search
Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 5 Trends für 2021

Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.
22.01.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff  | 
#Gesundheitsmanagement

HR News

Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?

Einseitige Anordnung von Homeoffice – ist das zulässig?

Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?
21.01.2021  |  Christoph Seidler  | 
#Arbeitsrecht
Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.

Gender-Diversity im Recruiting: Chancen und Umsetzung

Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.
21.01.2021  |  Sophia Röpke  |  Yves Scheffold
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Statt guter Vorsätze: Haltung zeigen

Vielfalt ist ein Fakt. Inclusion eine Haltung. Für diese braucht es weder Neujahrsvorsätze noch ein Programm, sondern Wiederholung.
20.01.2021  |  Eva Voß  | 
#Diversity
Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.

Auf Worte folgen Taten: Wie Unternehmen ihre Werte leben

Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.
19.01.2021  |  Nora Feist  | 
#Employer Branding
Alle HR Updates anzeigen

Aktuelle Stellen

hrm
Personalreferent (m/w/d)
Sika Holding CH AG & Co KG
location_on
Stuttgart
date_range
ab sofort
hrm
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersversorgung
BayernInvest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
location_on
München
date_range
ab sofort
hrm
HR Business Partner (m/w/d)
Viessmann Group'
location_on
Allendorf (Eder)
date_range
ab sofort
hrm
Personalleiter (m/w/d) für ALDI Nord - Niedersachsen
FR Recruitment GmbH
location_on
Niedersachsen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Bitmarck Holding GmbH
location_on
Essen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
location_on
Berlin
date_range
ab sofort
hrm
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung
NATURSTROM AG
location_on
Düsseldorf
date_range
ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Senior Specialist (m/f/d) Global Talent Management
HAVI Logistics GmbH
location_on
Duisburg oder ein anderer der weltweiten Standorte
date_range
as soon as possible
hrm
Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e. V.
location_on
Frankfurt am Main
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Teamleitung (gn) „Personalcontrolling – Systeme und Reporting“
Universitätsklinikum Münster
location_on
Münster
date_range
ab sofort
hrm
HR Coordinator (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
location_on
Glashütte
date_range
zum nächstmöglichen Eintrittstermin
hrm
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Trolli GmbH
location_on
Hagenow
date_range
ab sofort
hrm
Abteilungsleitung Personalmanagement / Human Resources (m/w/d)
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
location_on
Mühltal
date_range
ab sofort
hrm
Director Human Resources (m/w/*)
Below Tippmann & Compagnie
location_on
Kempen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Global Technology Function
HAVI Logistics GmbH
location_on
Duisburg
date_range
as soon as possible
hrm
Leiter HR Services (m/w/d)
Leopold Kostal GmbH & Co. KG
location_on
Lüdenscheid
date_range
01.01.2021
hrm
Senior – Personalreferent als Teamleiter (m / w / d)
Otto Junker GmbH
location_on
Simmerath-Lammersdorf
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V.
location_on
Montabaur
date_range
ab sofort
hrm
Manager Human Resources (m/w/d)
UNIVERSAL MUSIC ENTERTAINMENT GMBH
location_on
Berlin
date_range
ab sofort
hrm
Human Resources / HR Advisor (m/w/d)
DLA Piper
location_on
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln oder München
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
HR Business Partner Global Headquarter (m/w/d)
NORMA Group Holding GmbH
location_on
Maintal
date_range
ab sofort
hrm
Leitung der Abteilung Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)
MDC
location_on
Berlin
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
International HR Manager (m/f/d)
Frazer Jones
location_on
Stuttgart, Baden-Württemberg
date_range
as soon as possible
hrm
Diversity & Inclusion Manager (m/f/d) - Greater Frankfurt Area
FR Recruitment GmbH
location_on
Greater Frankfurt Area
date_range
as soon as possible
hrm
Spezialist (m/w/d) Payroll und Zeitwirtschaft
Labor Becker & Kollegen
location_on
München
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Human Resources (HR) Manager/ Personalreferent Recruiting & Personalverwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage/ Woche, mind. 20 h)
INFODAS GmbH
location_on
Köln
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Personalleiter (m/w/d) für ALDI Nord - Mecklenburg-Vorpommern
FR Recruitment GmbH
location_on
Mecklenburg-Vorpommern
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Stellv. Personalleitung (m/w/d)
Städtisches Klinikum Solingen gemeinnützige GmbH
location_on
Solingen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
HR Teamleitung für den Bereich HR Services und HR Business Partner
Flottweg SE
location_on
Vilsbiburg Raum Landshut
date_range
ab sofort
hrm
Team Lead (m/f/t) Recruiting
RWE Supply & Trading GmbH
location_on
Essen
date_range
as soon as possible
hrm
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
AWO Kreisverband Frankfurt am Main
location_on
Frankfurt am Main
date_range
ab sofort
hrm
Senior Personalreferent (d/w/m)
RoetherConsult
location_on
Großraum Rhein-Neckar
date_range
März 2021
hrm
Head of Human Resources Europe (m/w/d)
Finsbury Glover Hering
location_on
Frankfurt Am Main
date_range
Ab sofort
hrm
(Senior) HR Specialist Talent Management, Learning & Development in Global HR (w/m/d)
TÜV SÜD AG
location_on
München
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
HR Business-Partner (m/w/d) Lebensmittelproduktion
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
location_on
Everswinkel oder Bremen
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/x)
Freshfields Bruckhaus Deringer
location_on
Frankfurt am Main
date_range
ab sofort
hrm
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung
HANSA-FLEX AG
location_on
Bremen
date_range
ab sofort
hrm
Personalreferent (m/w/d)
RENK Aktiengesellschaft
location_on
Augsburg
date_range
zum nächstmöglichen Termin
hrm
Personalreferent* mit Schwerpunkt Personalmarketing / -gewinnung und Bewerbermanagement
ENERTRAG Aktiengesellschaft
location_on
Dauerthal
date_range
ab sofort
hrm
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
HANSA-FLEX AG
location_on
Bremen
date_range
ab sofort
hrm
SAP-HCM / HR-IT Inhouse Consultant (m/w/d)
BGE Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH
location_on
Peine
date_range
nächstmöglich
hrm
Spezialist Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)
Holborn Europa Raffinerie GmbH
location_on
Hamburg
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
HR Partner Vertrieb (m/w/d)
engelbert strauss GmbH & Co. KG
location_on
Biebergemünd
date_range
ab sofort
Alle Stellenanzeigen

