Highlights

Acht Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmenskultur
Getty Images // Thomas Barwick
Wenn die Unternehmenskultur mit der Strategie und Unternehmensführung abgestimmt ist, steigt auch der Unternehmenserfolg. Eine Matrix aus acht Kulturstilen hilft in der Praxis. „Culture eats strategy for breakfast“ – diese Aussage des einflussreichen Management-Theoretikers Peter Drucker drü  … weiterlesen
Marius Huber ist Personalchef bei Corestate Capital
Foto: Corestate
Marius Huber (45) ist seit dem 1. Juli Personalchef der gesamten Corestate Gruppe. Er berichtet direkt an den Chief Executive Officer Michael Bütter. Hubers Stelle wurde neu geschaffen. Er soll sich unter anderem um die Integration der Mitarbeiter aus Unternehmen kümmern, die Corestate kürzlich  … weiterlesen
Kati Kliemann ist Vice President Human Resources Operations bei H-Hotels
Foto: H-Hotels AG/privat
Kati Klieman (38) ist seit dem 1. April Vice President Human Resources Operations bei der H-Hotels AG. Es handelt sich um eine neugeschaffene Stelle des Familienunternehmens. Dort berichtet sie direkt an den Vorstand und Chief Operations Officer Marijan Galic. Sowohl in der Personalszene als auch in  … weiterlesen
Fristlose Kündigung wegen ausländerfeindlichen Verhaltens auf Facebook-Seite
(c) gettyimges/Tetra Images - Daniel Grill
Rassistische und diskriminierende Posts und Kommentare auf privaten Social- Media-Kanälen können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das hat das Landesarbeitsgericht Sachsen entschieden. von Alexander Schlicht Veröffentlicht ein bei einer Straßenbahngesellschaft beschäftigter Arbeitnehmer  … weiterlesen
Warum Sie auch in Zeiten hoher Fluktuation in Ihre Arbeitnehmer investieren sollten
(c) gettyimages/Cavan Images
Warum in Arbeitnehmer investieren, wenn Sie sowieso alle zwei Jahre den Arbeitsplatz wechseln? Das Talent Management im Profifußball gibt Antworten auf diese Frage. Karrierenetzwerke, Jobbörsen und Bewertungsportale haben den Arbeitsmarkt fundamental verändert – und somit auch das Talent Ma  … weiterlesen
Diversity und Chancengleichheit binden Mitarbeiter
Getty Images // Hero Images
Wenn  sich Mitarbeiter mit ihren Unternehmen emotional verbunden fühlen, sind sie weniger wechselwillig  – aber wie fördert man das Gefühl der Zugehörigkeit? Aus der Redaktion Eine Online-Umfrage des Karrierenetzwerks Linkedin unter mehr als 2.000 Personen hat ermittelt, durch welche Fak  … weiterlesen
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