Human Resources Manager

Georg Beyschlag: Der Peoplemanager
Porträt

Georg Beyschlag: Der Peoplemanager

Georg Beyschlag ist Chief of Staff and Strategy beim Softwareunternehmen Teamviewer. Wie seine Kombifunktion mit der Verantwortung für Strategie und Personal vor allem HR zu mehr Sichtbarkeit verhilft
Von Sven Lechtleitner am 30.03.2023
Chief Executive Officers (CEOs) müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantworlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren: Höchste Zeit für neue People-Strategien.
Eine Frage der Einstellung

Aufwachen – so sind People-Strategien nicht zukunftsfähig!

Chief Executive Officers müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantwortlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren: Höchste Zeit für neue People-Strategien.
Von Robin Sudermann am 29.03.2023
Personalmangel

Bescheidene Aussichten in der Tourismusbranche

Der Tourismus läuft wieder, die Zimmer füllen sich, doch die Aussicht ist getrübt: Hotels und Gaststätten fehlt Personal. Was gerade sichtbar wird, gärt schon seit Jahren als Problem und verändert die Branche.
Von Mirjam Stegherr am 28.03.2023

HR Artikel

Alle Artikel
Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) ist die wichtigste Stimme der Branche. Sandra Warden, Geschäftsführerin Arbeitsmarkt, erklärt, wie der Verband die Kritik und den Personalmangel einschätzt.
Personalmangel

„Zwei Seiten der Medaille“

Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) ist die wichtigste Stimme der Branche. Sandra Warden, Geschäftsführerin Arbeitsmarkt, erklärt, wie der Verband die Kritik und den Personalmangel einschätzt.
Von Mirjam Stegherr am 28.03.2023
Arbeitsrecht
Personalmanagement

Die rechtlichen Risiken des Managements auf Zeit

Bei Ausfällen von Führungskräften behelfen sich Unternehmen häufig mit Interim Management. Dieses Personaleinsatzmodell birgt jedoch rechtlich einige Risiken.
Von Johannes Simon am 27.03.2023
Weg vom Multitasking hin zum Monotasking: Neues Arbeiten braucht eine offene Diskussion über einen neuen, wertschätzenden und wertschöpfenden synchronen und asynchronen Medienmix.
Neues Arbeiten

Sieben Gedanken zu Multitasking

Weg vom Multitasking hin zum Monotasking: Neues Arbeiten braucht eine offene Diskussion über einen neuen, wertschätzenden und wertschöpfenden synchronen und asynchronen Medienmix.
Von Anitra Eggler am 24.03.2023
Immer mehr Unternehmen veröffentlichen Guidelines mit transgeschlechtlichen Angestellten. © Getty Images / nito100
Transgeschlechtlichkeit

Diversität am Arbeitsplatz: Werde, wer du bist

Zwei Konzerne haben im vergangenen Jahr Leitfäden zum Umgang mit trans Personen am Arbeitsplatz veröffentlicht, um sie bei ihrer Transition zu unterstützen und ein sensibilisiertes Arbeitsklima zu schaffen. Wie wurden…
Von Jeanne Wellnitz am 23.03.2023

Kolumnen

Alle Kolumnen
Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Kolumne

Ausbeutung unter dem Deckmantel von Gesundheit

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Von Beriwan Almaami am 22.03.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
Kolumne

„Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“

Das sogenannte Impostor-Syndrom hemmt Betroffene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung, da sie von extremen Selbstzweifeln geplagt sind. Wie äußert sich das Phänomen beim Arbeiten?
Von Simone Burel am 15.03.2023

