Human Resources Manager

Sieben Gedanken zu Age Management
7 Gedanken

7 Gedanken zu Age Management

In manchen Debatten und auch firmeninternen Diskussionen entsteht der Eindruck, ältere Beschäftigte seien eine Last. Doch genau das Gegenteil ist der Fall.
Von Franz Herrlein am 11.08.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
The Big Shift

Der Herzschlag der Transformation

Um die tatsächlichen Bedürfnisse der Beschäftigten einzuschätzen, müssen Führungskräfte auch einmal genauer hinsehen – statt nur an der Oberfläche zu kratzen.
Von Jörg Staff am 10.08.2022
Wie können Führungskräfte auch in Online-Meetings eine lockere Atmosphäre erzeugen, in der Spaß und Humor erlaubt sind?
Online-Meetings

Mehr Spaß in Remote-Meetings

Wie können Führungskräfte auch in Online-Meetings eine lockere Atmosphäre erzeugen, in der Spaß und Humor erlaubt sind?
Von Senta Gekeler am 09.08.2022

HR Artikel

Alle Artikel
Zum 1. Oktober 2022 steigt der Mindestlohn auf 12,00 Euro brutto pro Stunde. Welche Lohnarten und Vergütungsbestandteile erfüllen den Anspruch auf Mindestlohn?
Arbeitsrecht

Gesetzlicher Mindestlohn: Was dürfen Arbeitgeber anrechnen?

Zum 1. Oktober 2022 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12,00 Euro brutto pro Stunde. Welche…
Von Pascal Verma am 08.08.2022
Hat unsere Gesellschaft ein Problem mit humorvollen Frauen? Studien zeigen: allerdings. Vor allem im Job. Ein Interview mit der Humorforscherin Tabea Scheel
Interview

Auf den Spuren des Gender Joke Gap

Hat unsere Gesellschaft ein Problem mit humorvollen Frauen? Studien zeigen: allerdings. Vor allem im Job.…
Von Jeanne Wellnitz am 04.08.2022
Die Personalplanung gehört in den Verantwortungsbereich von HR. Beim Business Continuity Management, dessen Aufgabe es ist, dass Geschäfts­prozesse mit den nötigen personellen Ressourcen auch in Notsituationen weiterlaufen können, bleibt HR jedoch meist außen vor. Warum ist das so?
Business Continuity Management

HR, wo bleibst Du?

Obwohl Personalplanung fest in den Verantwortungsbereich von HR fällt, bleibt die Abteilung beim Business Continuity…
Von Petra Walther am 03.08.2022
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Employer Branding für die Hosentasche – Die UniNow Campus-App

Beim Fachkräftemangel verheißt die Demografie nichts Gutes: In den nächsten Jahren wird sich die Zahl…
Von Ulrich Rust am 29.06.2022

Kolumnen

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In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.
Kolumne

Tinnitus – Stille kann so laut sein

Lärm ist laut, nervt und macht krank. Digitale Gesundheit bedeutet auch eine Verstärkung des Lärmschutzes…
Von Simone Burel am 27.07.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
Kolumne

Shared Leadership – mehr Power im Team

Wenn Führungsrollen im Team verteilt werden, kann das zu großartigen Resultaten führen. Doch das Mindset…
Von Jörg Staff am 15.06.2022

Personalien

Alle Personalien
10.08.2022
Tabea Fesser wird Chief People Officer bei Ketchum Germany
Tabea Fesser ist im August zum Chief People Officer (CPO) und damit Mitglied des Executive Boards von Ketchum Germany ernannt worden.
Tabea Fesser wird Chief People Officer bei Ketchum
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09.08.2022
Kristina Gukelberger wechselt zu Swiss Life Asset Managers
Kristina Gukelberger (39) ist seit 1. August neue Head HR bei Swiss Life Asset Managers in Deutschland.
Kristina Gukelberger, Head HR bei Swiss Life Asset Managers
Mehr Infos
08.08.2022
Neue Mitglieder im Rat der Arbeitswelt
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im Juli sechs neue Mitglieder des Rats der Arbeitswelt bekannt gegeben: Melanie…
Sechs neue Mitglieder bereichern Rat der Arbeitswelt
Mehr Infos
08.08.2022
Verena Amann bleibt MVV-Personalvorstand
Das Mandat von Verena Amann, Vorstandsmitglied des Mannheimer Energieunternehmens MVV, wurde um fünf Jahre verlängert.
Verena Amann, Mitglied des MVV-Personalvorstand
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Das Magazin

