Human Resources Manager

5 Mythen, die es Start-ups schwer machen
Leadership

5 Mythen, die es Start-ups schwer machen

Internationale Teams, die Nächte durcharbeiten? Um Start-ups ranken sich viele Mythen. Von welchen Missverständnissen sollten sich junge Unternehmen lösen?
Von Leonie Schulze Bölling am 18.05.2022
Der Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine macht deutlich: Die Wirtschaftswelt der Moderne wird geprägt von Risiken und Ungewissheiten. Wie damit umgehen?
Essay

Im Zeitalter der Risiken

Der Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine macht deutlich: Die Wirtschaftswelt der Moderne wird geprägt von Risiken und Ungewissheiten. Wie können Unternehmen und auch HR-Abteilungen damit umgehen?
Von Jan Schulte am 17.05.2022
Die Arbeitsrechtspraxis erkennt die Bedeutung von ESG erst langsam. Dabei hat es das Potenzial, bald eines der bestimmenden Themen zu werden.
Arbeitsrecht

Environmental Social Governance im Arbeitsrecht

Environmental Social Governance – kurz ESG – ist seit einiger Zeit in aller Munde. Die Arbeitsrechtspraxis erkennt die Bedeutung dieser Thematik erst langsam. Dabei hat ESG das Potenzial, im Arbeitsrecht eines der bestimmenden Themen der kommenden Jahre zu werden.
Von Till Heimann, Christoph Seidler am 16.05.2022

HR Artikel

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In seinem Podcast „Machen!“ spricht Michael Asshauer unter anderem über Recruiting, Führung, Produktivität und Unternehmertum. Neun Fragen an den Host
Podcast-Tipp

Hingehört bei Michael Asshauer

In seinem Podcast „Machen!“ spricht Michael Asshauer über Recruiting, Führung, Produktivität, Persönlichkeit, Marketing, Unternehmertum und…
Von Jeanne Wellnitz am 13.05.2022
Aus dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung entsteht kein unmittelbarer Anspruch zur Vergütung von Überstunden. Das entschied das BAG in einem Grundsatzurteil.
Arbeitsrecht

BAG: Überstunden müssen nicht automatisch vergütet werden

Aus dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung entsteht kein unmittelbarer Anspruch auf die Vergütung von Überstunden. Das…
Von Kira Falter, Paula Wernecke am 12.05.2022
Der Krieg in der Ukraine hat die größte Fluchtbewegung innerhalb Europas seit dem Zweiten Weltkrieg ausgelöst. Viele der Geflüchteten wollen und dürfen arbeiten. Wie gestalten Unternehmen diese chancenreiche, aber auch herausfordernde Form des Recruitings?
Integration

Zeit des Zusammenhalts

Der Krieg in der Ukraine hat die größte Fluchtbewegung innerhalb Europas seit dem Zweiten Weltkrieg…
Von Jeanne Wellnitz am 11.05.2022
Anja Sandberg ist Director of Human Resources bei der Hotelkette Hilton Worldwide. Für das Waldorf Astoria Berlin hat sie bislang sechs Menschen eingestellt, die aus der Ukraine geflüchtet sind. Was ist für das Onboarding wichtig?
Onboarding

Die Möglichkeit einer Zukunft

Anja Sandberg ist Director of Human Resources bei der Hotelkette Hilton Worldwide. Für das Waldorf…
Von Jeanne Wellnitz am 11.05.2022

Kolumnen

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In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.
Kolumne

Genormte Vielfalt? ISO 30415 Diversity and Inclusion

Von akkurat verlegten Fliesen sind wir es gewohnt: sie entsprechen einer Norm. Lässt sich das…
Von Eva Voß am 04.05.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
Kolumne

Berufe der Zukunft: Irgendwas mit Computern

Die Kompetenzlücke im IT-Bereich hat sich durch den Digitalisierungsschub der Pandemie weiter verstärkt. Sie muss…
Von Jörg Staff am 27.04.2022