Personalien

Alle Personalien
30.03.2023
Sarah Fischer wird CPSO der Leonine Holding
Sarah Fischer steigt mit Wirkung zum 1. April als Chief People & Sustainability Officer (CPSO) in die Geschäftsführung der Leonine Holding und der i&u TV auf.
Sarah Fischer steigt mit Wirkung zum 1. April als Chief People & Sustainability Officer (CPSO) in Geschäftsführung der Leonine Holding und der i&u TV auf.
Mehr Infos
27.03.2023
Liza Torres ist Director People & Culture bei Digitas Pixelpark
Liza Torres (44) ist seit 15. März neue Director People & Culture bei Werbe- und Digitalagentur Digitas Pixelpark.
Liza Torres (44) ist seit 15. März neue Director People & Culture bei Werbe- und Digitalagentur Digitas Pixelpark. In dieser Funktion berichtet sie an Bettina Prange, Chief Talent Officer der Publicis Groupe DACH, zu der Digitas Pixelpark gehört. Torres arbeitete zuvor beim Technologieanbieter Sum Cumo Sapiens als Director People & Culture DACH.
Mehr Infos
27.03.2023
Claudia Mondhe leitet HR bei Hobby
Claudia Mondhe leitet seit 20. März das Personalmanagement beim Wohnwagenhersteller Hobby und wird dort Mitglied der Geschäftsleitung.
Claudia Mondhe leitet seit 20. März das Personalmanagement beim Wonwagenhersteller Hobby und wird dort Mitglied der Geschäftsleitung.
Mehr Infos
24.03.2023
Lynn Podstawski ist Head of People & Culture bei GeraNova Bruckmann
Lynn Podstawski ist seit Februar als Head of People & Culture beim Verlagshaus GeraNova Bruckmann tätig.
Lynn Podstawski ist seit Februar als Head of People & Culture beim Verlagshaus GeraNova Bruckmann tätig. In dieser Position übernimmt sie die vollständige Leitung der Personalabteilung, die im März von "HR" zu „People & Culture“ umbenannt wurde.
Mehr Infos

Unsere Newsletter

Sie bekommen von HR nicht genug? Die kostenlosen Newsletter von HRM halten Sie stets auf dem Laufenden – über aktuelle News und Entwicklungen, über Personalien in der HR und über Stellenangebote für Personaler:innen.

Zu unseren kostenlosen Newslettern

Stellenanzeigen

Jobs
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH

Personalreferent (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen gGmbH
Baden-Baden
ab sofort
Vonovia SE

Mitarbeiter Personal - Betriebliche Altersversorgung bAV (m/w/d)

Vonovia SE
Bochum
frühestmöglichen Zeitpunkt
Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)

Personalentwickler:in (m|w|d)

Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)
München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co.KG

Senior-Personalentwickler (m/w/d), Büro Wicker

Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co.KG
Kassel
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)

Spezialist:in Compensation & Benefits (m|w|d)

Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871)
München
ab sofort
GEBHARDT Fördertechnik GmbH

HR Spezialist – Schwerpunkt Inhouse Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Sinsheim
ab sofort
SARTORIUS Werkzeuge GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

SARTORIUS Werkzeuge GmbH & Co. KG
Ratingen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Verl
ab sofort
CE Mülheim Verwaltungs-GmbH

Leiter/-in Personal (m/w/d)

CE Mülheim Verwaltungs-GmbH
Mülheim an der Ruhr
ab sofort
Angela Schmidt Personalberatung

Vice President Group HR (m/w/d)

Angela Schmidt Personalberatung
Süddeutschland
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Buss-SMS-Canzler GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Buss-SMS-Canzler GmbH
Butzbach
ab sofort
FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH

HR-Projektmanager mit Schwerpunkt Tools und Prozesse (w/m/d)

FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH
Mannheim, Kaiserslautern
ab sofort
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
ab sofort
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Personalreferent*in (w/m/d)

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart-Vaihingen
ab sofort
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung / Gehaltsbuchhaltung

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
ab sofort
Hochschule RheinMain

Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Hochschule RheinMain
Wiesbaden
zum frühestmöglichen Zeitpunkt
SeaRenergy Offshore Holding GmbH & Cie. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

SeaRenergy Offshore Holding GmbH & Cie. KG
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München

HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement / Digitalisierung

Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Personalreferent (m/w/d)

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Mainz
ab sofort
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting / Personalmarketing

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Frankfurt am Main
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
CIBA VISION GmbH

HR Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

CIBA VISION GmbH
Großwallstadt
ab sofort
DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gemeinnützige GmbH
Bremen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Axxum GmbH

Personalsachbearbeiter*in (m /w /d)

Axxum GmbH
Wuppertal
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ChartWorld GmbH

Senior Human Resources Business Partner (m/f/d)

ChartWorld GmbH
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Franziskus Hospital Bielefeld

Personalsachbearbeitung in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Franziskus Hospital Bielefeld
Bielefeld
ab sofort
ALBIS Distribution GmbH & Co. KG

People and Culture / HR Manager (m/w/d)

ALBIS Distribution GmbH & Co. KG
Hamburg
ab sofort
TREU-UNION Treuhandgesellschaft mbH

Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in und Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

TREU-UNION Treuhandgesellschaft mbH
Warburg
ab sofort
HR Recruitment & Interim AG

Senior HR Advisor Recruitment & Employer Branding (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
AMD der BG BAU GmbH

Teamassistenz Personalmanagement (m/w/d)

AMD der BG BAU GmbH
Berlin
ab sofort
H-Hotels GmbH

Lohnbuchhalter - Standort Berlin (m/w/d)

H-Hotels GmbH
Berlin
ab sofort
Speira GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Speira GmbH
Grevenbroich
ab sofort
Privatbrauerei ERDINGER Weißbräu Werner Brombach GmbH

Leiter/-in Personal und Soziales (m/w/div)

Privatbrauerei ERDINGER Weißbräu Werner Brombach GmbH
Erding
ab sofort
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
ab sofort
ARTE GEIE

Recruiter (m/w/d)

ARTE GEIE
Straßburg
ab sofort
Railpool GmbH

(Junior) HR Manager (m/w/d) Bereich HR Services

Railpool GmbH
München
ab sofort
Carl-Thiem-Klinikum gGmbH

Personalleiter (m/w/d)

Carl-Thiem-Klinikum gGmbH
Cottbus
01.05.2023
LMU Klinikum – Campus Großhadern

Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

LMU Klinikum – Campus Großhadern
München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.

Personalsachbearbeiter: in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
Neckarsulm, Heilbronn
ab sofort
syncreon Deutschland GmbH

Personalreferent (m/w/d)

syncreon Deutschland GmbH
Emden
ab sofort
Stadtreinigung Hamburg

Personalreferentin (m/w/d)

Stadtreinigung Hamburg
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Referent Recruiting / Talent Aquisition (m/w/d)

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
ab sofort
YARA GmbH & Co. KG

HR Service Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

YARA GmbH & Co. KG
Dülmen
ab sofort
ENERTRAG SE

Rekruter*in / Personalreferent*in Schwerpunkt Bewerbermanagement

ENERTRAG SE
Berlin, Schenkenberg / Dauerthal, Hamburg, Rostock
ab sofort
SOVEREIGN SPEED GMBH

HR Business Partner / Personalleiter:in (m/w/d)

SOVEREIGN SPEED GMBH
Frankfurt am Main
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
SOVEREIGN SPEED GMBH

HR IT Specialist (m/w/d) – Systeme, Digitalisierung, People Data

SOVEREIGN SPEED GMBH
Hamburg oder Frankfurt am Main, Hessen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (w/m/d) | Administration und Schulungsorganisation

Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG
Aschaffenburg, Deutschland
zum nächsmöglichen Zeitpunkt
Stadt Köln

Leitung (m/w/d) Stabsstelle strategisches Management

Stadt Köln
Köln
ab sofort
Deutsche Post AG

Trainee im Bereich HR

Deutsche Post AG
Bonn
ab sofort
Ärzteversorgung Westfalen-Lippe

Junior-Personalreferent (w/m/d)

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Münster
ab sofort
Bayerische Landesbank Anstalt des öffentlichen Rechts

Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Bayerische Landesbank Anstalt des öffentlichen Rechts
München
ab sofort
Samsung Electronics GmbH

Payroll Specialist (m/w/d)

Samsung Electronics GmbH
Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Klinikum der Universität München

Referatsleiter Personalrecht (m/w/d)

Klinikum der Universität München
München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deutsche Leasing AG

HR Manager (m/w/d)

Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Recruitment & Interim AG

Global Payroll Teamlead (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Recruitment & Interim AG

Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Nordrhein-Westfalen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Recruitment & Interim AG

Abteilungsleitung Entgeltabrechnung, HR Controlling & Org. Management (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Nordrhein-Westfalen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences

Personalsachbearbeiter*in

Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences
Kleve
ab sofort
HR Recruitment & Interim AG

Senior HR Consultant Applications & Processes (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Darmstadt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG

(Junior) HR Partner (m/w/d) Werk Kahla (Voll- oder Teilzeit)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG
Großeutersdorf
ab sofort
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG

Personalreferent (w/m/d) – Recruiting, Development, Talent Management

InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Raum Köln
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
TELEVIC RAIL GmbH

Recruiter (m/w/d)

TELEVIC RAIL GmbH
Berlin
ab sofort
KAWO - Karl Wolpers GmbH & Co. KG

Personalreferent / Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

KAWO - Karl Wolpers GmbH & Co. KG
Hildesheim
ab sofort
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

