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KI-X HR 2026 / Sponsored Post
1. Bisher entschied die Reihenfolge über die Chance Wer früh im Stapel lag, wurde gelesen. Wer spät kam, bekam einen Standardtext. Nicht aus Böswilligkeit, sondern weil die Kapazität endlich ist.…
Von Maximilian Kleeschulte am 21.09.2026
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KI-X HR 2026 / Sponsored Post
Vor ein paar Monaten habe ich in München einen KI-Summit moderiert, vor 400 AI Leaders, die über autonome Agenten diskutierten. Am nächsten Tag saß ich bei einem Kunden und wir…
Von Nico Bitzer am 31.08.2026
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KI-X HR 2026 / Sponsored Post
Generative KI ist im HR-Alltag angekommen. Bewerbungsunterlagen werden zusammengefasst, Formulierungen vorbereitet, Auswertungen eingeordnet. Laut Microsoft/LinkedIn setzen 75 % der Beschäftigten KI bei der Arbeit ein. Die Praxis ist damit oft…
Von Andreas Steinwender am 18.08.2026
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Ein Fahrrad ist selten allein ausschlaggebend für einen Job, kann aber durchaus den entscheidenden Impuls geben. Wer heute zwischen mehreren Angeboten wählt, entscheidet sich häufig für das stimmigste Gesamtpaket und…
Von BusinessBike am 30.07.2026
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KI-X HR 2026/ Sponsored Post
Seit Jahren diskutieren Unternehmen über Künstliche Intelligenz. Über Produktivität, Automatisierung und neue Berufsbilder. Milliarden werden investiert, Pilotprojekte gestartet und KI-Strategien entwickelt. Vielleicht stellen wir dabei die falsche Frage. KI ist…
Von Matthias Gotz am 29.07.2026
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KI-X HR 2026/ Sponsored Post
Die Job- und Skill-Architektur von heute: Antwort und Problem zugleich Viele Unternehmen digitalisieren Prozess für Prozess, führen KI-Tools für Recruiting oder Learning ein und stehen trotzdem ohne Antwort da, sobald…
Von Laurenz von Eickstedt am 29.07.2026
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Für viele Recruiter in Deutschland wird die Suche nach passenden Kandidaten immer mehr zur Herausforderung. Laut einer aktuellen LinkedIn-Umfrage unter 750 Personalverantwortlichen in Deutschland nennen 53 Prozent den Mangel an qualifizierten…
Von LinkedIn am 08.06.2026
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Titel Identität KI Agenten
Wenn Technologie beginnt, Arbeit aktiv mitzugestalten, geraten Tätigkeiten, Rollen und Selbstverständnis in Bewegung. Genau das geschieht im Zuge der KI-Agenten. Noch sind sie nur in wenigen Unternehmen im Einsatz, doch…
Von Petra Walther am 27.03.2026
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PMK 2026 / Sponsored Post
Status Quo: Kaum jemand erinnert sich an die Compliance-Schulung vom ersten Arbeitstag. Neue Mitarbeitende werden mit Dokumenten, Formularen und Pflichtmodulen überschüttet und kapitulieren gedanklich. Dabei entscheidet gerade die erste Phase…
Von Leon Daniel, Jan Maria Kopankiewicz am 09.03.2026
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PMK 2026 / Sponsored Post
HR-Prozesse analysieren, verschlanken, digitalisieren – das ist seit Jahren der bewährte Weg zu mehr Freiraum in der Personalarbeit. Ob digitale Personalakte, Self-Service-Portal oder automatisierte Workflows: Jeder Schritt macht HR leistungsfähiger.…
Von Dr. Christan Ellrich, Jan Martin Schmidt am 03.03.2026
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SRD 2025/ Sponsored Post
Gaming ist längst Mainstream geworden (der durchschnittliche Gamer in Deutschland ist laut aktuellen Zahlen des Game-Verbands knapp 40 Jahre alt) und ist ein starker Passion Point in Belegschaften. Wir bei…
Von Julia Wilner am 13.10.2025
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Retention beginnt nicht mit dem ersten Arbeitstag, sondern mit der Bewerbung. Was heute wie eine Binsenweisheit klingt, ist für viele HR-Teams lange ein blinder Fleck. Zwischen Recruiting und Onboarding klafft…
Von Clara Schnittert am 09.10.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Warum ist gute HR-Kommunikation heute wichtig? In einer Zeit, in der Organisationen agiler, vernetzter und vielfältiger werden, kommt es mehr denn je darauf an, dass alle Beteiligten verstehen, worauf es…
Von Wolf Wienecke am 15.05.2025
Die HR-Funktion ist im Wandel – schon die gängigen Funktionsbeschreibungen bilden dies ab: von Personalabteilung über Personalfunktion, von HR-Funktion zum People-&-Culture-Bereich, gerne ergänzt um Sustainability, Organization oder Transformation. Das Cover…
Von Walter Jochmann am 31.01.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt führen dazu, dass immer mehr Fachkräfte ins Ausland umziehen. Traditionell bedeutete ein internationaler Umzug entweder das Ende eines Arbeitsverhältnisses oder den Aufbau einer…
Von Alexis Seyfried am 28.01.2025
Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist in keiner guten Verfassung, Kriege in der Ukraine und im Nahen Osten erschüttern die Welt, der Klimawandel zwingt Politik und Unternehmen zum Handeln und der demografische…
Von Sabine Schritt am 06.01.2025
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Digitale Barrierefreiheit
Frau Lenz, mit dem European Accessibility Act, kurz EAA, müssen Unternehmen ihre digitalen Prozesse auf den Prüfstand stellen. Was bedeutet das konkret? Im Kern geht es darum, digitale Produkte und…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
