Human Resources Manager

Berater für Reward Strategies und Organisation bei Korn Ferry Hay Group. Seine Spezialgebiete sind: Gestaltung von Vergütungs- und Incentive-Systemen, die Durchführung von Vergütungsanalysen, die Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen und Funktionsanalyse.

Andreas Voß (37) ist seit 2014 Leiter Unternehmenskommunikation von Air Liquide für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Zuvor war Voß Geschäftsführer bei der Kommunikationsberatung JP KOM. Er schreibt und referiert zu den Themen Digitalisierung, Veränderungs- und Führungskräftekommunikation.

Dr. Klaus P. Stulle (* 1967) studierte Psychologie und BWL an Universitäten in Aix-en-Provence, Wuppertal und Köln. Fast zwölf Jahre arbeitete er in der Personalentwicklung der Bayer AG in Stabs- und Leitungsfunktionen. 2008 wurde er von der Hochschule Fresenius in Köln auf eine Professur im Fachbereich „Wirtschaftspsychologie“ berufen. Seit 2012 steht Prof. Stulle mit der Unternehmensberatung „Stulle & Thiel“ in den Bereichen Assessment, Coaching und Beratung seinen Klienten konstruktiv zur Seite.

Head of Management Development bei Franz Haniel & Cie.GmbH in Duisburg

Leiter Personal Vertrieb bei Hilti Deutschland GmbH in Landsberg am Lech

Leiter Führungskräftetraining und –entwicklung bei Hilti AG in Liechtenstein

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Berater an der Helmut
Schmidt Universität in Hamburg

Clarissa Stewen ist zuständig für Sales & Business Development im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Welldoo health services by Arvato CRM (Bertelsmann Tochter). Nach ihrem dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre fand Sie den Einstieg im Gesundheitswesen. Seit ihren nun drei Jahren im Unternehmen entwickelt Sie die Präventionslösung „high vitality people“ weiter und platziert diese erfolgreich im Markt.

Nach einer Bank-Ausbildung und BWL-Studium Wiedereinstieg bei der Ausbildungsbank. Es folgten Stationen im Vertrieb, Controlling und Geschäftsführung in den Branchen Metall, Brauerei, Logistik und Möbel. 2006 Eintritt bei Moll Marzipan und im Zuge eines MBO Anfang 2008 auch Gesellschafter.

Leo Martin hat Kriminalwissenschaften studiert und war zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Während dieser Zeit deckte er brisante Fälle der organisierten Kriminalität auf. Sein Spezialauftrag war das Anwerben und Führen von Informanten. Als Experte für unterbewusst ablaufende Denk- und Handlungsmuster brachte er fremde Menschen dazu, ihm zu vertrauen, ihr geheimstes Insiderwissen preiszugeben und langfristig mit dem Dienst zusammenzuarbeiten. Mit seinem Vortragsprogramm „Geheimwaffen der Kommunikation: Sanfte Strategien mit durchschlagender Wirkung“ und seinem Intensivtraining „Mission Führung: Wie Sie Ihren Einfluss auf andere erhöhen“, ist er regelmäßiger Gast auf den Top-Events führender Unternehmen. Mit seinem TV-Format „Verfolgt! Tätern auf der Spur“ war er zwei Jahre lang regelmäßig in der Primetime bei RTL zu sehen. Seine Bücher „Ich krieg dich!“ und „Ich durchschau dich!“ wurden alle schnell zum SPIEGEL-Bestseller.

Dr. Rebecca Koch ist Expertin für Führung und Change Management und als HR Director Central Europe für Becton Dickinson tätig. Zuvor hatte sie die Funktion des Vice President Training & Development bei der airberlin group inne und wurde für diese Arbeit mit dem „HR Next Generation Award 2013″ ausgezeichnet.
Die promovierte Mathematikerin startete ihre Karriere bei Bain & Company und hat in den letzten 10 Jahren auf hochrangigen Konferenzen über Führung und Change Management gesprochen. Darüber hinaus betreibt sie die Website www.change-leadership.org.