Kandidat oder Kununu: Wer profitiert vom New-Work-Siegel?

Die Tipps für das grüne Büro wurden von der Enorm-Redaktion zusammengestellt. Enorm ist ein Magazin, das den gesellschaftlichen Wandel im Fokus hat. Im Zentrum steht Social Business, also Unternehmen, Bewegungen und Menschen, die sich zur eigenen ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung bekennen. Profitabilität ist dabei zwar wichtig, aber nicht das Hauptaugenmerk. Das Magazin hat es sich zum Ziel gemacht, ökonomische und ökologische Zusammenhänge und Systeme verständlich zu erklären.
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Christian von Loë arbeitet seit 22 Jahren für einen der großen DAX-Konzerne als Controller. Er war in verschiedenen Funktionen (IT, Finance und Immobilien) tätig und ist die letzten 13 Jahre mitverantwortlich für das strategische und operative HR-Controlling des international aufgestellten Konzerns. In dieser Funktion hat er dazu beigetragen das Personal-Controlling als Funktion im Konzern zu etablieren, , ein Konzern-weites HR-Business-Warehouse auszurollen sowie das europaweite „Center of Expertise HR-Controlling“ aufzubauen.

Nach dem erfolgreichen BWL-Studium habe ich mehrjährige Berufserfahrung im HR IT Umfeld gesammelt. Seit 2018 bin ich bei Sixt SE als Product Owner für das inhouse entwickelte HR Core System tätig. In dieser Funktion agiere ich als Schnittstelle zwischen IT und den Prozessexperten.

Steffen Fischer ist Geschäftsführer Personal beim international agierenden Automatisierungsunternehmen ifm electronic gmbh. Er beschäftigt sich mit ganzheitlichen Ansätzen moderner Personalarbeit in all seinen Facetten, ist Mitautor verschiedener Publikationen und Keynote -Speaker zu aktuellen HR-Themen. Seit 2014 ist Steffen Fischer Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V..

Lara-Vanessa Linz ist Consultant bei der Personalberatung Robert Walters in Düsseldorf und spezialisiert auf die Fach- und Führungskräfteauswahl im Personalbereich. Ihre Besetzungsprojekte reichen vom Senior HR Business Partner bis hin zu Werkspersonalleitern und HR-Direktoren.

Heinz K. Stahl ist Professor und Research Associate am Interdisziplinären Institut für Verhaltensorientiertes Management der Wirtschaftsuniversität Wien, Wissenschaftlicher Leiter von Managementlehrgängen am Management Center Innsbruck und Forschungspartner des Zentrums für Systemische Forschung und Beratung in Heidelberg.

Tina Weber ist in der EAF Berlin als Director zuständig für das Geschäftsfeld Wirtschaft und konzipiert zielgruppenspezifische Trainings, Workshops und Seminare für Fach- und Führungskräfte im Bereich Diversity. Zusammen mit den Unternehmenspartnern der EAF Berlin führt Tina Weber unterschiedliche Projekte zur Verbesserung der Arbeitsorganisation durch Maßnahmen des Kulturwandels durch (u. a. auf Vorstandsebene, mit HR, Betriebsrat, Gesundheitswesen, Fertigung). Tina Weber bewegt sich seit 10 Jahren an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, u. a. als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmensverbandes.