Schlagwort: Personalmanagement

Internationale Teams, die Nächte durcharbeiten? Um Start-ups ranken sich viele Mythen. Von welchen Missverständnissen sollten sich junge Unternehmen lösen?
Innovativ, inspirierend und weltbewegend: Die Start-up-Welt zieht immer mehr Menschen in ihren Bann. Gerade die Social Start-up-Szene wächst rasant; viele Menschen wollen etwas Sinnstiftendes mit ihrer Arbeitskraft beitragen und etwas…
Von Leonie Schulze Bölling am 18.05.2022
Der Krieg in der Ukraine hat die größte Fluchtbewegung innerhalb Europas seit dem Zweiten Weltkrieg ausgelöst. Viele der Geflüchteten wollen und dürfen arbeiten. Wie gestalten Unternehmen diese chancenreiche, aber auch herausfordernde Form des Recruitings?

Zeit des Zusammenhalts

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Integration

Dave Ulrich hebt eine Hand. Sie steht für die Menschen in einer Organisation. Hinzu kommt die andere Hand als Faust. Sie repräsentiert die Organisation. Der amerikanische HR-Experte bettet die Faust…
Von Jeanne Wellnitz am 11.05.2022
In Start-ups und Konzernen wird Personalarbeit in vielen Punkten unterschiedlich gelebt. HR-Verantwortliche haben je nach Unternehmensgröße mit ihren ganz eigenen Herausforderungen zu kämpfen. Das hat Einfluss auf ihr Selbstverständnis.

Tanker versus Schnellboot

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Personalmanagement

Konzerne sind wie große Dampfer: Sie bahnen sich langsam und mitunter schwerfällig ihren Weg, legen dafür allerdings weite Strecken zurück. Auf ihnen arbeiten viele Menschen in unterschiedlichen Funktionen, oft wissen…
Von Celine Schäfer am 10.05.2022
Weinen wird im Arbeitskontext eher negativ bewertet, dabei können Emotionen eine Stärke sein – und vor allem ist emotionale Kompetenz Führungsaufgabe.
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Weinen am Arbeitsplatz. Weinen in Meetings Neulich stritt ich mich mit einem Kollegen. Ich war erst wütend und dann traurig,…
Von Lena Marbacher am 29.04.2022
Meetings und Projekte in einer virtuellen Realität? Viele sehen das Metaverse als den Arbeitsplatz der Zukunft. Doch das wirft auch rechtliche Fragen auf.
Das Metaverse ist ein gemeinsam genutzter digitaler Raum, der digitale Repräsentationen von realen Objekten enthält. Einige Unternehmen bezeichnen das Metaverse als eine neue Wirtschaft, ein völlig neues Geschäftsparadigma, das durch…
Von Claudine Gemeiner am 25.04.2022
Die Transformation der Arbeitswelt klingt technisch. Dahinter stehen jedoch persönliche Schicksale. Denn wenn sich die Arbeitswelt wandelt, verändern sich nicht nur Jobs, sondern auch das, was für viele den eigenen Selbstwert definiert.

Transformation der Träume

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Future of Work

Über den Wolken endet eine Passion: der Traumberuf Pilot. Er habe sich nie etwas anderes vorstellen können, als zu fliegen, und nie etwas anderes gelernt, schreibt Peter Haase, Berufspilot bei…
Von Mirjam Stegherr am 19.04.2022
Menschen sind an einem Achtstundentag nur für kurze Zeit wirklich produktiv. Was können Unternehmen dagegen tun? Wie wollen Menschen überhaupt arbeiten? Drei Tipps

Das glückliche Gehirn

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Personalmanagement

Viele denken, „Flow“ sei ein Zustand, der zufällig auftrete. Das stimmt nicht: Wir können diesen Zustand extremer Produktivität systematisch herbeiführen. Nämlich durch den Dreiklang Freude, Furcht und Fokus. 1. Weg…
Von Friederike Fabritius am 12.04.2022
HR könnte dabei unterstützen, die ökologische Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzutreiben. Ganz entscheidend ist nämlich, das Thema kulturell in der Organisation zu verankern. Bislang ergreifen aber nur wenige HR-Abteilungen diese Chance.

Noch immer grün hinter den Ohren

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Nachhaltigkeit

Vor ein paar Jahren noch waren es nur wenige Start-ups, die ökologisches Handeln und Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell in den Blick genommen haben. Inzwischen ist das Thema zunehmend in den Unternehmen…
Von Petra Walther am 07.04.2022
Wie können Führungskräfte und HR-Professionals mit einer fehlenden Passung zwischen Mensch und Jobprofil umgehen? Es gibt mehr als eine Versetzung oder Kündigung. Eine Anleitung

Drum gestalte, wer sich ewig bindet

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Talent Management

Dass es zwischen Person und Tätigkeit (Person-Job-Fit) nicht mehr richtig passt, ist leicht festzustellen, wenn diese Auffassung von beiden Seiten geteilt wird. Dann folgt meist eine Qualifizierung oder die Betroffenen…
Von Wolfram Berndt, Angelika Nobbmann am 29.03.2022

Frauke von Poliers Arbeitswelt

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Meine Arbeitswelt

Die Produktionsstandorte Als ich bei Viessmann angefangen habe, nahm ich mir acht Wochen Zeit, um die Menschen kennenzulernen, die dort arbeiten. Ich besuche regelmäßig globale Produktionsstandorte und packe in der…
Von Frauke von Polier am 18.03.2022
Robindro Ullah ist Geschäftsführer des ­Trendence Instituts. Er unterstützt Unternehmen im Bereich Talent Intelligence und hat HR-Trends im Blick. In der ­Pandemie hat der Recruiting-Experte nicht nur sein Homeoffice auf vier Bildschirme aufgestockt, sondern sich auch ein smartes Springseil gekauft.