Personalien

Alle Personalien
18.05.2022
Beatrice Kahl ist Chief People Officer bei Xayn
Beatrice Kahl (38) ist seit dem 1. April Chief People Officer bei Xayn.
Beatrice Kahl, Chief People Officer bei Xayn
Mehr Infos
17.05.2022
Daniela Colleoni ist Personalleiterin bei ISS Österreich
Daniela Colleoni (54) ist seit dem 1. April Director People and Culture bei ISS Österreich.
Daniela Colleoni, Personalleiterin bei ISS Österreich
Mehr Infos
17.05.2022
Andreas Schmitz wird Chief Human Resources Manager bei Nanotemper
Andreas Schmitz (41) wird zum 1. Juli Chief Human Resources Manager bei Nanotemper.
Andreas Schmitz, Chief Human Resources Manager bei Nanotemper
Mehr Infos
13.05.2022
Nicola Lafrentz übernimmt Personalressort bei Beiersdorf
Nicola Lafrentz (46) ist seit dem 1. Mai Mitglied des Vorstands bei Beiersdorf.
Nicola Lafrentz, Arbeitsdirektorin bei Beiersdorf
Mehr Infos

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Regionalbeauftragter Club-Service im Außendienst (m/w/d)

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Das Magazin

Heft 02/2022

„Risiko“

Geschäftsrisiken gehören zu jeder Unternehmung dazu. Nicht immer lassen sie sich jedoch auf ein Minimum reduzieren. Manchmal braucht es riskante Entscheidungen. Die Grenze zwischen Mut und Tollkühnheit ist dabei fließend.…
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Recruiting

Alle Recruiting
Viele Arbeitgeber fordern in Bewerbungen die Angabe des Gehaltswunsches. Sie selbst halten sich diesbezüglich jedoch meist bedeckt. Warum eigentlich? Über das Für und Wider
Debatte

Gehört die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen?

Viele Arbeitgeber fordern in Bewerbungen die Angabe des Gehaltswunsches. Sie selbst halten sich diesbezüglich jedoch…
Von Sven Lechtleitner am 21.04.2022
Laut einer Studie sind fast die Hälfte der Beschäftigten bereit zu einem Jobwechsel. Unternehmen sollten jetzt ihre Recruiting-Prozesse kritisch hinterfragen.
The Great Resignation

Hohe Wechselbereitschaft als Chance fürs Recruiting

Laut einer Studie sind aktuell fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland bereit zu einem…
Von Frank Hassler am 20.04.2022
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager
Kolumne

Wie HR zum Fachkräftemangel beiträgt

HR beklagt sich über den Fachkräftemangel, zieht aber längst nicht alle Register im Recruiting. Vor…
Von Henner Knabenreich am 13.04.2022

Employer Branding

Alle Employer Branding
Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen ihre Attraktivität steigern?
Employer Branding

Wie Unternehmen in ländlichen Regionen Nachwuchs finden

Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen…
Von Marc Irmisch-Petit am 17.03.2022
In dem Podcast „Die Personalabteilung“ sprechen Yasmin Sedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth über Recruiting, Employer Branding und Persönlichkeitsentwicklung. 10 Fragen an die HR-Generealistinnen.
Personalmanagement

Hingehört bei Sedlaczek-Linster & Seiffarth: Unser Podcast-Tipp

In dem Podcast „Die Personalabteilung“ sprechen Yasmin Sedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth über Recruiting, Employer Branding…
Von Jeanne Wellnitz am 07.03.2022
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager
STELL DICH NICHT SO EIN!

Von bewussten und unbewussten Signalen der Arbeitgeber

Arbeitgeber können nicht nicht „employerbranden“. Denn neben dem bewussten Personalmarketing senden sie auch jede Menge…
Von Henner Knabenreich am 02.03.2022

Arbeitsrecht

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Können Äußerungen in einer Whatsapp-Gruppe eine Kündigung rechtfertigen? Über die Grenzen der Vertraulichkeit hatte das LAG Berlin-Brandenburg zu entscheiden.
Arbeitsrecht

Kündigung wegen fremdenfeindlicher Äußerungen auf Whatsapp

Können Äußerungen in einer Whatsapp-Gruppe eine Kündigung rechtfertigen? Über die Grenzen der Vertraulichkeit hatte das…
Von Joachim Huber am 09.05.2022
Ziel der EU- Whistleblower-Richtlinie ist es, Whistleblower vor Repressalien zu schützen. Wie können deutsche Arbeitgeber sie richtig umsetzen?
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EU-Whistleblower-Richtlinie richtig umsetzen (sponsored)

