Schlagwort: Arbeitsorganisation

Wie verändert sich die Arbeitsmoral durch KI?

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Künstliche Intelligenz

KI erobert immer mehr Arbeitswelten. Welche Rolle spielt sie in Ihrem Beruf? Catrin Misselhorn: KI ist für mich in erster Linie ein Forschungsgegenstand. Ich verwende KI aber auch bei der…
Von Mirjam Stegherr am 19.02.2024
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Formen der Zusammenarbeit. Doch was macht Teams heute erfolgreich und wie funktioniert Selbstorganisation wirklich? Wie muss sich Führung in Zeiten von Remote Work und…
Redaktion am 19.02.2024

Künstliche und menschliche Intelligenz sinnvoll verbinden

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Intuition trifft Algorithmus

Viele Menschen erleben gerade eine Art ungläubigen Erweckungsmoment. Mit generativer KI, wie beispielsweise ChatGPT, wird KI sichtbar, beobachtbar und anfassbar. Es drängt sich die Frage auf: Und wofür brauchen wir…
Von Andreas Moring am 12.10.2023

Khadija Ben ­Hammadas Arbeitswelt

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HR Hinter den Kulissen

Dankbar in den Tag starten Jeder Tag startet bei mir mit einer Dankbarkeitsübung. Dafür nehme ich mir dreißig Sekunden Zeit, um für alles, was ich habe, und alles, was im…
Von Charleen Rethmeyer am 19.09.2023
Wissen ist Macht. Doch wie hält man an dieser fest? © Getty Images / Svetlana Mokrova
Wissen ist Macht – das geflügelte Wort, das auf den englischen Philosophen Francis Bacon (1561–1626) zurückgeht, hat in fünf Jahrhunderten nichts an Bedeutung verloren. Gerade in der Arbeitswelt. Denn das…
Von Christine Lutz am 17.08.2023
Interim Management muss mehr als Lücken stopfen.
Das Honorarvolumen ist gewaltig: 2,75 Milliarden Euro, so prognostiziert die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) in ihrer aktuellen Marktumfrage, wird Interim Management in diesem Jahr erreichen. Das ist Rekordniveau: mehr…
Von Petra Walther am 01.08.2023

Wir brauchen vernetzte Kompetenzen

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Wissenssicherung

Experten für Angewandte Stochastik. Expertinnen für Aufkleber. Spezialisten für Belange von Menschen. Spezialistinnen für den Weg zurück. Fachleute für Einkaufszettel. Profis für die Gefühlswelt. Expertinnen für Themengebiete. Experten für sich…
Von Christoph Zulehner am 27.07.2023
Arbeitsrecht

Viertagewoche: Gewinn für beide Seiten

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Arbeitszeitgesetz

Im Rahmen einer aktuellen britischen Studie haben 61 Unternehmen mit rund 2900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Modell der Vier-Tage-Woche getestet. Die Ergebnisse zeigen: Bei einer Vier-Tage-Woche wurde die Produktivität entweder…
Von Dr. Benedikt Groh am 17.07.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

Vielleicht mehr als eine Erkältung?

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MENTAL BREAK(DOWN)

Ich beschäftige mich viel mit mentaler Gesundheit in meinem beruflichen und privaten Umfeld (und leider ist das auch manchmal schwer zu trennen). Und genau, weil ich mich damit so intensiv…
Von Simone Burel am 06.07.2023
Spiele können agiles Arbeiten fördern. Drei Beispiele, die Agilität erlebbar machen.

