Human Resources Manager

Recruiting

Wer heute geht, kann morgen schon wieder kommen

Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel: Während sich Unternehmen bislang darauf konzentriert haben, neue Talente zu gewinnen, wird die Rückgewinnung ehemaliger Mitarbeitender – das sogenannte Boomerang Recruiting – immer relevanter. Wenn Mitarbeitende die Firma verlassen, heißt das nicht, dass die…
Von Thomas Kreiter, Katarina Roder am 07.07.2025
Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

„So nicht!“ – Fünf klassische HR-Fehler in Restrukturierungen

Restrukturierungen gehören zu den tiefgreifendsten Eingriffen in Organisationen – und zu den heikelsten. Für HR bedeutet das: nicht nur Prozesse begleiten, sondern Transformation gestalten; nicht nur umsetzen, sondern vorausdenken. Dennoch beobachten wir in der Praxis immer wieder die gleichen Fehler…
Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 02.07.2025
PMK 2025

Das war der PMK 2025

Zwei Tage PMK 2025: inspirierende Impulse, intensive Diskussionen und starke Begegnungen. Unser Rückblick zeigt die Highlights in Bildern.
Aus der Redaktion am 01.07.2025
15 Jahre HRM - Feiern Sie mit uns!

HR Artikel

Alle Artikel
Arbeitsrecht

Ab wann gilt ein Widerruf der Dienstwagenüberlassung?

Ein aktuelles Urteil des Bundearbeitsgerichts zeigt, unter welchen Bedingungen Arbeitgeber die Überlassung eines Dienstwagens widerrufen können.
Von Dr. Jan T. Hartmann am 30.06.2025
HR-Start-up Award 2025

Der HR Start-up Award geht an WorkFlex

Mit seiner Lösung für automatisierte Workations und Geschäftsreisen setzte sich WorkFlex beim Jubiläum des HR Start-up Awards per Live-Voting durch.
Aus der Redaktion am 27.06.2025
Matthias Kempf wurde von den Mitgliedern zum neuen Präsidenten des BPM gewählt. © Privat
BPM

Das neue BPM-Präsidium wurde gewählt

Neues Führungsteam im BPM gewählt: Der Bundesverband der Personalmanager*innen stellt sich neu auf. An der Spitze steht künftig Matthias Kempf.
Aus der Redaktion am 25.06.2025
PMK 2025 / Sponsored Post

So richten Sie HR-Initiativen an Unternehmenszielen aus

Die Belegschaft auf Unternehmensziele auszurichten erfordert eine Verbesserung der strategischen Ausrichtung durch optimierte HR-Unternehmens-Kooperation.
Von Sharpist am 18.03.2025

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Tagung Azubi- und Schülermarketring

Kolumnen

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Kolumne

Change ohne Überforderung – (Wie) geht das?

Warum Change Management psychologische Sicherheit und individuelle Resilienz braucht.
Von Jonas Keil am 06.06.2025
Kolumne

Talente halten und Leistung steigern trotz Restrukturierung

Wenn die Umsätze einbrechen, greifen viele Unternehmen reflexartig zu den immer gleichen Maßnahmen: Köpfe rollen, Gehälter werden eingefroren, Boni gestrichen. Doch wer nur spart, verliert. Diese Maßnahmen mögen kurzfristig finanziellen…
Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 21.05.2025

Personalien

Alle Personalien
07.07.2025

Åsa Lautenberg ist Chief Human Resources Officer bei DKV Mobility

Åsa Lautenberg hat seit Juli die Rolle der Chief Human Resources Officer bei DKV Mobility inne.
Åsa Lautenberg ist Chief Human Resources Officer bei DKV Mobility
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07.07.2025

Sherry Vasa ist Chief People Officer bei TK Elevator

Ab August 2025 wird Sherry Vasa Chief People Officer bei TK Elevator.
Sherry Vasa ist Chief People Officer bei TK Elevator
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07.07.2025

Yvonne Wolff ist Senior Consultant HR & Payroll bei tts

Yvonne Wolff ist als Senior Consultant HR & Payroll bei tts tätig.
Yvonne Wolff ist Senior Consultant HR & Payroll bei tts
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30.06.2025

Ingo Holstein ist Chief Human Resources Officer bei Aumovio

Ingo Holstein ist seit Juni Chief Human Resources Officer bei Aumovio und gehört damit künftig zum Vorstand des nun eigenständigen Unternehmens.
Ingo Holstein ist Chief Human Resources Officer bei Aumovio
Mehr Infos

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Vechta
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

HR Payroll Specialist (m/w/d)

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Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

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MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG

HR Business Partner (m/w/d) Deutschland

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Dortmund
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MITARBEITER PEOPLE & CULTURE OPERATIONS & CONTROLLING (m/w/d)

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

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Herten (Ruhrgebiet)
2025-06-02
OXEA Services GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

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Oberhausen
Goodyear Germany GmbH

HR Specialist in Teilzeit (m/w/d)

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Fürstenwalde/Spree
PROSOZ Herten GmbH

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

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Herten (Ruhrgebiet)
2025-07-01
aluplast GmbH

Personalreferent (m/w/d)

aluplast GmbH
Karlsruhe
Wirtgen GmbH

Personalreferenten (m/w/d)

Wirtgen GmbH
Windhagen
2025-06-04
Gesellschaft für Gerätebau mbH

HR Manager / Personalreferent

Gesellschaft für Gerätebau mbH
Dortmund
WashTec Holding GmbH

HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre

WashTec Holding GmbH
Augsburg
Delta Energy Systems (Germany) GmbH

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Delta Energy Systems (Germany) GmbH
Soest bei Dortmund,
FAIN Bildungs-GmbH

Teamleiter HR (m/w/d)

FAIN Bildungs-GmbH
Darmstadt
Volksbank Kurpfalz eG

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Volksbank Kurpfalz eG
Weinheim
Stiftung Hospital zum heiligen Geist

HR Referent:in Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)

Stiftung Hospital zum heiligen Geist
Frankfurt am Main
Goodyear Germany GmbH

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Goodyear Germany GmbH
Wittlich
Kassenärztliche Vereinigung Saarland

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Saarbrücken
Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH

Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH
Frankfurt am Main
ACTEGA Terra GmbH

HR Professional (m/w/d)

ACTEGA Terra GmbH
Lehrte
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HR Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Schleifring GmbH
Fürstenfeldbruck
Arbeitnehmerkammer Bremen

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Arbeitnehmerkammer Bremen
Bremen

Das Magazin

Heft 03/2025

Fake

Glauben Sie immer, was Sie sehen? Oder was Sie hören? Oder lesen? Unsere Welt ist voller Täuschungen – die private, aber auch die berufliche. Immer häufiger ist es nötig, einen…
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Recruiting

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Gehaltstransparenz

Offen über das Gehalt sprechen? Für die U30-Generation kein Tabu mehr

Über Gehälter wird bei den unter 30-Jährigen offener gesprochen. Doch Gehaltsverhandlungen bleiben für viele eine Herausforderung.
Aus der Redaktion am 10.04.2025
Unternehmenskultur

Zwischen Wohlfühl­atmosphäre und Performance-­Anspruch

Ein Jobmarkt, bei dem sich nicht mehr die Menschen bei den Unternehmen bewerben, sondern die Unternehmen bei den Menschen: In dieser Realität suchen wir Talente, die uns zukunftsfähig machen. Inmitten…
Von Caroline Schlienkamp am 13.03.2025
Personalentwicklung

5 Dos and Don’ts zu Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests sind im Recruiting und in der Personalentwicklung weit verbreitet, doch oft fehlt es an wissenschaftlicher Fundierung. Wie seriöse Tests identifiziert und angewandt werden können, um fundierte und ethisch verantwortbare…
Von Anna-Magdalena Kölzer am 13.11.2024
KI-Recruiting

Wie künstliche Intelligenz das Recruiting beeinflusst

Künstliche Intelligenz nimmt rasant Einfluss auf die moderne Arbeitswelt. Besonders im Recruiting, einer von menschlichem Kontakt geprägten Domäne, entstehen neue Chancen und Herausforderungen. Doch wie weit reicht der Einfluss der…
Von Niels Herwegh am 01.11.2024

PMK Spezial

Alle PMK Spezial
PMK 2025 / Sponsored Post

Warum Transformation scheitert – und wie sie gelingt

Future Skills, echte Entwicklung und das Ende der Gießkanne Viele Transformationen scheitern nicht an Strategien, sondern an Menschen – genauer: an unzureichender Entwicklung von überfachlichen Fähigkeiten.
Von Anouk Harde am 07.07.2025
PMK 2025 / Sponsored Post

New Work, New Talents, New Needs

Wie gelingt es, Talente zu gewinnen? Was begeistert sie, warum bleiben sie? Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend. Wir zeigen, was dabei zählt!
Von Philipp Thinius am 23.06.2025
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Entlastung neu gedacht: Benefits für alle – nicht nur fürs Büro

heycare erreicht, was viele Benefits versäumen: echte Unterstützung für Blue- und White-Collar-Mitarbeitende – für weniger Ausfälle und mehr Zufriedenheit.
Von Julia Kahle am 19.06.2025
PMK 2025 / Sponsored Post

Führungskräfte entwickeln, KI smart nutzen

In 3 Etappen zur KI-Exzellenz, und warum personalisierte Entwicklungsangebote den Unterschied machen
Von Lisa Baier am 17.06.2025

Employer Branding

Alle Employer Branding
15 Jahre HRM

7 unentdeckte HR-Superkräfte

Was haben Personaler mit Zirkusartisten und Geheimagentinnen gemeinsam? Wir haben uns mit einem Augenzwinkern angeschaut, welche magischen Fähigkeiten in jedem Personaler und jeder Personalerin stecken. Denn sie sind echte Multitasker.…
Von Salome Häbe am 26.11.2024
Digitale Barrierefreiheit

Der European Accessibility Act tritt im Juni in Kraft

Die EU formuliert mit dem European Accessibility Act (EAA) zentrale Anforderungen zur Barrierefreiheit digitaler Angebote der Privatwirtschaft. Anke Lenz, Chief Inclusion Officer und Digital Accessibility Lead bei Accenture, erklärt, welche…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
Kitastreik

