hamburg oder Bremerhaven

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Business Partner:in (gn)

Services by Handelsblatt Media Group GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vanudis GmbH

HR Manager (m/w/d) mit spannender Entwicklungsperspektive

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Grün Berlin GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Manager (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalleitung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Nürnberg / Villingen-Schwenningen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für den Bereich Entgeltabrechnung

Marktoberdorf /Allgäu

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

HR-Consultant (m/w/d) HR-Prozesse und -Digitalisierung

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung und Administration

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

HR-Manager*in – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Personalleiter/-in (m/w/d)

Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe

zum frühestmöglichen Zeitpunkt

(Senior) People Manager (m/w/d)

Landwirtschaftliche Rentenbank

Frankfurt am Main

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter im Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d)

Münzenversandhaus Reppa GmbH

Personalreferent / Recruiting (m/w/d)

KPS Prüfservice GmbH

Hirschberg an der Bergstraße

Personalreferent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

VACUTEC Hochvakuum- & Präzisionstechnik GmbH

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

VACUTEC Hochvakuum- & Präzisionstechnik GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Erzdiözese Freiburg

Referent/-in Strategische Personalentwicklung (w/m/d)

Erzdiözese Freiburg

Freiburg im Breisgau

Erzdiözese Freiburg

Experte / Expertin für Recruiting und Onboarding (w/m/d)

Erzdiözese Freiburg

Freiburg im Breisgau

Pan Dacom Direkt GmbH

Recruiting Lead (m/w/d) – Aufbau Recruiting Abteilung

Pan Dacom Direkt GmbH

Frankfurt am Main (Dreieich)

(Junior) HR Partner (m/w/d) Werk Kahla (Voll- oder Teilzeit)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

Großeutersdorf

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Offenbach am Main

HR Manager (m/w/d)

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

Head of People & Culture* (m/w/d)

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

Employer Branding and Recruiting Specialist* (m/w/d)

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Geschäftsleitung Personal / Personalleitung (m/w/d)

Hahne Holding GmbH

Hannover / Stöcken

Eissmann Automotive Dagro GmbH

Personalleiter (m/w/d) Werk Gera

Eissmann Automotive Dagro GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sonova Retail Deutschland GmbH

Headquarter Dortmund

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Commerz Real AG

Recruiter / Talent Akquisition Spezialist (m/w/d)

Commerz Real AG

Human Resources Specialist (m/w/d)

DMG MORI EMEA GmbH

Wernau (Neckar)

imc Test & Measurement GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

imc Test & Measurement GmbH

Personalreferent / HR-Specialist (m/w/d)

Ernst Müller GmbH & Co. KG

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

People Lead Product Line (m/w/d)

Shell Deutschland Oil GmbH

Team Lead HR Operations

Shell Deutschland Oil GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources

BRUGG German Pipe GmbH

HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BRUGG German Pipe GmbH

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Referent Personalentwicklung (m/w/d), Vollzeit oder Teilzeit (30-h Woche)

Assure Consulting GmbH

Frankfurt am Main

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

implantcast GmbH

(Senior) Personalreferent:in / HR Business Partner:in

implantcast GmbH

Buxtehude bei Hamburg

Personalreferent (m/w/d)

BYK-Gardner GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

PROSOZ Herten GmbH

Herten (Ruhrgebiet)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Business Process Expert Human Resources (m/f/d)

Giesecke+Devrient Group Services GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiterin / Personalreferentin

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

CITO-SYSTEM GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für Personal / Marketing / Recruting (kaufmännische Fachkraft)

CITO-SYSTEM GmbH

Schwaig bei Nürnberg

Deutsche Shell Holding GmbH

HR Advisor Germany

Deutsche Shell Holding GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

MöllerTech Thüringen GmbH

Personalreferent*in (m/w/d)

Leyendecker GmbH

Shell Deutschland GmbH

Labour Relations Advisor

Shell Deutschland GmbH

HR Recruiting Specialist (w/m/d)

ista SE

HR Business Partner (*)

Engelbert Strauss GmbH & Co. KG

HR Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Engelbert Strauss GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d)

Neubrandenburger Stadtwerke GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Proact Deutschland GmbH

Nürnberg, Ense

Employer Branding / Recruiting Spezialist in Vollzeit*

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG

HR Manager (m/w/d)

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG

Heft 06/2022

„Employee Lifecycle“

Der Employee Lifecycle beschreibt die Laufbahn von Beschäftigten im Unternehmen. Jede Entwicklungsstufe von Angestellten birgt ihre ganz eigenen Herausforderungen, seien es die Prozesse auf HR-Seite oder die Erwartungen von Beschäftigten.…

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Recruiting

Alle Recruiting

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.