Leiter Personal (m/w/d) Deutschland

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
ab sofort
ENERTRAG SE

Personalreferent*in / HR Generalist*in

ENERTRAG SE
Lübeck
ab sofort
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG

Personalreferenten (m/w/d)

WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
Kiel
ab sofort
FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH
Kaiserslautern
ab sofort
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

HR-Spezialist*in Recruiting und Personalentwicklung

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Stuttgart
ab sofort
L.I.T. Automotive Competence Center Eisenach GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

L.I.T. Automotive Competence Center Eisenach GmbH
Hörselberg-Hainich
ab sofort
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG

HR Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Biebergemünd
ab sofort
Sparkasse Rhein Neckar Nord

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Sparkasse Rhein Neckar Nord
Weinheim
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Magazin

Heft 01/2023

„Sichtbarkeit“

Unsere Arbeitswelt wird von Menschen geprägt, die ihren individuellen Beitrag leisten. Manche davon sind sichtbar, manche gehen mit ihren Potenzialen, Erfahrungen, speziellen Bedarfen und Perspektiven in Organisationsstrukturen unter. Wie kann…
Abonnieren Jetzt lesen

Recruiting

Alle Recruiting
HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
Anzeige

Vergleichsportal für HR-Software-Lösungen (sponsored)

HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
Robin Sudermann
Eine Frage der Einstellung

Warum sich Kreativität im Recruiting auszahlt

Um möglichst schnell die richtigen Talente zu finden, braucht es neue Formate und kreative Ansätze im Recruiting-Prozess. Ein Fallbericht
Von Robin Sudermann am 01.03.2023
Robin Sudermann
Eine Frage der Einstellung

Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

Unternehmen neigen dazu, in ihren Stellenangeboten zu dick aufzutragen. Das führt häufig zu Enttäuschungen – auf beiden Seiten. Was wirklich im Recruiting hilft, sind transparente Einblicke in Gehaltsstrukturen und Arbeitsalltag
Von Robin Sudermann am 01.02.2023
Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.
Personalgewinnung

Was Unternehmen beim Skalieren beachten sollten

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.
Von Casey Bailey am 24.01.2023

Employer Branding

Alle Employer Branding
Offene und ständige Interaktion sowie Perspektivwechsel sind starke Hebel für ein breites Umdenken. Wie ESG zum echten Mehrwert wird – für alle
BPM-Jahresthesen

ESG-Regeln in der Kultur verankern

Offene und ständige Interaktion sowie Perspektivwechsel sind starke Hebel für ein breites Umdenken. Welche Rolle People Analytics und Digitalisierung dabei spielen und wie ESG zum echten Mehrwert wird – für…
Von Monika V. Kronbügel am 03.03.2023
Employer-Branding-Ansätze sind je nach Unternehmensphilosphie vielfältig. Wir haben bei Trigema und Vaude nachgefragt, wo sie ihre Prioritäten setzen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Mittelständler im Vergleich

Tradition trifft auf New Work

Employer-Branding-Ansätze sind je nach Unternehmensphilosphie vielfältig. Wir haben bei Trigema und Vaude nachgefragt, wo sie ihre Prioritäten setzen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Von Sabine Schritt am 16.02.2023
Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt
Offboarding

„Ein gelungenes Offboarding bedeutet Anerkennung“

Wie sieht ein gelungener Offboarding-Prozess aus und was ist dabei zu beachten? Personalentwicklerin Angelika Gaßmann über den Renteneintritt und andere Endpunkte in der Arbeitswelt
Von Jasmin Nimmrich am 26.01.2023

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzprozess

Annahmeverzugslohn nur bei redlichen Bewerbungsbemühungen

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die Klage eines Arbeitnehmenden auf Annahmeverzugslohn abgewiesen. Auswirkungen auf die Praxis.
Von Dr. Kathrin Bürger am 20.03.2023
Das Weisungsrecht gibt Arbeitgebern weitreichende Freiheiten. Doch es stößt an Grenzen, wo der private Bereich der Beschäftigten berührt ist.
Grenzen der Weisungsbefugnis

Weisungsrecht und Privatsphäre – ein Spannungsverhältnis

Das Weisungsrecht gibt Arbeitgebern weitreichende Freiheiten. Doch es stößt an Grenzen, wo der private Bereich der Beschäftigten berührt ist.
Von Christoph Seidler am 16.03.2023
Arbeitsrecht
Rechtsprechung

Keine Webinare für Betriebsräte?