Heft 03/2022

„Humor“

Menschen schätzen an ihrem Job, dass die Zusammenarbeit mit dem Kollegium Freude macht. Späße und Witze gehören dazu. Aber im Beruf herrschen unter Umständen andere Regeln als im Privaten. Wie…
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Recruiting

Alle Recruiting
Von Avatar zu Avatar: Wie HR den virtuellen Raum für die Gewinnung neuer Talente nutzen kann.
7 Gedanken

7 Gedanken zu Virtual Reality im Recruiting

Von Avatar zu Avatar: Wie HR den virtuellen Raum für die Gewinnung neuer Talente nutzen…
Von Franz Schmid am 20.07.2022
Auf der Suche nach Talenten aus der Generation Z führt kaum ein Weg an Tiktok vorbei. Wie HR Platz auf dem Kanal findet – auch ohne wilde Tanzeinlagen
Tiktok

Tiktok und HR: Passt das zusammen?

Auf der Suche nach Talenten aus der Generation Z führt kaum ein Weg an Tiktok…
Von Anna Friedrich am 19.07.2022
Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie das auf der Karriereseite gelingt
Employer Branding

5 Tipps für eine inklusive Karriereseite

Inklusion bedeutet auch, Menschen mit Handicap zu vermitteln, dass sie im Unternehmen willkommen sind. Wie…
Von Nora Feist am 05.07.2022
Heute müssen Unternehmen sich was trauen. Doch wagemutige Personalmarketingkampagnen können mitunter auch für Empörung statt für Begeisterung sorgen.
Employer Branding

Wie frech darf Personalmarketing sein?

Um als Arbeitgeber aufzufallen, reicht eine schnöde Stellenanzeige längst nicht mehr aus. Heute müssen Unternehmen…
Von Petra Walther am 21.06.2022

Employer Branding

Alle Employer Branding
Ein Podcast für die interne Kommunikation stärkt die Bindung und das Employer Branding. Marketingexpertin Paula Thurm gibt Tipps, wie HR-Verantwortliche Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen können.
Employer Branding

Podcasts: Die neue Art des Mitarbeiter­magazins

Wie kann HR Unternehmenspodcasts erfolgreich umsetzen? Fünf Tipps und Inspirationen zu Themen und Formaten für…
Von Paula Thurm am 21.07.2022
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager
Stell dich nicht so ein!

Was ist Ihr Warum?

Menschen stellen sich vermehrt die Sinnfrage. Deshalb sollten sich Arbeitgeber fragen: Warum sollten sich Jobsuchende…
Von Henner Knabenreich am 25.05.2022
Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen ihre Attraktivität steigern?
Employer Branding

Wie Unternehmen in ländlichen Regionen Nachwuchs finden

Viele junge Talente träumen vom Job in der Großstadt. Wie können Unternehmen aus ländlichen Regionen…
Von Marc Irmisch-Petit am 17.03.2022

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Mitarbeitende wünschen sich, Arbeit und Urlaub zu verbinden. Arbeitgeber, die Workation anbieten, stehen hoch im Kurs. Doch das Arbeitsrecht setzt Grenzen.
Arbeitsrecht

Homeoffice im Urlaubsland: Workation und das Arbeitsrecht

Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich, Arbeit und Urlaub zu verbinden. Arbeitgeber, die Workation anbieten, stehen…
Von Claudine Gemeiner am 01.08.2022
HRM Rechtskolumne
Arbeitsrecht

Liebe am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz können zu Konflikten führen, die Unternehmen gesetzlich zum Eingreifen verpflichten. Arbeitgeber würden…
Von Christina Kamppeter am 25.07.2022
Wer den Job wechseln möchte, sitzt aufgrund langer Kündigungsfristen mitunter noch Monate beim bisherigen Arbeitgeber fest. Braucht es also eine flexiblere Handhabung? Oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im Sinne von Planungssicherheit und sozialer Absicherung?
Debatte

Brauchen wir Kündigungs­fristen?