label Recruiting

Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.

Unvereinbarkeit frisst Rekrutierungserfolge

Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.
12.11.2020  |  Silvia Hänig  | 
#Recruiting
Eine Studie zeigt: Auf den Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen sind Klischees bezüglich Alter und Geschlecht immer noch sehr präsent.

Fotos auf Karriereseiten: Frauen lächeln, Männer sind Chef

Eine Studie zeigt: Auf den Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen sind Klischees bezüglich Alter und Geschlecht immer noch sehr präsent.
03.11.2020  |  Nora Feist  | 
#Recruiting
Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.

Die gefragtesten Fremdsprachen auf dem Arbeitsmarkt

Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.
08.10.2020  |  HRM-Online-Redaktion  | 
#Recruiting

label Employer Branding

Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.

Mitarbeitermobilität: Was ändert sich?

Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.
14.01.2021  |  Franziska Liebenow-Rudolph  | 
#Employer Branding
Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.

„Start with the Why“: Wie Unternehmen ihre Werte finden

Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.
08.12.2020  |  Nora Feist  | 
#Employer Branding
Anzeige:
10. Tagung Azubi- und Schülermarketing
recent_actors
Tagungen
date_range
18. & 19. Mär 2021
location_on
Berlin
Flexibilität ist gefragt wie nie. Das gilt sowohl im Schüler- und Azubimarketing selbst als auch bei der Tagung dazu. Aufgrund der aktuellen Situation wird die Tagung am 18. und 19. März 2021 digital stattfinden. Sichern Sie sich jetzt schon Ihr Ticket und profitieren dabei von unserem Frühbucherpreis. Das Programm wird derzeit noch überarbeitet, aber so viel ist sicher: Auch bei der 10. Ausgabe der Tagung Schüler- und Azubimarketing teilen wieder zahlreiche renommierte Praktiker:innen ihre Erfahrungen mit Ihnen. Freuen Sie sich auf Insights, Debatten und Know-how zu den drängendsten Fragen: Welche Erwartungen und Bedürfnisse haben die Bewerber:innen in unsicheren Zeiten? Active Sourcing, Recruitainment & Co. – Wie stechen wir als Betrieb aus der Masse heraus? Wie gelingt die Teamführung und -bindung unter strengen Gesundheitsauflagen? uvm. Bei Fragen und Anregungen zum Programm oder den Buchungskonditionen wenden Sie sich jederzeit gerne an die unten aufgeführten Kontakte!  … weiterlesen
Alle Weiterbildungen zum Thema

label Arbeitsrecht

Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.