Ziel der EU- Whistleblower-Richtlinie ist es, Whistleblower vor Repressalien zu schützen. Wie können deutsche Arbeitgeber…
Von Florian Walzer am 03.05.2022
Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte sollten an der Trennung von Arbeits- und Privatzeit arbeiten. Warum ist das wichtig und welche Werkzeuge helfen dabei?
Arbeitsrecht

Wie die Trennung von Arbeitszeit und Freizeit gelingt

Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte sollten an der Trennung von Arbeits- und Privatzeit arbeiten. Warum…
Von Andreas Hoff am 28.04.2022
Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der Zukunft. Doch das wirft auch rechtliche Fragen auf.
Arbeitsrecht

Arbeiten im Metaverse: Rechtsprobleme der Personalführung

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Von Claudine Gemeiner am 25.04.2022

Leadership

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In Start-ups und Konzernen wird Personalarbeit in vielen Punkten unterschiedlich gelebt. HR-Verantwortliche haben je nach Unternehmensgröße mit ihren ganz eigenen Herausforderungen zu kämpfen. Das hat Einfluss auf ihr Selbstverständnis.
Personalmanagement

Tanker versus Schnellboot

In Start-ups und Konzernen wird Personalarbeit in vielen Punkten unterschiedlich gelebt. HR-Verantwortliche haben je nach…
Von Celine Schäfer am 10.05.2022
Oft sehen wir andere eher als Konkurrenz und nicht als potenzielle Verbündete. Beim solidarischen Netzwerken geht es darum, sich gegenseitig zu empowern.
Karriere

Kollaboration statt Konkurrenz: Solidarisches Netzwerken

Oft sehen wir andere eher als Konkurrenz und nicht als potenzielle Verbündete. Beim solidarischen Netzwerken…
Von Aylin Karabulut am 03.05.2022
Weinen wird im Arbeitskontext eher negativ bewertet, dabei können Emotionen eine Stärke sein – und vor allem ist emotionale Kompetenz Führungsaufgabe.
Leadership

7 Gedanken zu Weinen am Arbeitsplatz

Weinen wird im Arbeitskontext eher negativ bewertet, dabei können Emotionen eine Stärke sein – und…
Von Lena Marbacher am 29.04.2022
Nach der Vorstandskarriere schlägt Thomas Sattelberger einen politischen Weg ein – und ist beschäftigter als je zuvor. Über Unruhe im Ruhestand, die Magie der Transformation und das Verständnis von Personalarbeit
Porträt

Der Innovationstreiber

Nach der Vorstandskarriere schlägt Thomas Sattelberger einen politischen Weg ein – und ist beschäftigter als…
Von Sven Lechtleitner am 04.03.2022

Future of Work

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Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die Arbeitswelt wandelt, verändern sich nicht nur Jobs, sondern auch das, was für viele den eigenen Selbstwert definiert.
Future of Work

Transformation der Träume

Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die…
Von Mirjam Stegherr am 19.04.2022
Hybrides Arbeiten kann die Chancengleichheit und Vielfalt in Unternehmen fördern. Doch es lauert auch die Gefahr neuer Ungleichheiten.
Arbeitsorganisation

Wie hybrides Arbeiten für mehr Vielfalt sorgt

Hybrides Arbeiten kann die Chancengleichheit und Vielfalt in Unternehmen fördern. Doch es lauert auch die…
Von Dawn Sharifan am 01.04.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
The Big Shift

Die neue Herausforderung: Hybrid im Quadrat

Wo und wie künftig gearbeitet wird, müssen Führungskräfte und Teams jetzt herausfinden. Doch wer der…
Von Jörg Staff am 30.03.2022
Der Sozialpsychologe Harald Welzer ist einer der gefragtesten Intellektuellen Deutschlands. In zahlreichen Büchern entwirft er Utopien einer besseren Zukunft. Nun hat der 63-Jährige seinen eigenen Nachruf geschrieben: ein sehr persönliches Plädoyer für eine Kultur des Aufhörens.
Rezension

Harald Welzer: Die Kunst des Aufhörens

Der Sozialpsychologe Harald Welzer ist einer der gefragtesten Intellektuellen Deutschlands. In zahlreichen Büchern entwirft er…
Von Jeanne Wellnitz am 25.03.2022