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Kreativer und achtsamer im Job mit EI

Emotionen verstehen, Beziehungen stärken, besser führen: Daniel Goleman (Foto) und Cary Cherniss zeigen in ihrem Buch, wie sich emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag auswirken kann und neue Dimensionen von Empathie und…

Von Salome Häbe am 25.04.2025

Leistungsstarke Teams

Teamleistung ist kein Selbstläufer

Was es braucht, damit Teams leistungsstark und innovativ zusammenarbeiten. Und warum Diversity nicht immer der Schlüssel zum Erfolg ist.

Von Petra Walther am 24.04.2025

Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch

Die drei Führungs-Monster: Kontrollieren, Sagen, Retten

Viele Führungskräfte handeln bei Problemen reflexartig und vergessen stattdessen, dass Mitarbeitende oft etwas ganz anderes brauchen als schnelle Kommentare, Rettung oder gar Kontrolle. Warum die drei Führungsmonster nicht immer zu…

Von David Nitschke am 23.04.2025

Was brauchst du, um 100 Prozent zu geben?

Über Leistungsbereitschaft wird derzeit viel diskutiert. Und Personalverantwortliche fragen sich seit jeher nicht nur, wie sich Leistung fair beurteilen lässt, sondern auch welche Voraussetzungen zu Leistung motivieren. Denn viele Faktoren…

Von Kathi Preppner am 22.04.2025

Betriebliches Mobilitätsmanagement

Mehr als ein Weg

Ökologische Verantwortung fängt auf dem Weg zur Arbeit an – hört dort aber längst nicht auf. Was es für ein nachhaltiges betriebliches Mobilitätsmanagement braucht.

Von Salome Häbe am 16.04.2025

Wellbeing Compass liefert neue Impulse für die Arbeitswelt (sponsored)

Warum ganzheitliches Wohlbefinden zur Kernaufgabe moderner Unternehmen wird

Von Urban Sports Club am 15.04.2025

„Wir müssen uns neu erfinden“

Deutschland steht am Scheideweg und mitten in einem Strukturwandel. Im März hat der Bundestag ein großes Schuldenpaket in Höhe von über einer Billion Euro verabschiedet, um die Infrastruktur mit 400…

Von Sabine Schritt am 15.04.2025

In eigener Sache

Unsere neue Magazinausgabe ist da! Titelthema: Struktur

Struktur ist das stabile Gerüst unserer Arbeitswelt – und zugleich Motor für Wandel. In unserer neuen Ausgabe zeigen wir, wie sich Organisationen, Führung und Zusammenarbeit verändern, wenn bestehende Strukturen ins…

Aus der Redaktion am 14.04.2025

Verhalten und Leistung eines Menschen schwer messbar

Mithilfe von KPIs und objektiven Bewertungskriterien versuchen Unternehmen, Verhalten und Leistung eines Menschen messbar zu machen. Doch gerade in der objektiven und statistischen Genauigkeit wird deutlich, dass Mitarbeitende mehr sind…

Von Dr. Emmanuel Siregar am 10.04.2025

Gehaltstransparenz

Offen über das Gehalt sprechen? Für die U30-Generation kein Tabu mehr

Über Gehälter wird bei den unter 30-Jährigen offener gesprochen. Doch Gehaltsverhandlungen bleiben für viele eine Herausforderung.

Aus der Redaktion am 10.04.2025

Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Deutsche Wirtschaft im Umbruch: Warum es jetzt auf HR ankommt

Ein großer Teil der Unternehmen in Deutschland befindet sich im Umbruch, viele planen bereits Restrukturierungen oder sind schon mittendrin. Das ist auch eine Chance für HR.

Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 09.04.2025

Mitarbeiterbindung: Retention leicht gemacht

Unternehmen: Mitarbeitende finden und halten ist die Herausforderung. Recruiting war gestern, Retention ist heute entscheidend.

Von Julia Schädler am 08.04.2025

Immer wieder Ärger mit Zielbestimmungen

Verspätete oder fehlende Zielvorgaben können für Arbeitgeber teuer werden. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Wer Zielvorgaben nicht rechtzeitig festlegt, riskiert Schadensersatzansprüche.

Von Jasmina Bolsinger am 07.04.2025

Beschäftigung erhalten

Zeitarbeit zum Erhalt von Arbeitsplätzen

Mit einem neuen Tarifvertrag zum regionalen Personaleinsatz sollen in der Metall- und Elektroindustrie Kurzarbeit oder Entlassungen wegen Kapazitätsüberhängen vermieden werden.

Von Axel J. Klasen am 07.04.2025

Wechseljahre am Arbeitsplatz: zwischen Tabu und strategischer Chance

Wechseljahre sind in der Arbeitswelt nach wie vor ein unterschätztes Thema – trotz ihrer weitreichenden Auswirkungen auf Millionen berufstätiger Frauen.

Von Benita Yon am 04.04.2025

Regelbruch birgt Innovationskraft

Kurze Dienstwege, eigentlich unerlaubte Prozessabkürzungen, informale Absprachen in der Kaffeeküche – wenn Organisationen nach echten Innovationen suchen, dann ist der Inno Hub meist der falsche Ort. Warum in der Abweichung…

Von Dr. Judith Muster, Lars Gaede am 02.04.2025

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