Über uns

Das Fachmagazin Human Resources Manager erscheint sechs Mal im Jahr im Verlag Quadriga Media Berlin und informiert Sie über relevante Themen rund um Arbeit und Wirtschaft, stellt außergewöhnliche Persönlichkeiten vor und spricht mit führenden Köpfen der HR-Community. Das Wirtschaftsmagazin wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Young Professionals und alle, die sich für Personalmanagement, Leadership und Arbeitswelt interessieren. Hinzu kommen die digitalen Angebote auf der Website mit exklusiven Inhalten, Newsletter wie Personalszene, Jobboards, diverse Social-Media-Kanäle und Fachkongresse.

Die Redaktion des Human Resources Manager

Sabine Schritt ist Chefredakteurin des Human Resources Manager. Sie war zuvor 25 Jahre freiberuflich als freie Journalistin, Redakteurin und Pressfotografin für Fach- und Publikumsmedien tätig, sowie als Autorin im Bereich Pressearbeit und Corporate Media. Nach verschiedenen Stationen im Tagesjournalismus und bei Ratgeber-, Lifestyle- und Wirtschaftspublikationen, beschäftigt sie sich seit über 15 Jahren intensiv insbesondere mit Themen rund um die Arbeitswelt, HR und Führung. Die gebürtige Kölnerin war zudem bis 2012 stellvertretende Chefredakteurin des Schweizer Fachmagazins HR Today in Zürich. Anschließend war sie zehn Jahre als freie Redakteurin für das Fachmagazin Personalführung tätig. Sabines besonderes Interesse gilt den Aspekten:  Zusammenarbeit, Kommunikation, digitale Transformation, Kulturwandel in Unternehmen, Rollenverständnis von HR, Persönlichkeitsentwicklung und Personal Branding. Eine Zertifizierung zum Business Coach hat ihren Blick für Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung, zwischenmenschliche Beziehungen und Rhetorik im Job noch einmal geschärft. Zudem befasst sie sich mit dem Wandel von Kommunikation und Journalismus durch Digitalisierung und KI.  

Salome Häbe ist Junior-Redakteurin beim Human Resources Manager. Sie hat im Bachelorstudiengang Internationale Kommunikation in den Niederlanden studiert und nebenbei freiberuflich für Magazine und Start-ups im Bereich der Nachhaltigkeit geschrieben.

Gastbeiträge für den HRM

Sie haben eine spannende Idee und Interesse an einem Gastbeitrag? Darüber freuen wir uns! Wir erhalten jeden Tag zahlreiche Anfragen und Themenvorschläge, die wir sorgfältig prüfen. Wir melden uns jedoch nur zurück, wenn uns eine Idee überzeugt. Bitte sehen Sie daher von Nachfragen ab.

Schicken Sie uns bitte in jedem Fall mit Angaben zu allen Autor:innen ein kurzes Exposé, in dem Sie Ihre Kernbotschaft und den inhaltlichen Aufbau Ihrer Thesen darlegen. So bekommen wir einen Eindruck davon, inwiefern der Beitrag unserem Lesepublikum neue Erkenntnisse bringt und wie wir ihn in die redaktionelle Planung für eine der kommenden Ausgaben aufnehmen können. Da wir für die Magazinausgaben einen Planungsvorlauf von circa drei Monaten haben, melden Sie sich am besten frühzeitig, wenn Ihr Thema Bezug zu einem bestimmten Schwerpunktthema hat. Bitte verzichten Sie darauf, fertige Artikel oder Interviews zu senden. Bei Interesse an einem Thema entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam einen individuellen Beitrag.

Schicken Sie Ideen für Gastbeiträge gerne an info@humanresourcesmanager.de
Fragen zum Abo und Einzelausgaben schicken Sie bitte an aboservice@quadriga.eu