„Die Kinder sind schließlich die Fachkräfte von morgen“

Bessere Bedingungen im Kitabereich werden schon lange gefordert. Doch bisher haben sich nur die Anforderungen erhöht, aber die Arbeitsbedingungen nicht verbessert, meint Christiane Weisshoff. Die Leiterin des Vorstandsbereichs Kinder-, Jugendhilfe,…
Von Charleen Rethmeyer am 21.10.2024

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung: bei Verdacht unverzügliche Anhörung auch im Urlaub

Wird ein schwerwiegender Kündigungssachverhalt kurz vor oder während des Urlaubs eines Arbeitnehmers bekannt, sollte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch unverzüglich im Urlaub anhören. Wer damit zu lange wartet, riskiert, die…
Von Helge Röstermundt am 23.06.2025
Arbeitsrecht

Kündigung während der Schwangerschaft

Das Kündigungsschutzgesetz ermöglicht eine nachträgliche Zulassung einer verspäteten Kündigungsschutzklage, wenn die Arbeitnehmerin später erfährt, dass sie im Zeitpunkt der Kündigung schwanger war. Das Bundesarbeitsgericht stellte nunmehr klar, in welchem Zeitpunkt…
Von Kyan Hadji, Alexander Feuerstein am 02.06.2025
Arbeitsrecht

Kriminelle Mitarbeiter: Wann es sich lohnt, eine Detektei zu beauftragen

Erschlichene Provisionen, Diebstahl von Materialien und Produkten, vorgetäuschte Erkrankungen: Einige Mitarbeiter wenden zum Teil hohe kriminelle Energie gegen ihren Arbeitgeber auf. Den Schaden bezahlen die Unternehmen. Bei der Aufdeckung krimineller…
Von Michael Riedel am 26.05.2025
Arbeitsrecht

Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung: BAG kippt Verfallsklauseln

Wer selbst kündigt, soll trotz virtueller Mitarbeiterbeteiligung nicht am Verkauf des Unternehmens beteiligt werden. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Eine solche Regelung ist unwirksam.
Von Marius Bodenstedt, Maria von Rosen am 19.05.2025

Leadership

Alle Leadership
Kolumne Healthy Workplace

Motivation ist der Schlüssel

Warum der Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation entscheidend für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden ist.
Von Jonas Keil am 30.04.2025
Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch

Die drei Führungs-Monster: Kontrollieren, Sagen, Retten

Viele Führungskräfte handeln bei Problemen reflexartig und vergessen stattdessen, dass Mitarbeitende oft etwas ganz anderes brauchen als schnelle Kommentare, Rettung oder gar Kontrolle. Warum die drei Führungs-Monster nicht immer zu…
Von David Nitschke am 23.04.2025
Kolumne

Verhalten und Leistung eines Menschen schwer messbar

Mithilfe von KPIs und objektiven Bewertungskriterien versuchen Unternehmen, Verhalten und Leistung eines Menschen messbar zu machen. Doch gerade in der objektiven und statistischen Genauigkeit wird deutlich, dass Mitarbeitende mehr sind…
Von Dr. Emmanuel Siregar am 10.04.2025
Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Deutsche Wirtschaft im Umbruch: Warum es jetzt auf HR ankommt

Ein großer Teil der Unternehmen in Deutschland befindet sich im Umbruch, viele planen bereits Restrukturierungen oder sind schon mittendrin. Das ist auch eine Chance für HR.
Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 09.04.2025

Future of Work

Alle Future of Work
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Männer sind nicht das Problem, sondern die Lösung

Nachdem aktuell nach mehr „maskuline Energie“ und dem Einstampfen von Diversity-Programmen gerufen wird, ist es höchste Zeit, Männer stärker für Diversity zu gewinnen. Doch leider sind sie oft schwer dazu…
Von Dr. Petra Köppel am 12.03.2025
Nachgefragt

Die Anti-Girlboss

Nadia Shehadeh stellt das „Girlboss-Mindset“ infrage. Sie zeigt, warum individueller Ehrgeiz strukturelle Ungerechtigkeiten nicht überwinden kann – und plädiert für das Ausruhen auf der Couch ohne schlechtes Gewissen. Ihre Botschaft:…
Von Nadia Shehadeh am 07.03.2025
VUCA PLUS

Vuca reicht nicht mehr!

Egal ob wir auf Teams, Organisationen oder die Wirtschaft blicken: Wir stehen vor einer schrittweisen Veränderung sozialer Systeme. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und VUCA ist für die neuen Herausforderungen überholt. 
Von Simon Berkler am 06.03.2025
Wirtschaftspolitik

„Klare Tendenz zu weniger Respekt und Anstand“

In einer Welt, die von rasantem Wandel, steigender Komplexität und zunehmendem Druck geprägt ist, steht auch die deutsche Wirtschaft vor großen Herausforderungen. Gleichzeitig scheint der gesellschaftliche Zusammenhalt abzunehmen. Andreas Suchanek…
Von Sabine Schritt am 20.02.2025