Human Resources Manager

Andreas Lieb, Director of Human Resources innogames

Gehaltstransparenz

Warum hat Innogames seine Gehaltsbänder veröffentlicht, Herr Lieb?

Im Juni entschied sich das Hamburger Spieleentwicklerstudio Innogames dazu, die Gehaltsbänder seiner Mitarbeitenden zu veröffentlichen. Ein Schritt, der für Aufmerksamkeit sorgte.

Von Jasmin Nimmrich am 18.08.2022

In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Offboarding – Abschied mit Stil

Ein wertschätzender Abgang sagt viel über die Kultur der Zugehörigkeit in einem Unternehmen aus. Hier liegt noch viel Potenzial für inklusives Verhalten.

Von Eva Voß am 17.08.2022

Michael Titze ist ein Pionier der Lachforschung. Für ihn ist Lachen ein therapeutisches Mittel und Humor das Ergebnis einer rhetorischen Strategie.

Nachgefragt bei … Michael Titze

Michael Titze ist ein Pionier der Lachforschung. Für ihn ist Lachen ein therapeutisches Mittel und Humor das Ergebnis einer rhetorischen Strategie.

Von Jeanne Wellnitz am 16.08.2022

HR Artikel

Urlaubsansprüche tilgen: Auf die Reihenfolge kommt es an

Der Mindesturlaub ist gesetzlich geregelt – zusätzlich vereinbarte Erholungstage aber nicht. Worauf müssen Arbeitgeber bei…

Von Dietmar Olsen am 15.08.2022

Bei Stellenanzeigen hört eigentlich der Spaß auf. Nicht aber bei der Münchener Kommunikationsberatung Cocodibu. Ob Humor beim Gewinnen von Talenten hilft? Ein Gespräch mit dem Agenturgründer

Witzige Stellenausschreibung

Recruting mit Murmeln statt Tischkicker

Bei Stellenanzeigen hört eigentlich der Spaß auf. Nicht aber bei der Kommunikationsberatung Cocodibu. Hilft Humor…

Von Petra Walther am 12.08.2022

Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Age Management.

7 Gedanken zu Age Management

In manchen Debatten und auch firmeninternen Diskussionen entsteht der Eindruck, ältere Beschäftigte seien eine Last.…

Von Franz Herrlein am 11.08.2022

Boost für Reorganisationen: Digitalisierung + Virtualisierung!

Wie können digitale Plattformen HR bei der Workforce Transformation helfen? Welche Rolle spielt „Big Data“…

Von Christian Thiel am 29.06.2022

Kolumnen

Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.

Der Herzschlag der Transformation

Um die tatsächlichen Bedürfnisse der Beschäftigten einzuschätzen, müssen Führungskräfte auch einmal genauer hinsehen – statt…

Von Jörg Staff am 10.08.2022

In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.

Tinnitus – Stille kann so laut sein

Lärm ist laut, nervt und macht krank. Digitale Gesundheit bedeutet auch eine Verstärkung des Lärmschutzes…

Von Simone Burel am 27.07.2022

Personalien

Alle Personalien

Ayfer Aslan-Blomenkämper leitet Personal und Arbeitsrecht bei Hellweg

Seit Mitte August leitet Ayfer Aslan-Blomenkämper die Bereiche Personal und Arbeitsrecht für alle Vertriebslinien der Hellweg-Unternehmensgruppe.

Ayfer Aslan Blomenkämper ist Leiterin Personal und Arbeitsrecht bei Hellweg.

Amelie Heindl ist Geschäftsstellenleiterin des BPM

Amelie Heindl ist seit 15. August die Leiterin der Bundesgeschäftsstelle des Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM). Sie berichtet direkt an Inga Dransfeld-Haase, die Präsidentin des BPM. Zuvor war sie als Consultant bei der Strategie- und Kommunikationsberatung Christ&Company tätig.

Amelie Heindl, Leiterin der Bundesgeschäftsstelle

Matthias Klein-Lassek ist neuer Arbeitsdirektor bei DEW21

Matthias Klein-Lassek ist seit dem 1. August Arbeitsdirektor bei DEW21. 2016 wurde er zum Geschäftsführer der Kelvion Machine Cooling Systems benannt, einem Zulieferer unter anderem für die Energiewirtschaft.