Robindro Ullahs Arbeitswelt

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Meine Arbeitswelt

Arbeiten, während andere schlafen Es mag etwas ungewöhnlich klingen, aber am liebsten arbeite ich um Mitternacht. Mir ist es wichtig, dass ich dann arbeiten kann, wenn ich meine Hochphasen habe,…
Von Robindro Ullah am 11.03.2022
Der Koalitionsvertrag offenbart ein eher konservatives Verständnis von Arbeit – mit allenfalls zarten Ansätzen einer Modernisierung. Also alles nur alter Wein in neuen Schläuchen?
Seit Anfang Dezember 2021 ist die neue Bundesregierung im Amt, gebildet aus einer Koalition der Parteien SPD, Bündnis90/Die Grünen und FDP. Die neue Regierung hat in der bevorstehenden Wahlperiode die…
Von Christoph Seidler am 10.03.2022
Obwohl viele Beschäftigte in Deutschland Anspruch auf Bildungsurlaub haben, nutzen nur wenige die Chance. Doch auch Unternehmen könnten davon profitieren.
Rund 27 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben per Gesetz Anspruch auf Weiterbildung via Bildungsurlaub. Und trotzdem fristet der Bildungsurlaub in Deutschland immer noch einen Dornröschenschlaf – dabei schlafen sowohl Beschäftigte…
Von Lara Körber am 25.02.2022
Viele Arbeitgeber tolerieren toxische Führungskräfte, obwohl sie Teams zermürben und das Unternehmen vergiften. Ein Fehler, der sie teuer zu stehen kommt.
Der Fliegenpilz ist einer der bekanntesten Giftpilze Europas. Wer ihn isst, erleidet Schwindel, Krämpfe und Übelkeit. Denn was in seinem Inneren steckt, ist toxisch. Immerhin ist er leicht zu erkennen.…
Von Mirjam Stegherr am 15.02.2022
Das Anschreiben gehört für viele Unternehmen zu einer klassischen Bewerbung dazu. Doch steckt darin überhaupt ein Mehrwert für das Auswahlverfahren?
Das Anschreiben gehört für viele Unternehmen zu einer klassischen Bewerbung dazu. Bewerberinnen und Kandidaten verlangt dieser Text oft viel ab: Schließlich soll er individuell gestaltet sein, auf die Stelle Bezug…
Von Sven Lechtleitner am 02.02.2022
Digitalisierung einer HR-Abteilung – wie das Vergleichsportal HRNeeds das Unternehmen Rose Druck bei der Auswahl einer HR-Software begleitete.
Rose Druck GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen der Druckindustrie. Entgegen dem Branchentrend wächst die Firma: 2021 wurden knapp 50 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt und das Maschinenkontigent erweitert. Den Personalbereich…
Von Claus Nielsen am 24.01.2022
Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem eines: Menschenfreundlichkeit.

Keine Leader ohne Liebe

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Leadership

Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Selbst versierte HRlerinnen und Personaler verlieren im Meer der Anglizismen schon einmal den Überblick. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem…
Von Anne Hünninghaus am 06.01.2022
Studie zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit eine Kündigung in Erwägung ziehen. Worauf kommt es für HR 2022 an, um mit dieser Situation umzugehen?

3 HR-Trends für 2022

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Future of Work

Die „große Resignation“ hat offensichtlich die Arbeitswelt erfasst. Mehrere Studien kommen zu dem Ergebnis, dass gut 40 Prozent der Büroangestellten die Kündigung ihrer Arbeitsstelle bewusst in Erwägung ziehen. Was sind…
Von Elton Schwerzel am 16.12.2021
Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. In jedem Fall können Unternehmen besonders mit Ehrlichkeit und Flexibilität punkten.

Auf der Suche nach dem idealen Arbeitgeber

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Employer Branding

Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. Während manche auf Jobsuche ein gutes Gehalt anstreben, ist anderen die Work-Life-Balance wichtiger. Doch im Grunde liegen die Vorstellungen gar…
Von Julia Wäschenbach am 23.11.2021
Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?

3 Ideale von HR

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Recruiting

Unternehmen scheinen den Ruf der jüngeren Generation allmählich ernst zu nehmen. Sie setzen auf nachhaltige Produkte und werben mit ökologisch anmutenden Botschaften. Aber wie wird HR diesem Anspruch nach mehr…
Von Sven Lechtleitner am 16.11.2021