HR und Unternehmenskommunikation – ein Dreamteam?

Renate Franke und Barbara Zuber begleiten seit über 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und trainieren Führungskräfte. Sie leiten die School of Facilitating und arbeiten sowohl mit mittelständischen Unternehmen als auch mit Konzernbereichen zusammen. Ihr Schwerpunkt ist es, Menschen den Umgang mit Veränderungen in Organisationen zu erleichtern und dadurch zu ermöglichen.

Wolf-Peter von Zobeltitz ist seit dem 1. Oktober 2016 Personalleiter bei Carmeq. Vor seinem Wechsel war von Zobeltitz Personalchef der PMCS.helpLine Software Gruppe sowie Personalleiter der Franz Cornelsen Bildungsholding, wo er für die Geschäftsbereiche Erwachsenenbildung und Publikumsverlage verantwortlich war.

Hilkka Zebothsen leitete seit Februar 2014 das Team des pressesprecher. Nach dem Volontariat bei der „Hamburger Morgenpost“ und Jahren als Polizeireporterin für verschiedene Hamburger Tageszeitungen wechselte sie zum kommunalen Krankenhausträger LBK Hamburg in die Pressestelle und später als Projektleiterin in die Unternehmenskommunikation. Nach Jahren als freie Autorin und Dozentin wechselte sie in die Öffentlichkeitsarbeit der Regiokliniken in Elmshorn. Bevor sie zum pressesprecher kam, leitete sie im Hamburger Kinder-Hospiz Sternenbrücke den Bereich Veranstaltungen.

Barbara Wittmann ist Direktorin für den Bereich Linkedin Talent Solutions sowie Mitglied der Geschäftsleitung bei Linkedin Deutschland, Österreich, Schweiz. Zuvor war sie als Senior Vice President of Sales and Operations bei Immobilienscout 24 und in verschiedenen leitenden Positionen bei Dell tätig. Insgesamt blickt sie auf eine über 20-jährige Laufbahn zurück.

Berater für Reward Strategies und Organisation bei Korn Ferry Hay Group. Seine Spezialgebiete sind: Gestaltung von Vergütungs- und Incentive-Systemen, die Durchführung von Vergütungsanalysen, die Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen und Funktionsanalyse.

Florian Wagenschwanz startete seine berufliche Laufbahn in der Strategieberatung, wo er sich intensiv mit der Konsumgüterbranche auseinandersetzte. Vor seinem Engagement bei Delivery Hero zeichnete er zwei Jahre für das Business Development bei einem Online-Weinhändler verantwortlich. 2016 erfolgte der Wechsel als „rechte Hand“ des CEOs zur Delivery Hero AG, deren Personalressort er übergangsweise (2017) leitete und wo er ausgewählte strategische Projekte verantwortet bzw. in diesen federführend mitgewirkt hat, u.a. in Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensstrategie, in M&A Projekten sowie beim Börsengang des Unternehmens.