Matthias Klein-Lassek ist neuer Arbeitsdirektor bei DEW21

Tabea Fesser wird Chief People Officer bei Ketchum Germany

Tabea Fesser ist im August zum Chief People Officer (CPO) und damit Mitglied des Executive Boards von Ketchum Germany ernannt worden.

Tabea Fesser wird Chief People Officer bei Ketchum

Stellenanzeigen

Jobs

Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Bayerischen Landtag

Pressereferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Videocontent

Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Bayerischen Landtag

Manager*in Public Affairs Nachhaltigkeit (m/w/d)

VDI Technologiezentrum GmbH

Leitung (w/m/d) Stabsstelle Unternehmenskommunikation

Autobahn GmbH des Bundes

Manager:in Business Development (w/m/x/k. A.)

365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Heft 03/2022

„Humor“

Menschen schätzen an ihrem Job, dass die Zusammenarbeit mit dem Kollegium Freude macht. Späße und Witze gehören dazu. Aber im Beruf herrschen unter Umständen andere Regeln als im Privaten. Wie…

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Recruiting

Alle Recruiting

7 Gedanken zu Virtual Reality im Recruiting

Von Avatar zu Avatar: Wie HR den virtuellen Raum für die Gewinnung neuer Talente nutzen…

Von Franz Schmid am 20.07.2022

Auf der Suche nach Talenten aus der Generation Z führt kaum ein Weg an Tiktok vorbei. Wie HR Platz auf dem Kanal findet – auch ohne wilde Tanzeinlagen

Tiktok und HR: Passt das zusammen?

Auf der Suche nach Talenten aus der Generation Z führt kaum ein Weg an Tiktok…

Von Anna Friedrich am 19.07.2022

Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie das auf der Karriereseite gelingt

Employer Branding

5 Tipps für eine inklusive Karriereseite

Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie…

Von Nora Feist am 05.07.2022

Heute müssen Unternehmen sich was trauen. Doch wagemutige Personalmarketingkampagnen können mitunter auch für Empörung statt für Begeisterung sorgen.

Employer Branding

Wie frech darf Personalmarketing sein?

Um als Arbeitgeber aufzufallen, reicht eine schnöde Stellenanzeige längst nicht mehr aus. Heute müssen Unternehmen…

Von Petra Walther am 21.06.2022

Employer Branding

Alle Employer Branding

Ein Podcast für die interne Kommunikation stärkt die Bindung und das Employer Branding. Marketingexpertin Paula Thurm gibt Tipps, wie HR-Verantwortliche Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen können.

Employer Branding

Podcasts: Die neue Art des Mitarbeitermagazins

Wie kann HR Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen? Fünf Tipps und Inspirationen zu Themen und Formaten für…

Von Paula Thurm am 21.07.2022

Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Stell dich nicht so ein!

Was ist Ihr Warum?

Menschen stellen sich vermehrt die Sinnfrage. Deshalb sollten sich Arbeitgeber fragen: Warum sollten sich Jobsuchende…

Von Henner Knabenreich am 25.05.2022

Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen ihre Attraktivität steigern?

Employer Branding

Wie Unternehmen in ländlichen Regionen Nachwuchs finden

Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen…

Von Marc Irmisch-Petit am 17.03.2022

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht

Zum 1. Oktober 2022 steigt der Mindestlohn auf 12,00 Euro brutto pro Stunde. Welche Lohnarten und Vergütungsbestandteile erfüllen den Anspruch auf Mindestlohn?

Gesetzlicher Mindestlohn: Was dürfen Arbeitgeber anrechnen?

Zum 1. Oktober 2022 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12,00 Euro brutto pro Stunde. Welche…

Von Pascal Verma am 08.08.2022

Mitarbeitende wünschen sich, Arbeit und Urlaub zu verbinden. Arbeitgeber, die Workation anbieten, stehen hoch im Kurs. Doch das Arbeitsrecht setzt Grenzen.

