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Weg vom Multitasking hin zum Monotasking: Neues Arbeiten braucht eine offene Diskussion über einen neuen, wertschätzenden und wertschöpfenden synchronen und asynchronen Medienmix.
Neues Arbeiten

Sieben Gedanken zu Multitasking

Weg vom Multitasking hin zum Monotasking: Neues Arbeiten braucht eine offene Diskussion über einen neuen, wertschätzenden und wertschöpfenden synchronen und asynchronen Medienmix.
Von Anitra Eggler am 24.03.2023
Immer mehr Unternehmen veröffentlichen Guidelines mit transgeschlechtlichen Angestellten. © Getty Images / nito100
Transgeschlechtlichkeit

Diversität am Arbeitsplatz: Werde, wer du bist

Zwei Konzerne haben im vergangenen Jahr Leitfäden zum Umgang mit trans Personen am Arbeitsplatz veröffentlicht, um sie bei ihrer Transition zu unterstützen und ein sensibilisiertes Arbeitsklima zu schaffen. Wie wurden…
Von Jeanne Wellnitz am 23.03.2023
David Scholz ist Senior Business Development Advisor bei der internationalen Anwaltsgesellschaft Allen & Overy.
Transgeschlechtlichkeit

Transition am Arbeitsplatz: Was muss HR beachten, Herr Scholz?

Wie kann die Personalabteilung trans Personen bei ihrer Transition respektvoll unterstützen? Welche arbeitsrechtlichen Fragen müssen geklärt werden? Ein Gespräch mit dem Wirtschaftsjuristen David Scholz
Von Jeanne Wellnitz am 22.03.2023
Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Superpower EQ

Ausbeutung unter dem Deckmantel von Gesundheit

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Von Beriwan Almaami am 22.03.2023
Lara von Petersdorff hilft Unternehmen mit ihrem Start-up dabei, psychische Belastungen von Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen. Warum frühzeitige Hilfe so wichtig ist, wie diese aussehen kann und wie Menschen und Unternehmen davon profitieren, hat sie uns im Gespräch erläutert.
HR Start-up Award

Erste Hilfe für die Psyche

Lara von Petersdorff hilft Unternehmen mit ihrem Start-up dabei, psychische Belastungen von Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen. Wie das gelingt und wer davon profitiert, erklärt sie im Interview.
Von Senta Gekeler am 21.03.2023
Diabetes am Arbeitsplatz ist oft ein Tabuthema. Betroffene fürchten Vorurteile, Arbeitgeber Unfälle. Es ist an der Zeit für einen unvoreingenommenen Umgang.
Gesundheitsmanagement

Eine unsichtbare Krankheit: Diabetes am Arbeitsplatz

Diabetes im Arbeitsverhältnis ist oft ein Tabuthema: Betroffene fürchten Vorurteile oder gar den Jobverlust, Arbeitgeber eine erhöhte Unfallgefahr. Doch es ist an der Zeit für mehr Offenheit und Verständnis.
Von Charleen Rethmeyer am 21.03.2023
Externe Dienstleister können dabei unterstützen, um vakante Positionen zu besetzen. Worauf sollte bei der Auswahl von Headhunting-Verantwortlichen geachtet werden?
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Die wichtigsten Kompetenzen im Headhunting (sponsored)

Externe Dienstleister können dabei unterstützen, vakante Positionen zu besetzen. Worauf sollte bei der Auswahl von Headhunting-Verantwortlichen geachtet werden?
Von Federica Boarini am 20.03.2023
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzprozess

Annahmeverzugslohn nur bei redlichen Bewerbungsbemühungen

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die Klage eines Arbeitnehmenden auf Annahmeverzugslohn abgewiesen. Auswirkungen auf die Praxis.
Von Dr. Kathrin Bürger am 20.03.2023
Ob eine Arbeitsaufgabe als Stress erlebt wird, hängt von vielen Faktoren ab. Welche das sind und wo HR und Führungskräfte ansetzen können, um das Stresslevel zu reduzieren
Gesundheitsmanagement

5 Wege zur Stressreduktion

Ob eine Arbeitsaufgabe als Stress erlebt wird, hängt von vielen Faktoren ab. Welche das sind und wo HR und Führungskräfte ansetzen können, um das Stresslevel zu reduzieren
Von Martin Lange, David Matusiewicz, Oliver Walle am 17.03.2023
Das Weisungsrecht gibt Arbeitgebern weitreichende Freiheiten. Doch es stößt an Grenzen, wo der private Bereich der Beschäftigten berührt ist.
Grenzen der Weisungsbefugnis

Weisungsrecht und Privatsphäre – ein Spannungsverhältnis

Das Weisungsrecht gibt Arbeitgebern weitreichende Freiheiten. Doch es stößt an Grenzen, wo der private Bereich der Beschäftigten berührt ist.
Von Christoph Seidler am 16.03.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
MENTAL BREAK(DOWN)

„Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“

Das sogenannte Impostor-Syndrom hemmt Betroffene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung, da sie von extremen Selbstzweifeln geplagt sind. Wie äußert sich das Phänomen beim Arbeiten?
Von Simone Burel am 15.03.2023
Diana Brandl, Trainerin, Dozentin und Fachautorin
Interview mit Diana Brandl

„Viele Assistenzen haben ihre Rollen transformiert“

Assistenz der Geschäftsführung bedeutet heute viel mehr, als den Kalender des CEO oder Vorstands zu verwalten. Das Berufsbild wandelt sich, doch das wird allgemein noch nicht so wahrgenommen. Office- und…
Von Petra Walther am 14.03.2023
Arbeitsrecht
Rechtsprechung

Keine Webinare für Betriebsräte?

Der Arbeitgeber darf dem Betriebsrat nicht einfach eine Online-Schulung anstelle einer Präsenzveranstaltung vorschreiben, urteilt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.
Von Axel J. Klasen am 13.03.2023
Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
Mitarbeitende halten

Mitarbeitende mit Kündigungswunsch zum Bleiben bewegen

Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
Von Melanie Hansen am 10.03.2023
Ausbildung und Berufserfahrung sind es nicht allein, was Mitarbeitende auszeichnet. Oftmals wird das wahre Potenzial Einzelner aber nicht erkannt. Was können Unternehmen tun, um dies zu ändern?
Persönlichkeiten erfassen

Versteckte Stärken bei Mitarbeitenden finden

Ausbildung und Berufserfahrung sind es nicht allein, was Mitarbeitende auszeichnet. Oftmals wird das wahre Potenzial Einzelner aber nicht erkannt. Was können Unternehmen tun, um dies zu ändern?
Von Petra Walther am 09.03.2023
HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
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Vergleichsportal für HR-Software-Lösungen (sponsored)

HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
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