Schlagwort: New Work

Die Parteien eines Arbeitsvertrags können vereinbaren, dass eine Regelung zur Arbeit im Homeoffice isoliert gekündigt werden kann. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden. Grundsätze der Teilkündigungen Nach der ständigen Rechtsprechung…
Von Dr. Jan T. Hartmann am 01.07.2024

Kein HR ohne Tech

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Trends

Datenmengen statt Papierstapel, digitale Tools statt Klammeraffen. New Work flutet unsere Arbeitswelt nicht nur mit dem Wunsch nach mehr Sinn im Job, sondern auch mit einer Menge neuer HR-Software und…
Von Charleen Rethmeyer am 05.06.2024

Anders schlau

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Künstliche Intelligenz

KI ist für einige längst zur Kollegin geworden. Sie ist immer da, lässt nie die dreckige Kaffeetasse am Platz stehen und hat auf alles eine Antwort. Im Alltag bringen uns…
Von Jennifer Spatz am 17.05.2024

Die Arbeitswelt von Juliane Felsch

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Hinter den Kulissen

Ein interaktiver Morgen Mein Morgen beginnt mit einem Kaffee und einer Autofahrt zum Büro durchs Grüne. Einen Podcast zu hören, während die Landschaft an mir vorbeizieht, ist für mich wahres…
Von Salome Häbe am 08.05.2024
Deutschland hat aufgehört zu arbeiten! Gewiss: Wir alle reißen täglich unsere Stunden runter – aber wer hat noch Spaß dabei? Scheinbar keiner, was die lauten Forderungen nach Viertagewoche, mehr Work-Life-Balance…
Von Ingo Hamm am 03.05.2024
Ist es die wirtschaftliche Entwicklung? Finanzielle Disziplin nach Jahren des billigen Geldes? Rückbesinnung aufs Kerngeschäft? Oder doch: ein Umbruch, der durch die Verheißungen von künstlicher Intelligenz getrieben wird? Ob Google…
Von Robin Sudermann am 12.04.2024

Kollegen ohne Herz

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Künstliche Intelligenz

Die Zukunft der Pflege reist in einem 82 mal 32 Zentimeter großen Karton von München nach Hannover. Der Karton steht in einem Abteil der Deutschen Bahn, neben ihm sitzt Claude…
Von Mirjam Stegherr am 27.02.2024

Selbstorganisierte Teams: Wer hat die Macht?

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Agile Organisationen

Das Ideal der klassischen Organisation besteht darin, dass sie geschaffen wurde, um Ordnung und Handlungssicherheit zu gewährleisten. Der US-amerikanische Sozialwissenschaftler Edgar Schein definierte Organisation als „jede nach rationalen Gesichtspunkten erfolgende…
Von Olaf Geramanis am 23.02.2024
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Formen der Zusammenarbeit. Doch was macht Teams heute erfolgreich und wie funktioniert Selbstorganisation wirklich? Wie muss sich Führung in Zeiten von Remote Work und…
Redaktion am 19.02.2024
Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium, erst Lehrerin für die Klassen drei und vier, dann für die Klassen eins und zwei. Verbeamtung auf Lebenszeit. Konrektorin. Lisa Rosa Bräutigam kletterte in den insgesamt sechs…
Von Charleen Rethmeyer am 16.01.2024
Start-ups haben es auch für kleinere und mittlere Unternehmen ermöglicht, Personalprozesse zu digitalisieren – und wirkten in der User Experience oft wesentlich freundlicher und innovativer als die Produkte der Softwareriesen.…
Von Michael H. Kramarsch am 15.01.2024
In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.
Morgens um 9:00 Uhr sitzt meine Freundin Kathrin (Name geändert) nicht in ihrem Ministerialbüro, sondern mit ihrem Laptop in der Badewanne und tippt fleißig vor sich hin. Dort ist es…
Von Simone Burel am 10.01.2024
Herr Professor Giese, sind wir Menschen den Systemen wirklich noch überlegen, wenn es beispielsweise darum geht, Gesichtsausdrücke zu deuten? Martin Giese: Der Ansatz der künstlichen Intelligenz ist es, dass die…
Von Sabine Schritt am 30.11.2023

Wenn Glück zur Unternehmensvision wird

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Glücksfaktoren

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Wer strebt daher nicht nach einem Job, in dem er glücklich ist?! Aber auch Arbeitgeber sollten ein Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeitenden glücklich sind. Denn Menschen,…
Von Petra Walther am 14.11.2023

Künstliche und menschliche Intelligenz sinnvoll verbinden

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Intuition trifft Algorithmus

Viele Menschen erleben gerade eine Art ungläubigen Erweckungsmoment. Mit generativer KI, wie beispielsweise ChatGPT, wird KI sichtbar, beobachtbar und anfassbar. Es drängt sich die Frage auf: Und wofür brauchen wir…
Von Andreas Moring am 12.10.2023
Hatten Sie auch schon einmal das Gefühl, am falschen Ende gespart zu haben? Gerade in dieser Zeit des stetigen Wandels mit gleichzeitiger Konjunkturschwäche wird es zur Gretchenfrage: Innovation oder Sparkurs?…
Redaktion am 21.08.2023
Ein ergonomisches Homeoffice-Setup sollte heutzutage zur Standardausstattung aller Mitarbeitenden gehören, wenn diese regelmäßig von zu Hause aus arbeiten. Dennoch fällt es vielen Unternehmen in der Praxis nach wie vor schwer,…
Von Niels Gundermann am 04.08.2023
Die Aufgabe, geschäftliche Prozesse nach­haltiger zu gestalten, fordert aktuell viele Unter­nehmen heraus. Personalverantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Teams nach den Prinzipien der Nachhaltigkeit anzuleiten und die Grundsätze im Arbeitsalltag vorzuleben. Mit einer klaren Agenda lässt sich eine nachhaltige Führungskultur im Unternehmen etablieren.

6 Dimensionen von Sustainable ­Leadership

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HR braucht eine klare Agenda

Die deutsche Wirtschaft steht unter immer größerem Druck: Nach mehreren kritischen Pandemiejahren haben schlagartige Energiepreisanstiege und Ressourcenengpässe bisherige Anspannungen weiter verschärft und bereiten vielen Menschen Kopfzerbrechen. Dabei könnten aktuelle Lieferzeit-…
Von Nicole Gaiziunas am 12.04.2023
Georg Beyschlag ist Chief of Staff and Strategy beim Softwareunternehmen Teamviewer. Wie seine Kombifunktion mit der Verantwortung für Strategie und Personal vor allem HR zu mehr Sichtbarkeit verhilft
Georg Beyschlags Woche beginnt montagmorgens meist in aller Frühe. Mit dem Fahrrad fährt er zum nahe gelegenen Bahnhof und dann weiter mit dem Zug von München nach Göppingen. Rund anderthalb…
Von Sven Lechtleitner am 30.03.2023