Über uns

Das Fachmagazin Human Resources Manager informiert Sie online und in sechs gedruckten Ausgaben pro Jahr über aktuelle Themen rund um Arbeit und Wirtschaft, porträtiert außergewöhnliche Persönlichkeiten der Branche und spricht mit Trendsetterinnen und Praktikern. Das Wirtschaftsmagazin wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Managerinnen, Geschäftsführungen, Newcomer, Studierende und alle Interessierten.

Sabine Schritt ist leitende Redakteurin des Magazins Human Resources Manager. Sie war zuvor 25 Jahre als freie Journalistin tätig. Nach verschiedenen Stationen im Tagesjournalismus und bei Ratgeber- und Lifestyle-Publikationen, beschäftigt sie sich seit über 15 Jahren intensiv mit Themen rund um die Arbeitswelt, HR und Führung. Die gebürtige Kölnerin war zudem bis 2012 stellvertretende Chefredakteurin des Schweizer Fachmagazins HR Today in Zürich. Anschließend war sie zehn Jahre als freie Redakteurin für das Fachmagazin Personalführung tätig. Sabines besonderes Interesse gilt den Aspekten:  Zusammenarbeit, Kommunikation, digitale Transformation, Kulturwandel in Unternehmen, Rollenverständnis von HR, Persönlichkeitsentwicklung.

Charleen Rethmeyer ist Redakteurin beim Magazin Human Resources Manager. Dort absolvierte sie zuvor ebenfalls ihr Volontariat. Die Berlinerin hat einen Bachelorabschluss in Deutsche Litatur sowie Kunst- und Bildgeschichte. Sie beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Zukunft der Arbeitswelt.

Salome Häbe ist Volontärin beim Magazin Human Resources Manager. Sie hat im Bachelorstudiengang Internationale Kommunikation in den Niederlanden studiert und nebenbei freiberuflich für Magazine und Start-ups im Bereich der Nachhaltigkeit geschrieben.

Sie haben eine Idee für einen Gastbeitrag? Darüber freuen wir uns. Wir bekommen jedoch jeden Tag zahlreiche Anfragen, so dass wir uns nur zurückmelden können, wenn eine Idee uns überzeugt. Bitte haken Sie daher nicht nach, ob uns eine Anfrage erreicht hat. Schicken Sie uns in jedem Fall ein kurzes Exposé, in dem Sie das Thema in wenigen Sätzen vorstellen und dann ihre Thesen dazu auflisten.

So bekommen wir einen Eindruck davon, inwiefern der Beitrag unserem Lesepublikum neue Erkenntnisse bringt. Bitte verzichten Sie darauf, fertige Artikel oder Interviews zu senden. Bei Interesse an einem Thema entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam einen individuellen Beitrag.

Schicken Sie Ideen für Gastbeiträge an info@humanresourcesmanager.de
Fragen zum Abo und Einzelausgaben schicken Sie bitte an aboservice@quadriga.eu