Zwischen Teig und Teamgeist
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Porträt
Manchmal sind es kleine Zufälle, die über Karrieren entscheiden. Michael Gauert war etwa zehn Jahre alt, und wie jeden September nahmen ihn seine Eltern auch 1997 mit zum Jahresfest auf…
Schlagwort: Personalmanagement
HR Start-up Award 2026: Bewerbungsstart und neuer Juryvorsitz
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In eigener Sache
Am 2. Februar startet die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award. Innovative HR-Start-ups können sich bis zum 31. März 2026 bewerben, sofern sie zur Preisverleihung im Juni 2026 nicht älter…
Telefonkompetenz stärken mit KI
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Smart HR: KI in der Praxis
In unserer neuen offenen Reihe stellen wir KI-Best Cases aus dem HR-Bereich vor. Diesmal haben wir einen Blick hinter die Kulissen des Personaldienstleisters Hays geworfen. Im Gespräch erläutert Johannes Leuschner,…
Das neue Heft ist da! Titelthema: Shift
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In eigener Sache
Die aktuelle HRM-Ausgabe mit dem Schwerpunkt Shift widmet sich unter anderem folgenden Themen: Im Titelschwerpunkt: Auftakt: Im Zeitalter der großen KI-Verwirrung. Führung: Organisationsberaterin Elisa Lippold im Interview über gute Führungskräfte…
HREA 2025: Neue Kategorien und neue Jury
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Preisverleihung
In diesem Jahr werden die HR Excellence Awards (HREA) zum 13. Mal in Berlin verliehen. Insgesamt wurden über 350 HR-Projekte und -Kampagnen für die diesjährigen HR Excellence Awards eingereicht –…
„Das Handwerk ist Wirtschafts- und Gesellschaftsmacht“
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Debatte
Herr Dittrich, welche Bedeutung hat das Handwerk für unsere Wirtschaft? Jörg Dittrich: Ein Magazin hat uns einmal den „unterschätzten Riesen“ genannt. Das trifft es ziemlich gut. Denn allein der Umsatz…
HR-Buchempfehlungen aus dem Herbst
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Reingeschaut
Wenn die Tage kürzer werden, wächst die Lust auf ruhige Stunden mit einer Tasse Tee und einem guten Buch. Eine gute Gelegenheit, neue Impulse zu gewinnen – auch fürs Berufsleben.…
Das neue Heft ist da! Titelthema: Handwerk
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In eigener Sache
In dieser Ausgabe widmen wir uns dem Handwerk – nicht nur im klassischen Sinne von Dachdeckern, Schreinern oder Schuhmachern, sondern auch im übertragenen Sinn: dem handfesten Tun in der Personalarbeit.…
Die KI-Arbeitswelt gestalten
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BPM
Die Arbeitswelt befindet sich in fundamentalen Umbrüchen. Während Handwerks- und Facharbeiterberufe seit längerem unter einem dramatischen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften leiden, sind klassische White-Collar-Professionen wie Verwaltungs-, Finanz- und HR-Tätigkeiten von…
Drohung am Verhandlungstisch? So schalten Sie vom Reagieren ins Agieren
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Verhandlung
Donald Trump im Garten des Weißen Hauses, die Tabelle mit den neuen Zöllen in der Hand – das Bild eines einzigen Zettels ging um die Welt. Drohungen haben Sprengkraft. Drohungen…
Schadenersatz wegen DSGVO-Verstoß trotz Betriebsvereinbarung
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Arbeitsrecht: Übermittlung von Echtdaten bei Software-Testlauf
Das beklagte Unternehmen plante im Jahr 2017 die konzernweite Einführung einer cloudbasierten HR-Software. Für Testzwecke sollten, wie in der Personal-IT durchaus gängigen Praxis, Echtdaten von Mitarbeitenden verwendet werden. Eine Betriebsvereinbarung…
Das war der PMK 2025
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PMK 2025
Der Personalmanagementkongress 2025 liegt hinter uns und wir blicken zurück auf zwei intensive Tage voller lebendiger Diskussionen, zukunftsweisender Impulse und inspirierender Begegnungen. Für die Redaktion war der Kongress nicht nur…
Das neue BPM-Präsidium wurde gewählt
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BPM
Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) hat am Abend des 25. Juni 2025 ein neues Präsidium gewählt. An der Spitze steht künftig Matthias Kempf, der von den Mitgliedern zum neuen Präsidenten…
HR verständlich machen – mit einem Bild, das wirkt
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PMK 2025 / Sponsored Post
Warum ist gute HR-Kommunikation heute wichtig? In einer Zeit, in der Organisationen agiler, vernetzter und vielfältiger werden, kommt es mehr denn je darauf an, dass alle Beteiligten verstehen, worauf es…
Von Ulrich zu DAITOM: Warum HR ein neues Zielbetriebsmodell braucht
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PMK 2025 / Sponsored Post
Wie stellen wir uns in Zeiten von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Fach- und Arbeitskraftmangel, Remote Work, Kostendruck und vieler anderer Herausforderungen richtig auf? Diese Frage treibt viele Personaler:innen gerade um. Bei…
Fachkräftebindung trotz Relocation: Wie Unternehmen Talente nach dem Umzug halten
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PMK 2025 / Sponsored Post
Die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt führen dazu, dass immer mehr Fachkräfte ins Ausland umziehen. Traditionell bedeutete ein internationaler Umzug entweder das Ende eines Arbeitsverhältnisses oder den Aufbau einer…
SAP HCM Transformation: Herausforderung und Chance
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PMK 2025 / Sponsored Post
Spagat zwischen Strategie und Tagesgeschäft HR-Abteilungen stehen vor einer schwierigen Aufgabe: Sie müssen die Unternehmensstrategie unterstützen, Talente gewinnen, Mitarbeitende binden und gezielt weiterentwickeln. Gleichzeitig darf das Tagesgeschäft nicht ins Stocken…
2024 feiern wir 15 Jahre Human Resources Manager (HRM) und 15 Jahre Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM). Dieses gemeinsame Jubiläum zeigt schon, wie eng unsere Geschichten und Entwicklungen miteinander verflochten sind.…
7 unentdeckte HR-Superkräfte
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15 Jahre HRM
Manch einer hat noch ein verstaubtes Bild der Personalarbeit, doch hinter den Fassaden eines modernen HR-Bereichs verbergen sich mitunter wahre Superkräfte. Eine Übersicht der versteckten Personas, die garantiert in allen…
Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungsfaktor
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Lernkultur
Den Begriff der Lernenden Organisation hat der Harvard-Professor Chris Argyris, einer der Begründer der Organisationsentwicklung, bereits in den 1950er Jahren geprägt. In den 1990er Jahren wurde das Modell durch das…