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Fünf Personen diskutieren vor einem Computer, Gedankenblasen zeigen geometrische Formen.
AUS DEM MAGAZIN

Das ungenutzte Potenzial

Erfahrung wird inzwischen oft nur als Kostenfaktor gesehen, nicht als Kapital. Was nicht sichtbar ist, wird nicht genutzt, und Erfahrungswissen verliert schleichend an Bedeutung. Wie Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis systematisch…
Von Hartwig Görtler am 13.08.2026
Banner mit orangefarbenem Hintergrund, Text "Wissen schafft gute Organisation" und einem Porträt eines Mannes mit Brille.
Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business

Konzernzentralen: Vom Machtzentrum zum bevorzugten Opfer der Verschlankung

Das Thema der letzten Kolumne stimmte mit dem Bezug zu Unternehmenswachstum etwas optimistischer. Heute geht es um die aktuelle Beobachtung, dass immer mehr Unternehmen ihre Konzernzentralen schleifen. Was steckt dahinter…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 12.08.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Arbeitsrecht

Kein Kündigungsschutz mehr für Topverdiener? Was die geplante Lockerung bedeutet

Die Große Koalition möchte den Kündigungsschutz für Beschäftigte mit sehr hohen Einkommen lockern. Für HR heißt das: Trennungsmanagement, Vergütungsstrukturen und Mitbestimmung sollten frühzeitig auf mögliche Änderungen hin überprüft werden.
Von Marius Bodenstedt am 10.08.2026
Grafik mit dem Titel "Führungsmoment 2", zeigt einen Mann in Anzug mit verschränkten Armen vor einem blauen Hintergrund.
Eine Kolumne über Verantwortung, Entscheidungen, Persönlichkeiten

Warum Transitionen die kritischsten Momente jeder Führungskarriere sind

Es gibt einen Moment in jeder Führungskarriere, der alles verändert. Manchmal kündigt er sich an. Manchmal kommt er über Nacht. Eine Beförderung. Ein Unternehmenswechsel. Die erste Gesamtverantwortung. Oder der Anruf,…
Von Frank A. Walter am 05.08.2026
Purple banner with a yellow sun icon, large orange text 'HRM Buchtipps' and subtitle 'für die Sommerferien', plus a tall stack of books on the right.
Reingeschaut

Sommerlektüre für HR-Profis: Die Buchtipps der Redaktion

Für alle, die die Sommerpause nutzen wollen, um Arbeit, Führung und Organisation neu zu denken.
Aus der Redaktion am 04.08.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Arbeitsrecht

GenAI vor dem Arbeitsgericht

GenAI verändert die Arbeit der Arbeitsgerichte: Immer mehr Klagen nicht anwaltlich vertretener Arbeitnehmer stammen aus Tools wie ChatGPT. Das erleichtert zwar den Zugang zum Recht, führt aber auch zu halluzinierter…
Von Claudine Gemeiner am 03.08.2026
Hand platziert einen Holzblock auf einer Treppe aus Holzblöcken vor einem blauen Hintergrund.
Praxistipps

Transparente Beförderungsentscheidungen: Dos and Don’ts

Bei Beförderungsentscheidungen schwingt in der Regel viel Unbewusstes mit. Was ist in solchen Situationen förderlich - und was sollte man besser lassen?
Von Claus Diers am 31.07.2026
Zwei Männer in Anzügen auf grünem Hintergrund, Titel "People Playbook Restructuring" und die Zahl 11.
Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Wenn HR schlechte Nachrichten überbringt

Restrukturierungen gehören inzwischen zum Alltag vieler Unternehmen. Immer häufiger ist es der CHRO, der den Stellenabbau oder schmerzhafte Einschnitte kommuniziert. Das ist richtig – und zugleich riskant. Denn wer als…
Von Johannes Brinkkötter am 29.07.2026
Papierclip-Kettenleiter auf gelbem Hintergrund, mit Figuren, die Unterstützung und Teamarbeit symbolisieren.
Kolumne

Support als gelebter Wert

„Gerne mit Menschen arbeiten“ reicht als Antrieb für HR-Professionals nicht aus. Es geht um mehr. Es geht um Werte, Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die gesamte Organisation, ohne sich individuelle Entscheidungen…
Von Frank Kohl-Boas am 22.07.2026
Banner mit rotem Hintergrund, Titel "PSYCHOLOGIE und Wertschöpfung", Bild eines Mannes in einem runden Rahmen.
Kolumne über die ökonomische Nutzung mentaler Ressourcen

Urteilskraft statt Meinung – warum Märkte Denken und nicht Haltung belohnen

Die Gegenwart produziert Meinungen in industriellem Maßstab. Zu jedem Ereignis, jeder Bewegung, ja jedem Quartalsergebnis oder jeder noch so unwichtigen Personalie liegt binnen Minuten eine Deutung bereit. Sie ist heute…
Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 22.07.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht

Keine pauschale Zwei-Wochen-Grenze beim Urlaub

Ein aktueller Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen stellt klar, dass Arbeitgeber einen längeren zusammenhängenden Urlaub nicht allein mit dem Hinweis auf eine abweichende Üblichkeit im Betrieb ablehnen können. Entscheidend ist stets…
Von Dr. Jan Tobias Hartmann am 20.07.2026
Feuerwehrleute gehen durch überflutete Straßen in einem beschädigten Ort nach einem Unwetter in Rheinland-Pfalz.
Krisenmanagement

Für den Support im Notfall vorbereitet sein

Gefahrenprävention ist mehr als Technik und Notfallhandbuch. Unternehmensweite Resilienz entsteht im Zusammenspiel von Haltung, Struktur und echter Fürsorge. Es ist das Fundament für eine angemessene Betreuung und Unterstützung in Krisensituationen.
Von Petra Walther am 17.07.2026
Grafik mit blauem Hintergrund, Text "MITREDEN REICHT NICHT", runde Porträtaufnahme einer Frau, Nummer 2 unten.
Kolumne über HR-Kommunikation mit Wirkung

HR muss Geschäftsstrategie sprechen

Verbände und Berater werden nicht müde, gebetsmühlenartig zu wiederholen: HR muss sich vom Befehlsempfänger zum strategischen Gestalter entwickeln. Damit ist vor allem gemeint, dass Personaler endlich die Sprache des Business…
Von Silvia Hänig am 15.07.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht

Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die Ankündigung der Regierung für HR bedeutet

Bundeskanzler Merz will die Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag zur Regel machen und die telefonische AU abschaffen. Doch rechtlich ist schon heute vieles möglich. Was bedeutet die Ankündigung wirklich für…
Von Janine Krupa-Soltane am 13.07.2026
Diese Regeln machen digitale Meetings produktiver und strukturierter.
Praxistipps

5 Dos and Don’ts bei Online-Meetings

Tipps für den HR-Alltag: Was es für gelungene Online-Meetings zu beachten gibt.
Von Conny Thalheim am 10.07.2026
Banner mit orangefarbenem Hintergrund, Text "Wissen schafft gute Organisation" und Bild eines Mannes mit Brille.
Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business

Organisation und Wachstum

In der letzten Kolumne ging es um das Alignment von Strategie und Struktur. Auch wenn heute „Downsizing“ die Schlagzeilen bestimmt, gibt es doch viele Unternehmen, die Wachstum organisatorisch bewältigen müssen.…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 08.07.2026
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