Foto: Thinkstock / Chonlachai
Bei der Frage einer Diskriminierung kommt es nicht auf die Gesamtschau, sondern die Bewertung jedes einzelnen potenziellen Diskriminierungsmerkmals an. Für die Praxis ist das wichtig. weiterlesen »
von Vanessa Meyenburg
Foto: David Ennis
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Recruiting-Event von DocCheck. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: Thinkstock / Matej Kastelic
Wir haben Jan Theofel einmal gebeten, sich ein paar Gedanken zum Mitarbeiterevent 2.0 zu machen. Hier sind sieben Gedanken, die Personalern als Inspiration sorgen sollen. weiterlesen »
von Jan Theofel

Arbeitsrecht

Foto: Thinkstock / Chonlachai
Bei der Frage einer Diskriminierung kommt es nicht auf die Gesamtschau, sondern die Bewertung jedes einzelnen potenziellen Diskriminierungsmerkmals an. Für die Praxis ist das wichtig. weiterlesen »
von Vanessa Meyenburg
Die dynamische Bezugnahmeklausel in Arbeitsverträgen bindet nach deutschem Recht bei Betriebsübergängen auch den Erwerber. Lange war unklar, ob das auch europarechtskonform ist. Hier herrscht nun Klarheit. weiterlesen »
von Axel J. Klasen
Der Bundestag hat Anpassungen des Bundesdatenschutzgesetzes beschlossen, die 2018 in Kraft treten sollen. Im Rahmen dessen hat er auch Veränderungen am Beschäftigtendatenschutz vorgenommen. weiterlesen »
von Daniel Hund

Personalmanagement

Foto: Thinkstock / Matej Kastelic
Wir haben Jan Theofel einmal gebeten, sich ein paar Gedanken zum Mitarbeiterevent 2.0 zu machen. Hier sind sieben Gedanken, die Personalern als Inspiration sorgen sollen. weiterlesen »
von Jan Theofel
Eine umfassende Auseinandersetzung mit strategischem HR-Management findet insbesondere im Mittelstand nur selten statt. Eine Verbindung bestehender wissenschaftlicher und praxiserprobter Erkenntnisse könnte das ändern. Eine geplante Studie hat sich genau das zum Ziel gesetzt. weiterlesen »
von Martin Hirsch, Jens Nachtwei, Steffen Fischer und Udo Fichtner
Die Trennung von Mitarbeitern zu organisieren, zählt zu den unbeliebtesten Aufgaben von Personalmanagern. Dabei können Abschiede auch ihr Gutes haben – wenn man sie richtig anpackt. weiterlesen »
von André Schmidt-Carré

HR und IT

Foto: Quadriga
Der Autovermieter Sixt ist für seine mutigen Werbekampagnen bekannt. Neuerdings wirbt das Unternehmen auch auf Snapchat um Berufseinsteiger. Mitarbeiter erstellen dabei eigene Videos. weiterlesen »
von André Schmidt-Carré
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Anna Gutzmann. Für sie ist das persönliche Wissensmanagement eine besondere Herausforderung. weiterlesen »
von Anna Gutzmann
Das Thema People Analytics ist seit ein paar Jahren auf fast allen HR-Konferenzen präsent. Die große Frage ist: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Mensch oder Maschine? Fünf Probleme gibt es bei People Analytics. weiterlesen »
von Christian Gärtner

Interviews

Foto: John M. John
Mit seinem Buch „Liebe dein Leben und nicht deinen Job“ hat Frank Behrendt für viele Diskussionen gesorgt. Wir haben mit ihm über die Digitalisierung, neue Gedanken zur Arbeit und seine Ratschläge für eine entspannte Haltung gesprochen. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Mitte Mai lädt Henner Knabenreich die HR-Community wieder zum Netzwerktreffen. Diesmal setzt er auf „Wetten gegen den Fachkräftemangel“. Wir haben mit ihm über die Idee dahinter und Trends und Hypes gesprochen. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Jörg Kasten ist Headhunter und immer öfter auch für Mittelständler unterwegs. Ein Gespräch über Kandidatensuche, Standortnachteile, die richtige Ansprache und das, was KMU für Führungskräfte attraktiv macht. weiterlesen »
von Sven Pauleweit

Führung

Foto: Thinkstock / kasto80
Der Unternehmenserfolg lässt sich mit guten Führungsleistungen steigern, wie eine aktuelle Studie zeigt. Doch nur wenigen Managern werden derartige Leistungen bescheinigt. Fest steht aber: Umso stärker die HR-Funktion, desto mehr exzellente Führungskräfte gibt es im Unternehmen. weiterlesen »
von Dieter Kern und Nalah Schneider
Um den neuen Herausforderungen begegnen zu können, reicht es nicht aus, ein paar agile Methoden einzuführen. Es braucht ein völlig anderes Denken und Handeln. Dass die Führungskräfte sich einer Wahl stellen, ist Teil des neuen Denkens. weiterlesen »
von Stephan Grabmeier
Je exzentrischer die Führungsfigur, desto größer die mediale Aufmerksamkeit. Warum die Uhren in Sachen Leadership in Kulturbetrieben noch anders ticken, erklärt der Professor für Theatermanagement Thomas Schmidt. weiterlesen »
von Anne Hünninghaus

Lernen

Foto: Thinkstock / moodboard
Neue Tools für Weiterbildung lassen Mitarbeiter Lernangebote selbst auswählen und bieten Inhalte, die auf das Individuum zugeschnitten sind. Welche Technologien dabei im Zentrum stehen und wie auch HRler davon profitieren. weiterlesen »
von Christoph Kull
Aus Kinderzimmern bekannt, findet es sich zunehmend in der Arbeitswelt wieder – Lego. Als geführtes Spiel ist es für Unternehmen auf verschiedene Weise einsetzbar. Ein Überblick. weiterlesen »
von Sven Lechtleitner
Die digitale Transformation sorgt für viel Bewegung in der Automobilbranche – bei den Modellen und den Prozessen selbst. Daher muss auch die Ausbildung digitaler werden. Wie das gelingen kann, zeigt das Beispiel Daimler. weiterlesen »
von Oskar Heer