Personalgewinnung

Was Unternehmen beim Skalieren beachten sollten

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.

Von Casey Bailey am 24.01.2023

Ehemalige Mitarbeitende erneut einzustellen ist eher selten, wird aber zunehmend zur neuen Recruiting-Strategie. Dabei kommt es vor allem auf den richtigen Zeitpunkt an.

Rehiring: Komm zurück!

Ehemalige Mitarbeitende erneut einzustellen ist eher selten, wird aber zunehmend zur neuen Recruiting-Strategie. Dabei kommt es vor allem auf den richtigen Zeitpunkt an.

Von Petra Walther am 19.01.2023

Richtige Einarbeitung und Orientierung sind wichtiger denn je. Sie scheitern jedoch oft. Unternehmen vergraulen dadurch wichtige Talente. Was ist zu tun?

Sieben Onboarding-Trends, die Sie kennen sollten

Richtige Einarbeitung und Orientierung sind wichtiger denn je. Sie scheitern jedoch oft. Unternehmen vergraulen dadurch wichtige Talente. Was ist zu tun?

Von Mirjam Stegherr am 03.01.2023

In unserer neuen Ausgabe geht es um Employer Branding, Onboarding, Offboarding, Rehiring und die Frage, wie HR den Employee Lifecycle begleiten sollte.

In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Titelthema: Employee Lifecycle

In unserer neuen Ausgabe geht es um Employer Branding, Onboarding, Offboarding, Rehiring und die Frage, wie HR den Employee Lifecycle begleiten sollte.

Redaktion am 12.12.2022

Employer Branding

Alle Employer Branding

Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was bedeutet das für ihr Arbeitgeberimage?

Employer Branding

Entthronter König: Die Folgen des Burger-King-Skandals

Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was…

Von Senta Gekeler am 15.12.2022

Die Start-up-Gründer Dominik Becker und Manuel Rau teilen in ihrem Podcast „Connecting HR and Talent“ ihr Fachwissen und Best Practises zu den Themen Recruiting und Employer Branding.

Unser Podcast-Tipp

Hingehört bei Dominik Becker und Manuel Rau

Die Start-up-Gründer Dominik Becker und Manuel Rau teilen in ihrem Podcast „Connecting HR and Talent“ ihr Fachwissen und Best Practises zu den Themen Recruiting und Employer Branding.

Von Dominik Becker, Manuel Rau am 09.12.2022

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen verzweifelt gegen den Fachkräftemangel. Wie Recruiting mit kleinem Budget gelingen kann

Neue Recruiting-Ansätze für den Mittelstand

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen verzweifelt gegen den Fachkräftemangel. Wie Recruiting mit kleinem Budget gelingen kann

Von Stefan Scheller am 02.12.2022

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Änderungen im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Worauf sich Arbeitgeber 2023 einstellen müssen

Verjährung von Urlaubsansprüchen, Online-Krankmeldung, Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Diese und weitere Neuerungen hält das Arbeitsrecht im Jahr 2023 bereit.

Von Dietmar Olsen am 23.01.2023

Arbeitsrecht

Die digitale Unternehmenszugehörigkeit

Können Arbeitgeber von ihren ausgeschiedenen Beschäftigten verlangen, dass sie in Karrierenetzwerken die Angaben zur Betriebszugehörigkeit korrigieren?

Von Pascal Verma am 16.01.2023

Die Beschäftigung von Arbeitnehmenden im Ausland ist meist rechtlich komplex und mit hohem Aufwand verbunden. Ist das Modell Employer of Record die Lösung?

Arbeitsschutzgesetz

Arbeitszeiterfassung: Endlich Klarheit für Arbeitgeber

Das Bundesarbeitsgericht hat nun das Urteil zur Zeiterfassungspflicht für Unternehmen begründet. Was gilt und was müssen Arbeitgeber jetzt tun?

Von Anne Förster am 19.12.2022

Arbeitsrecht

Fehler bei Massenentlassungen vermeiden

Vor dem Bundesarbeitsgericht wurde ein weiteres Air-Berlin-Verfahren abgeschlossen. Es hat gezeigt, worauf es bei der Durchführung einer wirksamen Massenentlassung ankommt.

Von Helge Röstermundt am 12.12.2022

Leadership

Alle Leadership

In der satirischen Tragikkomödie „Triangle of Sadness“ wird ein luxuriöses Kreuzfahrtschiff im Mittelmeer von Piraten gekapert. Die Überlebenden können sich auf eine Insel retten und müssen lernen, sich selbst zu organisieren. Wer sich fügt, überlebt.

Kurs auf Selbstreflexion

In der satirischen Tragikkomödie „Triangle of Sadness“ wird ein luxuriöses Kreuzfahrtschiff im Mittelmeer von Piraten gekapert. Die Überlebenden können sich auf eine Insel retten und müssen lernen, sich selbst zu…

Von Jasmin Nimmrich am 18.01.2023

Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Roman Gaida, Head of Division EMEA beim Automobilhersteller Mitsubishi Electric, setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und aktiver Vaterschaft ein. Damit das gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen und über Elternschaft sprechen.

Interview mit Roman Gaida

Wie Eltern die Unternehmenskultur positiv beeinflussen

Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Damit die Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen.

Von Charleen Rethmeyer am 10.01.2023

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Magdalena Rogl hat diesem Thema ein sehr persönliches Buch gewidmet.

Magdalena Rogl: Bitte mit mehr Gefühl

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Dabei ist das volle Spektrum unserer inneren Regungen relevant für die Personalarbeit und die Zukunft resilienter Organisationen.…

Von Anne Hünninghaus am 20.12.2022

„Ich weiß, dass ich nichts weiß“ – hinter diesem berühmten Satz des Philosophen steckt eine Haltung, die zeigt, wie gute Führung funktionieren kann. Warum stellen viele Chefinnen und Manager so selten Fragen?

Fragende Führung

Was Führungskräfte von Sokrates lernen können

„Ich weiß, dass ich nichts weiß“ – hinter diesem berühmten Satz des Philosophen steckt eine Haltung, die zeigt, wie gute Führung funktionieren kann. Warum stellen viele Chefinnen und Manager so…

Von Mirjam Stegherr am 01.12.2022

Future of Work

Alle Future of Work

Das Team von Intermate beim Meeting im Metaverse

Auf ins Metaverse

Wie lässt sich das Metaverse nutzen, um Nähe zwischen Menschen herzustellen, die an verschiedenen Orten arbeiten?

Von Jörn Mecher am 08.12.2022

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement ist ein Thema mit Vorbehalten. Zu Recht, denn sie birgt zwar Chancen, aber mindestens ebenso viele Risiken. Wie kann ein reflektierter Umgang gelingen?

Zukunft der Arbeit

Künstliche Intelligenz in HR: Mensch vor Maschine

KI im Personalmanagement ist ein Thema mit Vorbehalten. Zu Recht, denn sie birgt zwar Chancen, aber mindestens ebenso viele Risiken. Wie kann ein reflektierter Umgang gelingen?

Von Petra Walther am 06.12.2022

Das Gedankenexperiment der Serie Severence: Sie können sich in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Drei New-Work-Profis teilen ihre Meinung

Grenzschwund zwischen Privatleben und Arbeitsplatz

Stellen Sie sich vor, Sie könnten dank eines gehirnchirurgischen Eingriffs Ihre Existenz in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Dieses Gedankenexperiment spielt die US-Serie Severance durch. Wir haben New-Work-Profis…

Von Anne Hünninghaus am 24.11.2022

Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur und Start-up-Mentalität?

Start-Up-Kultur

Erfolgreiche HR-Einhörner?

Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur…

Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022