Spielend zu mehr Agilität

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Arbeitsorganisation

Die Art und Weise, wie Zusammenarbeit in Unternehmen organisiert ist, führt immer seltener zu den gewünschten Ergebnissen. Auf der Suche nach Lösungen setzen viele Firmen auf Agilität – die Fähigkeit…
Von Jan Sievers am 30.06.2023
Das Diktat unserer Zeit lautet: Immer schön flexibel bleiben. Doch der Mensch hat eine Schwäche für Routinen.
Der erste Tag im neuen Job, ein modernes Großraumbüro mit Blick auf den Kölner Dom. Den Laptop in der Hand, gilt es, sich nun einen Platz zu suchen. „Setz dich,…
Von Anne Hünninghaus am 29.06.2023
Was unterscheidet erfolgreiche HR-Projekte von weniger erfolgreichen? Beriwan Almaami teilt einige Erfolgsfaktoren für eine gelungene Personalentwicklung.
Vor einiger Zeit führte ich ein Erstgespräch mit einer Personalverantwortlichen eines mittelständischen Unternehmens. Dort hatte sie einige Monate zuvor ein Programm für die Personalentwicklung eingeführt. Auf meine Frage, wie das…
Von Beriwan Almaami am 28.06.2023
Manchmal ist der Zufall die beste Entscheidungsgrundlage. © Getty Images / Ihor Lukianenko

Der Zufall kennt keine Vorurteile

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Losverfahren

Ein kleines Holzstäbchen kann manchmal helfen: beispielsweise bei einer Aufgabe, die keine Person übernehmen will. Alle wählen ein Stäbchen. Eins ist kürzer, aber man sieht es nicht, denn alle stecken…
Von Mirjam Stegherr am 20.06.2023
© Getty Images / NeoLeo
Sind Sie im Veränderungsstress? Oder lieben Sie es, sich und ihr Jobumfeld immer wieder neu zu erfinden? „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“,…
Redaktion am 12.06.2023
Spiele fürs Teambuilding machen in der Regel Spaß und stärken den Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Damit dies gelingt, ist jedoch einige Vorarbeit zu leisten.
Wenn ein Paar miteinander in den Urlaub fährt, kann das ihre Beziehung beleben. Aber: Ein Ersatz für eine positive Beziehung und ein gutes Miteinander im Alltag ist der Urlaub nicht.…
Von Petra Walther am 19.05.2023
Technologiefirmen feuern gerade massenhaft Angestellte. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein Kommunikationsdesaster, aber auch, wie man es besser machen kann.

Tech-Branche: Der große Rauswurf

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Massenentlassungen

Nach fast 20 Jahren im Job blieben ihm nur wenige Stunden, um seine Sachen zu packen und zu gehen. Jeremy Joslin war 19 Jahre und elf Monate lang Softwareentwickler bei…
Von Mirjam Stegherr am 17.05.2023
Sie haben sich durch eine Befragung von Mitarbeitenden wertvolles Feedback eingeholt – welche Fehlerquellen gibt es nun in der Phase der Folgeprozesse und wie können diese vermieden werden?
Wie im ersten Teil dieser Beitragsserie ausgeführt, bemisst sich die Wirksamkeit einer Mitarbeiterbefragung an den Folgeprozessen. Dazu gehören die Rückmeldung der Ergebnisse, die Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung von Verbesserungspotenzial…
Von Roman Diederich am 16.05.2023
Achtsamkeitstrainings sollen die Konzentrationsfähigkeit verbessern und gegen Stress helfen – und sind auch in Unternehmen zum Trend geworden. Aber wo kommt Achtsamkeit eigentlich her und bewirkt sie auch das, was Arbeitgeber sich davon versprechen? Oder lenkt sie von den eigentlichen Problemen ab?
Bei dem Start-up 7Mind beginnt fast jedes Meeting mit einer Mindful Minute. Julia Quezada, Head of People and Culture, schlägt dafür einen Gong, alle sitzen mit geschlossenen Augen still, bis…
Von Senta Gekeler am 05.05.2023
Klimawandel, Coronapandemie, Krieg in der Ukraine, Energieknappheit: Mittlerweile ist klar, dass Krisen uns zwingen, neue Wege zu gehen. Das betrifft alle gesellschaftlichen Bereiche. Auch Unternehmen spüren den Wind der zunehmend…
Von Jörg Reckhenrich, Marlen Nebelung am 04.05.2023