Leadership

Achtsame Führung ist eines der derzeit am intensivsten diskutierten Themen in der Unternehmenswelt. Ist das Konzept nur eine Modeerscheinung oder haben die Praktiken das Potenzial, sich zu etablieren? Fest steht…

Ob ein Team mental stark und psychologisch sicher und damit kraftvoll und erfolgreich ist, hängt vor allem vom Einfühlungsvermögen der Führungskraft ab, meint Pilotin und Trainerin Cordula Pflaum. Aber auch…

Jeden Tag hören wir von neuen Anwendungen im Bereich der künstlichen Intelligenz. Dabei wären sie ohne die menschliche Intelligenz gar nicht möglich. Im KI-Hype scheint das große Potenzial der menschlichen…

Alexander Kornelsen gab seinen Marketingjob auf und setzt seine Marketing-Skills fortan für die Rettung der Moore ein.

Tanja Cohrt fuhr acht Jahre zur See, nun steuert die ehemalige Kapitänin die Personalpolitik des Hamburger Fährdiensts HADAG.

Ein Traumjob ist kein fixes Ziel, sondern eine Reise. Sieben Gedanken, die zeigen, wie sich berufliche Wege gestalten lassen, ohne sich in starren Berufsbildern zu verlieren.

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…

Kimberly Breuer möchte mit ihrem Start-up Menschen in Unternehmen einen verbesserten Zugang zu mentaler Unterstützung geben. Für HR oft ein Balanceakt, wie sie im Interview erläutert.

Die weltpolitische Lage ist angespannt. Damit ist auch in die Personal­strukturen der Bundeswehr Bewegung gekommen. Nicole Schilling hat im Verteidigungsministerium die strategische Personalverantwortung für die Soldatinnen und Soldaten. Mit welchen…

In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur…

Cyberattacken auf Unternehmen haben in den vergangenen Jahren erheblich zugenommen und gehören inzwischen zu den größten Unwägbarkeiten für den Betriebsablauf. Personalabteilungen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung moderner Ansätze…

Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können.