Future of Work

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, die Menschen brauchen dringend neue Kompetenzen. Das betrifft alle: sowohl Beschäftigte und Führungskräfte als auch HR‑Fachkräfte.

Die EU formuliert mit dem European Accessibility Act (EAA) zentrale Anforderungen zur Barrierefreiheit digitaler Angebote der Privatwirtschaft. Anke Lenz, Chief Inclusion Officer und Digital Accessibility Lead bei Accenture, erklärt, welche…

Eine Zukunft, in der wir gerne leben, wird von Menschen gemacht, denen eine gute Zukunft am Herzen liegt. HR kann dabei einen maßgeblichen Beitrag leisten, Zukunftskompetenz entwickeln und das Kreieren…

Trotz der Unterschiede zwischen einer Bühnenperformance und den Zahlen der MINT-Welt fühlt sich Emmelie König in beiden Welten zu Hause. Tagsüber ist sie Start-up-Gründerin, nachts leidenschaftliche Sängerin.

Nicht der Mensch muss ins Bildungssystem passen, sondern das System zum Menschen, meint Friedrich Hubert Esser. Warum das Ausbildungsangebot individueller werden muss und wie man das Image der dualen Ausbildung…

Um sich den dynamischen Märkten anzupassen, bauen sich Unternehmen zunehmend zu lernenden Organisationen um und fördern mit neuen Lernangeboten Neugier und Lernwillen der Beschäftigen. Warum Wissen zum wichtigen Differenzierungsfaktor für…

Über 400.000 fehlende Kitaplätze, Personalmangel, hoher Krankenstand. Die Betreuungskrise bringt Eltern an ihre Grenzen – und belastet auch immer mehr Unternehmen. Welche Lösungen sie finden (müssen).

Wer gewinnt den #HREA2024? 150 Projekte und Kampagnen wurden für die „Flamme der HR“ nominiert.

Wer für seine Zukunftsidee Wagniskapital einsammeln will, sollte Investoren überzeugen können. Wie Risikokapitalgeber zu ihrer Entscheidung kommen.

Lebensphasenorientierte Benefits halten Einzug in die HR-Welt. Warum Kinderwunsch, Fehlgeburt und die Wechseljahre Privatsache und Arbeitgeberverantwortung zugleich sind.

Deutschland ist nach den USA das größte OECD-Einwanderungsland. Menschen, die sich selbst in den Arbeitsmarkt integrieren wollen, haben Hoffnung, mit offenen Armen empfangen zu werden – machen teilweise aber ganz…

60 Prozent der deutschen Unternehmen waren in den letzten zwölf Monaten von Erpressungssoftware, sogenannter Ransomware betroffen, wie eine Bitkom-Studie zeigt. 17 Prozent der Unternehmen erlitten schwere Geschäftseinbußen, jedes achte Unternehmen…