4 Learnings, die HR aus 2020 mitnehmen sollte

Lydia Viktoria Gromer, BA startet 1988 ihre Karriere in der Gesundheits- und Krankenpflege und war bisher in unterschiedlichen Funktionen im Gesundheitswesen und der Privatwirtschaft tätig.  Sie verantwortet in ihrer Funktion als Leitung des zentralen Pflegemanagements der Barmherzigen Brüder die Strategie und Pflegeentwicklung in den Einrichtungen in Österreich, Ungarn, Tschechien und der Slowakei.

Dr. Julian Süß ist Mitgründer des People Analytics Start-ups functionHR, das mit seinen preisgekrönten Softwarelösungen als Vorreiter auf dem Gebiet der intelligenten Datennutzung im Personalmanagement gilt. Er ist leidenschaftlicher Data Scientist und davon überzeugt, dass Datenanalysen dabei helfen, moderne und attraktive Arbeitsplätze zu gestalten.

Prof. Dr. Rupert Felder ist seit Februar 2012 Leiter Personal der Heidelberg Gruppe. Der weltweit aufgestellte Druckmaschinen-Konzern beschäftigt mehr als 11.000 Mitarbeiter und ist einer der Vorreiter der Digitalisierung der Branche. Vor der Aufgabe bei Heidelberg war Felder in verschiedenen HR-Positionen für den Daimler-Konzern tätig.

Rupert Felder ist Vizepräsident des „Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen.“ Das Personalmagazin hat ihn 2019 zum vierten Mal in Folge zu den 40 führenden Köpfen des Personalmanagements in Deutschland gezählt.

Thomas Hartenfels ist Director der Büros in Köln und Düsseldorf bei der Personalberatung Robert Walters. Er leitet dort die Teams Accounting & Finance, Human Resources, Sales & Marketing, Interim Management, Procurement & Supply Chain Management sowie IT.

Andrew Filev ist Gründer und CEO von Wrike. Das Software-Unternehmen entwickelt Lösungen für erfolgreiche und produktive Team-Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter.

Jörg Klausch ist Geschäftsführer der Perbit Software GmbH.