Leadership

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…

Kimberly Breuer möchte mit ihrem Start-up Menschen in Unternehmen einen verbesserten Zugang zu mentaler Unterstützung geben. Für HR oft ein Balanceakt, wie sie im Interview erläutert.

Die weltpolitische Lage ist angespannt. Damit ist auch in die Personal­strukturen der Bundeswehr Bewegung gekommen. Nicole Schilling hat im Verteidigungsministerium die strategische Personalverantwortung für die Soldatinnen und Soldaten. Mit welchen…

In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur…

Cyberattacken auf Unternehmen haben in den vergangenen Jahren erheblich zugenommen und gehören inzwischen zu den größten Unwägbarkeiten für den Betriebsablauf. Personalabteilungen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung moderner Ansätze…

Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können.

Unternehmen müssen dringender denn je in eine zeitgemäße Lernkultur und in den Auf- und Ausbau von Zukunftsfähigkeiten der Mitarbeitenden investieren. Warum kontinuierliches Lernen alternativlos ist.

Scheitern und Erfolg haben sind zwei Seiten einer Medaille. Anstatt das Scheitern zu fürchten, sollten wir es als Chance sehen, unseren Blick zu schärfen und unsere Ansätze zu verbessern. Nur…

Das Leistungsversprechen gilt nicht für jeden Menschen in Deutschland, meint Natalya Nepomnyashcha. Sie hat den sozialen Aufstieg geschafft. Warum das trotz Leistung und Fleiß nicht selbstverständlich ist, erläutert sie in…

Vor einigen Jahren hatte Annahita Esmailzadeh genug davon, dass ihr ein Kollege in Meetings ständig ins Wort fiel, und tat ihren Unmut auf Linkedin kund: „Liebe Frauen – lasst euch…

Der Begriff der Resilienz wird oft missverstanden, so als würde resiliente Menschen nichts umwerfen. Diese Resistenz ist nur eine Ausprägung von Resilienz. Es gibt noch viel mehr.

Mehr als nur flauschige Teammitglieder: Tierische Unterstützung im Büro ist wertvoll, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.