Human Resources Manager

Das Landesarbeitsgericht hat darüber entschieden, wie sich eine nachträgliche mündliche Vereinbarung des Tätigkeitsbeginns auf die Befristung des Arbeitsverhältnisses auswirkt.

Der Aktionstag „Kollege Hunde“ soll Unternehmen motivieren, Hunde im Büro zuzulassen. Warum das für die Zusammenarbeit wichtig ist und der Mensch auch noch etwas von ihnen lernen kann, erzählt Nadia…

Mit attraktiven Zusatzleistungen Fachkräfte gewinnen und dabei das Klima schonen. Das D-Ticket Job punktet als wertvolles Recruiting-Instrument.

Emotionen und Empathie haben eine große Bedeutung für unser Zusammenleben. Doch sind diese Fähigkeiten wirklich die letzte Bastion des „echten“ Menschen? Ein Gespräch über Machbares und Wünschenswertes in Sachen emotionaler…

Mikroexpressionen geben einiges über unseren Gemütszustand preis. Wer sie kennt, kann beispielsweise schnell entlarven, wie andere sich fühlen, ob sie flunkern oder die Wahrheit sagen. Was Mimik und Körpersprache über…

Wie verändert künstliche Intelligenz den Recruitingprozess? Eine Umfrage zeigt auf, wie häufig KI mittlerweile in deutschen Lebensläufen zum Einsatz kommt.

Jedes Gehirn verarbeitet Informationen und Gefühle unterschiedlich. Personen mit kognitiven Besonderheiten wie Autismus oder ADHS haben oft eine besondere Gefühlswelt . Für HR und für Führungskräfte rückt der Aspekt der…

KI-Expertin und Gründerin Mina Saidze erzählt, wie sie die Techwelt in Deutschland wahrnimmt, wie Unternehmen IT-Nachwuchstalente gewinnen können und um welchen Zukunftsskill wir nicht mehr herumkommen werden.

Linh Grethe ist People & Culture Lead bei dem Softwareunternehmen Zapliance und in ihrer Rolle als Corporate Ambassador täglich auf Social Media unterwegs. Mit ihrem Herzensprojekt Human Relations Collective möchte…

Bürgerliches Engagement bildet die Stütze unserer Gesellschaft. Ehrenamt ist nicht selbstverständlich und braucht Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, dass Menschen anderen Menschen helfen. Unternehmen können mit Corporate Volunteering-Programmen eine wichtige Schnittstelle…

Nicolas Bogs diskutiert in seinem Podcast Personalwelten jeden ersten Freitag im Monat mit einem Gast ein Thema aus der HR-Welt. Sein Anliegen ist es, zu informieren, zu inspirieren und seiner…

Im Betriebsrentengesetz ist die Verjährung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) klar geregelt. Das jüngste Urteil des niedersächsischen Landesarbeitsgerichts weckt daran Zweifel.

Wollen Arbeitgeber Mitarbeitenden auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Wettbewerb untersagen, müssen sie hohe vertragliche Anforderungen erfüllen.

Meldestelle ab 50 Beschäftigten, höherer Mindestlohn und Neues zum Kinderkrankengeld: Auf diese und weitere Neuerungen müssen sich Arbeitgeber einstellen.

Arbeitgeber und Arbeitnehmende vereinbaren Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest. Ist das rechtens?

Von Richterinnen und Richtern wird erwartet, möglichst neutral zu agieren. Ursula Mertens hatte im Staatsschutzprozess zum rechtsextremistischen Attentat in Halle den Vorsitz inne – und machte einiges anders: Sie zeigte…

Führungskräfte sollten in der Lage sein, sich auf die Gefühlswelt ihrer Beschäftigten einzustellen. Fünf Dinge, die es jeweils zu beachten und zu vermeiden gilt.

Der Comedy-Autor Sebastian Hotz ist bekannt für seine pointierten Satire-Tweets. Nun hat er einen Roman über den Irrwitz von Lifestyle Coachings geschrieben, die den Männern dieser Welt zu animalischer Karrierepower…

Der Job kann nicht nur zufrieden, sondern sogar glücklich machen. Dafür können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, auch eine entsprechende Vision wirkt unterstützend. Tatsächlich gibt es drei Glücksfaktoren zur Orientierung. Letztlich liegt…

Die Bedeutung des Recruitings hat aufgrund des Fachkräftemangels weiter zugenommen. Denn die Nichtbesetzung offener Stellen führt zu hohen volks- und betriebswirtschaft­lichen Kosten. Wie wird sich das Recruiting bis zum Jahr…

Inwieweit ist HR bereits in der Lage, People Analytics umzusetzen? Welche Kompetenzen der Data Literacy hierfür notwendig sind und wie diese in HR aufgebaut werden können.

Künstliche Intelligenz wird keine Menschen oder ganze Jobs ersetzen. Doch muss die Aufgabenteilung zwischen Mensch und KI für jeden Job neu ausgehandelt werden. Für HR keine leichte Aufgabe. Mit der…

Lernen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels und einer sich zunehmend verändernden Arbeitswelt. „Alles wissen“ war gestern, heute zählen die Bereitschaft und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Denn…