Mobiles Arbeiten: Gesetzesentwurf in Arbeit

Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.
18.01.2021  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwi-schen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?

Beschäftigte im Renten­alter: Was Unter­nehmen beachten müssen

Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwischen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?
11.01.2021  |  Martina Hidalgo  | 
#Arbeitsrecht
Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?

Krankenschein per Video: Das müssen Arbeitgeber beachten

Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?
14.12.2020  |  Maximilian Koschker  |  Philipp Deuchler

label Leadership

Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen

Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.
17.11.2020  |  Katja Nettesheim  | 
#Leadership
Die Entwicklung einer agilen Führungshaltung erfordert ein Unlearning – das Loslassen von erlerntem Verhalten. Wie Achtsamkeit dabei hilft.

Mit Achtsamkeit die agile Führung beleben

Die Entwicklung einer agilen Führungshaltung erfordert ein Unlearning – das Loslassen von erlerntem Verhalten. Wie Achtsamkeit dabei hilft.
23.10.2020  |  Martina Weifenbach  | 
#Leadership
„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.

Welcher Change-Management-Philosophie wollen Sie folgen?

„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.
06.10.2020  |  Olaf Hinz  | 
#Leadership

label Future of Work

Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.

4 Learnings, die HR aus 2020 mitnehmen sollte

Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.
15.01.2021  |  Ross Seychell  | 
#Future of Work
Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität

Alarmzustand oder neue Normalität?

Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität.
13.01.2021  |  Falk B. Eckert  | 
#Future of Work
Human Resources Manager: Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Titelthema: Neue Normalität

In der neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Präsenzarbeit, Schlüsselfaktoren für Selbstführung und unsere Psyche in Zeiten von Corona.
12.01.2021  |  HRM-Online-Redaktion  | 
#Future of Work

Weiterbildung

Themen

Lern-Formate

TAGUNGEN

SEMINARE

E-LEARNING

MBA-STUDIUM

label Events

label Events

hrm
Personalmanagementkongress
hrm
Excellence Awards
hrm
Startup Awards
hrm
Weitere Termine

Experten

Silke Nevermann
Office Concepts – Silke Nevermann
Dir. Dir. Lydia Viktoria Gromer
Pflegedirektion der Ordensprovinz
Barmherzige Brüder Österreich
Dr. Julian Süß
Co-Founder und Managing Director Data & Analytics
function(HR)
Prof. Dr. Rupert Felder
Leiter Personal
Heidelberg Gruppe
Thomas Hartenfels, Robert Walters
Thomas Hartenfels
Andreas Grimm, HR Director bei Brands4friends
Andreas Grimm
HR Director
Brands4friends
Andrew Filev, CEO von Wrike
Andrew Filev
Jörg Klausch, Geschäftsführer perbit Software GmbH
Jörg Klausch
Sie suchen fachlichen Austausch oder haben Fragen zu einem spezifischen HR-Bereich? Wir stellen Kontakte zu hochrangigen HR Spezialisten her. Finden Sie durch unsere Suchfunktion fachkundige Experten und Ansprechpartner rund um die Themen des Human Resource Managements.

HR-Partner

Finden Sie bei uns den richtigen Partner für Ihren
zukünftigen Unternehmenserfolg!

HR Consulting Software- Lösungen Strategie- Partner
search
>

Bundesverband der Personalmanager

Mit mehr als 4.000 Mitgliedern ist der BPM das Netzwerk für moderne Personalarbeit in Deutschland. Unsere Mitglieder sind HR-Professionals aus allen Personalfunktionen und Führungsebenen, vom HR-Generalisten im Start-Up bis zum Personalvorstand im Dax-Konzern.
Jetzt informieren