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Hatten Sie auch schon einmal das Gefühl, am falschen Ende gespart zu haben? Gerade in dieser Zeit des stetigen Wandels mit gleichzeitiger Konjunkturschwäche wird es zur Gretchenfrage: Innovation oder Sparkurs?
Das erwartet Sie im Schwerpunkt:
- Jetzt bloß nicht knausern: Unser Auftaktessay.
- Sustainable HR: Wie kann das Personalmanagement nachhaltig gestaltet werden?
- Benefits vs. Culture: Die Arbeit an und mit Unternehmenswerten.
- Auf Eis gelegt: Was hat es mit Egg Freezing als Corporate Benefit auf sich?
- Gegen das Vergessen: Warum sich Investitionen in die Aufarbeitung der Unternehmensgeschichte lohnen.
- Die Starthelferin: Wie die Investorin Irene Aniteye Start-ups Afrodeutscher Gründerinnen unterstützt. Ein Porträt.
- Am Erfolg teilhaben: Wie sich Mitarbeiterbeteiligungen erfolgreich umsetzen lassen.
- Der beste Arbeitgeber: Wie viel Qualität steckt hinter Arbeitgebersiegeln?
Arbeitskräftemangel, Algorithmen und das Recruiting der Zukunft
Vielerorts fehlt es an helfenden Händen und fehlenden Köpfen. Doch trotz des Mangels muss das Tagesgeschäft weiterlaufen. Und es müssen Wege gefunden werden, dem Mangel zu entkommen.
Außerdem in der neuen Ausgabe: Der Einsatz von künstlicher Intelligenz ist schon lange keine Zukunftsmusik mehr. Algorithmen sammeln Daten, treffen Entscheidungen und lernen kontinuierlich dazu. Sie bleiben jedoch weiter vom Faktor Mensch abhängig. Jetzt kommt es auf eine gelungene Zusammenarbeit an. Und: Bis 2035 sind es noch ein paar Jahre. Doch besser früh als spät investiert man in die Vorbereitung und macht sich Gedanken, wie Recruitingverfahren in der Zukunft aussehen könnten.
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