Homeoffice im Urlaubsland: Workation und das Arbeitsrecht

Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich, Arbeit und Urlaub zu verbinden. Arbeitgeber, die Workation anbieten, stehen…

Von Claudine Gemeiner am 01.08.2022

HRM Rechtskolumne

Liebe am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz können zu Konflikten führen, die Unternehmen gesetzlich zum Eingreifen verpflichten. Arbeitgeber würden…

Von Christina Kamppeter am 25.07.2022

Wer den Job wechseln möchte, sitzt aufgrund langer Kündigungsfristen mitunter noch Monate beim bisherigen Arbeitgeber fest. Braucht es also eine flexiblere Handhabung? Oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im Sinne von Planungssicherheit und sozialer Absicherung?

Brauchen wir Kündigungsfristen?

Braucht es eine flexiblere Handhabung bei Kündigungsfristen oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im…

Von Sven Lechtleitner am 13.07.2022

PMK-Spezial

Alle PMK Artikel

Employer Branding für die Hosentasche – Die UniNow Campus-App

Beim Fachkräftemangel verheißt die Demografie nichts Gutes: In den nächsten Jahren wird sich die Zahl…

Von Ulrich Rust am 29.06.2022

Was Teams in hybriden Arbeitskontexten brauchen

Wie das europäische Unternehmen Urban Sports Club mit einem hybriden Arbeitsmodell die Zukunft der Zusammenarbeit…

Von Hannah Schwarz am 04.07.2022

HR-REPORT 2022

Unternehmen wollen ihre Prozesse statt ihre Arbeitskultur verbessern

Von Carlos Frischmuth, Prof. Dr. Jutta Rump am 30.06.2022

DCM. Für eine ganz neue Employee Experience im Pre- und Onboarding.

Mit unserer digitalen Corporate Masterclass erleben Bewerber:innen eine einzigartige Kennenlernphase mit Ihrem Unternehmen – bereits…

Von René Heymann am 29.06.2022

Leadership

Alle Leadership

Vielerorts gibt es mittlerweile Humorcoachings - auch für Führungskräfte. Doch können diese tatsächlich dabei helfen, lustiger zu werden?

Lachen will gelernt sein

Vielerorts gibt es mittlerweile Humorcoachings - auch für Führungskräfte. Doch können diese tatsächlich dabei helfen,…

Von Lars-Thorben Niggehoff am 01.08.2022

Ali Mahlodji ist Mentor, Berater und Key- note-Speaker und hat als Jugendlicher die Schule abgebrochen. Nach dem Tod seines Vaters fiel er in eine Sinnkrise. Nun hilft er Menschen, den Sinn in ihrem Leben zu finden.

Meine Arbeitswelt

Ali Mahlodjis Arbeitswelt

Der Berater und Keynote-Speaker Ali Mahlodji fiel nach dem Tod seines Vaters in eine Sinnkrise.…

Von Ali Mahlodji am 14.07.2022

Rezension, Ich möchte lieber nicht

Juliane Marie Schreiber: Ode an das Schimpfen

Die Politologin Juliane Marie Schreiber hat eine scharfzüngige Wutrede gegen die Kultur der Positivität geschrieben.…

Von Jeanne Wellnitz am 12.07.2022

Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin bei Comedyshows. Über Humor als Beruf und seine Wirkung im Großen wie Kleinen

Lisa Feller: Die Frohnatur

Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin…

Von Sven Lechtleitner am 06.07.2022

Future of Work

Alle Future of Work

Hoffnung kann nur im gemeinsamen Handeln und im Miteinander entstehen und realisiert werden. Im Prinzip hoffen wir alle auf dasselbe.

7 Gedanken zu Hoffnung

Hoffnung kann nur im gemeinsamen Handeln und im Miteinander entstehen und realisiert werden. Im Prinzip…

Von Nermin Ismail am 03.06.2022

Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.

Berufe der Zukunft: Irgendwas mit Computern

Die Kompetenzlücke im IT-Bereich hat sich durch den Digitalisierungsschub der Pandemie weiter verstärkt. Sie muss…

Von Jörg Staff am 27.04.2022

Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der Zukunft. Doch das wirft auch rechtliche Fragen auf.

Arbeiten im Metaverse: Rechtsprobleme der Personalführung

Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der…

Von Claudine Gemeiner am 25.04.2022

Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die Arbeitswelt wandelt, verändern sich nicht nur Jobs, sondern auch das, was für viele den eigenen Selbstwert definiert.

Transformation der Träume

Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die…

Von Mirjam Stegherr am 19.04.2022