Braucht es eine flexiblere Handhabung bei Kündigungsfristen oder sind die gesetzlichen Regelungen genau richtig im…
Von Sven Lechtleitner am 13.07.2022
Geschäftsgeheimnisse richtig schützen
Arbeitsrecht

Geschäftsgeheimnisse schützen: Worauf kommt es an?

Ein rechtssicherer Geheimnisschutz setzt angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen voraus. Catch-All-Klauseln in Arbeitsverträgen gehören nicht dazu, wie das…
Von Alexander Schlicht am 11.07.2022

PMK-Spezial

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HR-REPORT 2022

Unternehmen wollen ihre Prozesse statt ihre Arbeitskultur verbessern
Von Carlos Frischmuth, Prof. Dr. Jutta Rump am 30.06.2022
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Interaktive Videos für Personalmanagement-Digitalisierung mit Vimeo: Mit der richtigen Software wird das Homeoffice zum Erfolg

Lockdowns mögen Vergangenheit sein, aber Homeoffice wird bleiben. Damit das funktioniert, bedarf es aber Software-Lösungen…
Von Jasmin Hopp am 05.08.2022
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Bedürfnisse der Beschäftigten in außergewöhnlichen Zeiten

Veränderungen in der Arbeitswelt bedeuten für Personalverantwortliche ein Balanceakt zwischen Verständnis für Sorgen und der…
Von Dr. Matthias Conradt am 29.06.2022
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Employee Experience rückt ins Zentrum der HR

Die COVID-19-Pandemie hat zu einem Umdenken in Wirtschaft und Gesellschaft geführt. Laut einer Untersuchung von…
Redaktion Workday am 28.07.2022

Leadership

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Vielerorts gibt es mittlerweile Humorcoachings - auch für Führungskräfte. Doch können diese tatsächlich dabei helfen, lustiger zu werden?
Humorcoachings

Lachen will gelernt sein

Vielerorts gibt es mittlerweile Humorcoachings - auch für Führungskräfte. Doch können diese tatsächlich dabei helfen,…
Von Lars-Thorben Niggehoff am 01.08.2022
Ali Mahlodji ist Mentor, Berater und Key- note-Speaker und hat als Jugendlicher die Schule abgebrochen. Nach dem Tod seines Vaters fiel er in eine Sinnkrise. Nun hilft er Menschen, den Sinn in ihrem Leben zu finden.
Meine Arbeitswelt

Ali Mahlodjis Arbeitswelt

Der Berater und Keynote-Speaker Ali Mahlodji fiel nach dem Tod seines Vaters in eine Sinnkrise.…
Von Ali Mahlodji am 14.07.2022
Rezension, Ich möchte lieber nicht
Rezension

Juliane Marie Schreiber: Ode an das Schimpfen

Die Politologin Juliane Marie Schreiber hat eine scharfzüngige Wutrede gegen die Kultur der Positivität geschrieben.…
Von Jeanne Wellnitz am 12.07.2022
Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin bei Comedyshows. Über Humor als Beruf und seine Wirkung im Großen wie Kleinen
Porträt

Lisa Feller: Die Frohnatur

Die Komikerin Lisa Feller steht mit Soloprogrammen auf der Bühne und ist gern gesehene Gästin…
Von Sven Lechtleitner am 06.07.2022

Future of Work

Alle Future of Work
Hoffnung kann nur im gemeinsamen Handeln und im Miteinander entstehen und realisiert werden. Im Prinzip hoffen wir alle auf dasselbe.
Psychologie

7 Gedanken zu Hoffnung

Hoffnung kann nur im gemeinsamen Handeln und im Miteinander entstehen und realisiert werden. Im Prinzip…
Von Nermin Ismail am 03.06.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
The Big Shift

Berufe der Zukunft: Irgendwas mit Computern

Die Kompetenzlücke im IT-Bereich hat sich durch den Digitalisierungsschub der Pandemie weiter verstärkt. Sie muss…
Von Jörg Staff am 27.04.2022
Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der Zukunft. Doch das wirft auch rechtliche Fragen auf.
Arbeitsrecht

Arbeiten im Metaverse: Rechtsprobleme der Personalführung

Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der…
Von Claudine Gemeiner am 25.04.2022
Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die Arbeitswelt wandelt, verändern sich nicht nur Jobs, sondern auch das, was für viele den eigenen Selbstwert definiert.
Future of Work

Transformation der Träume

Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die…
Von Mirjam Stegherr am 19.04.2022