Der Arbeitgeber darf dem Betriebsrat nicht einfach eine Online-Schulung anstelle einer Präsenzveranstaltung vorschreiben, urteilt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.
Von Axel J. Klasen am 13.03.2023
Arbeitsrecht
Direktionsrecht

Versetzung ins Ausland per Arbeitsanweisung

Wie weit reicht das Weisungsrecht eines Arbeitgebers, darf er Arbeitnehmende dauerhaft ins Ausland versetzen? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht nun beantwortet.
Von Joachim Huber am 06.03.2023

Leadership

Alle Leadership
Lara von Petersdorff hilft Unternehmen mit ihrem Start-up dabei, psychische Belastungen von Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen. Warum frühzeitige Hilfe so wichtig ist, wie diese aussehen kann und wie Menschen und Unternehmen davon profitieren, hat sie uns im Gespräch erläutert.
HR Start-up Award

Erste Hilfe für die Psyche

Lara von Petersdorff hilft Unternehmen mit ihrem Start-up dabei, psychische Belastungen von Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen. Wie das gelingt und wer davon profitiert, erklärt sie im Interview.
Von Senta Gekeler am 21.03.2023
Diana Brandl, Trainerin, Dozentin und Fachautorin
Interview mit Diana Brandl

„Viele Assistenzen haben ihre Rollen transformiert“

Assistenz der Geschäftsführung bedeutet heute viel mehr, als den Kalender des CEO oder Vorstands zu verwalten. Das Berufsbild wandelt sich, doch das wird allgemein noch nicht so wahrgenommen. Office- und…
Von Petra Walther am 14.03.2023
Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
Mitarbeitende halten

Mitarbeitende mit Kündigungswunsch zum Bleiben bewegen

Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
Von Melanie Hansen am 10.03.2023
Megan Twohey und Jodi Kantor stießen mit ihren Recherchen die Metoo-Bewegung an. Nun wurde die journalistische Leistung verfilmt. Eine Rezension
Filmrezension

Wenn man laut wird und niemand zuhört

Megan Twohey und Jodi Kantor brachen mit ihrer Recherche über zahlreiche Fälle sexuellen Missbrauchs des Filmproduzenten Harvey Weinstein ein jahrelanges Schweigen. Nun wurde die journalistische Leistung, die die internationale MeToo-Bewegung…
Von Jasmin Nimmrich am 07.03.2023

Future of Work

Alle Future of Work
Angesichts globaler Krisen fällt es vielen Menschen schwer, einfach so weiterzuarbeiten wie bisher. Wie können wir die Arbeitswelt gerechter, gesünder und nachhaltiger gestalten? Darüber hat die Journalistin und ehemalige Linkedin-Redaktionsleiterin Sara Weber kürzlich ein Buch veröffentlicht. Wir haben mit ihr gesprochen.
Interview mit Sara Weber

„Arbeit sollte nur ein Teilaspekt des Lebens sein“

Angesichts globaler Krisen fällt es vielen Menschen schwer, einfach so weiterzuarbeiten wie bisher. Wie können wir die Arbeitswelt gerechter, gesünder und nachhaltiger gestalten? Darüber hat die Journalistin und ehemalige Linkedin-Redaktionsleiterin…
Von Senta Gekeler am 02.03.2023
Nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer Kolumne.
Superpower EQ

Emotionale Intelligenz: Die Erfolgsformel der Zukunft

Nicht nur Führungskräfte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das so wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer neuen Kolumne.
Von Beriwan Almaami am 08.02.2023
Die Bewerbungsphase für den diesjährigen HR Start-up Award hat begonnen. Verliehen wird der Preis im Juni auf dem Personalmanagementkongress.
In eigener Sache

Startschuss für den HR Start-up Award 2023

Die Bewerbungsphase für den diesjährigen HR Start-up Award hat begonnen. Verliehen wird der Preis im Juni auf dem Personalmanagementkongress.
Redaktion am 06.02.2023
Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten
The Big Shift

Gender-Diversity: Revolution im Reallabor

In den IT-Berufen in Deutschland arbeiten nur knapp ein Fünftel Frauen. Um diesen Anteil zu steigern, braucht es Praxislaboratorien.
Von Jörg Staff am 15.12.2022