Das Fachmagazin Human Resources Manager informiert Sie online und in sechs gedruckten Ausgaben pro Jahr über aktuelle Themen rund um Arbeit und Wirtschaft, porträtiert außergewöhnliche Persönlichkeiten der Branche und spricht mit Trendsetterinnen und Praktikern. Das Wirtschaftsmagazin wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Managerinnen, Geschäftsführungen, Newcomer, Studierende und alle Interessierten.
Die Redaktion des Human Resources Manager
Sabine Schritt ist leitende Redakteurin des Magazins Human Resources Manager. Sie war zuvor 25 Jahre als freie Journalistin tätig. Nach verschiedenen Stationen im Tagesjournalismus und bei Ratgeber- und Lifestyle-Publikationen, beschäftigt sie sich seit rund 15 Jahren intensiv mit Themen rund um die Arbeitswelt, HR und Führung. Die gebürtige Kölnerin war zudem bis 2012 stellvertretende Chefredakteurin des Schweizer Fachmagazins HR Today in Zürich. Anschließend war sie zehn Jahre als freie Redakteurin für das Fachmagazin Personalführung tätig.
Senta Gekeler ist Redakteurin beim Magazin Human Resources Manager. Sie hat Vergleichende Literaturwissenschaft in Augsburg und Sevilla studiert und war danach unter anderem als freiberufliche Texterin für verschiedene Blogs, Websites und Magazine tätig.
Jasmin Nimmrich ist Volontärin beim Magazin Human Resources Manager. Zuvor hat sie einen Bachelor in Politik und Wirtschaft an der Universität Potsdam abgeschlossen.
Charleen Rethmeyer ist Volontärin beim Magazin Human Resources Manager. Sie studiert Kunst- und Bildgeschichte an der Humboldt-Universität zu Berlin, und war zuvor freiberuflich bei mehreren Berliner Verlagen tätig.
Gastbeiträge für den HRM
Sie haben eine Idee für einen Gastbeitrag? Darüber freuen wir uns. Wir bekommen jedoch jeden Tag zahlreiche Anfragen, so dass wir uns nur zurückmelden können, wenn eine Idee uns überzeugt. Bitte haken Sie daher nicht nach, ob uns eine Anfrage erreicht hat. Schicken Sie uns in jedem Fall ein kurzes Exposé, in dem Sie das Thema in wenigen Sätzen vorstellen und dann ihre Thesen dazu auflisten.
So bekommen wir einen Eindruck davon, inwiefern der Beitrag unserem Lesepublikum neue Erkenntnisse bringt. Bitte verzichten Sie darauf, fertige Artikel oder Interviews zu senden. Bei Interesse an einem Thema entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam einen individuellen Beitrag.
Schicken Sie Ideen für Gastbeiträge an info@humanresourcesmanager.de
Fragen zum Abo und Einzelausgaben schicken Sie bitte an aboservice@quadriga.eu