Im Bereich der Compliance weiß man seit Langem, dass die Unternehmensleitung ein klares Bekenntnis abgeben muss und somit der „tone from the top“ bestimmt, ob ein Unternehmen sich compliant verhält…
Von Burkhard Fabritius am 12.11.2025
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Lügen am Arbeitsplatz
Das war schon ein ziemlicher Aufreger am 18. März 2025, als der alte Bundestag noch mal schnell zusammenkam und die Schuldenbremse kippte, bevor sich die Mehrheitsverhältnisse durch die Bundestagswahl dramatisch…
Von Jan Schulte am 02.09.2025
Hohe Erwartungen und Unsicherheiten führen dazu, dass sich viele Menschen in Unternehmen fremdgesteuert fühlen. Doch wer sich ständig an äußeren Umständen reibt, verliert an Selbstbestimmung und damit an Energie, Motivation…
Von Cornelia Birta am 22.08.2025
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KI-X HR 2025/ Sponsored Post
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz ist für viele Unternehmen die größte Transformation der letzten Jahrzehnte. KI verspricht Automatisierung, Effizienz und neue Geschäftsmodelle – doch vor allem fordert sie einen Kulturwandel,…
Von Yvonne Schulist am 24.07.2025
Geschmolzene Schokolade in einer Hosentasche ist meist nichts, worüber man sich freuen würde. Außer man ist Percy Spencer. Der US-amerikanische Ingenieur arbeitete 1945 in einem Forschungslabor an einer elektronischen Röhre,…
Von Charleen Rethmeyer am 06.05.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Angesichts von Wirtschaftswandel, KI und sich ändernden Geschäftsanforderungen ist es eine zentrale Herausforderung von HR die Belegschaft auf die Unternehmensziele auszurichten. Wie können HR-Initiativen mit Unternehmensstrategien in Einklang gebracht…
Von Sharpist am 18.03.2025
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Mitarbeiterbindung in unsicheren Zeiten
Globale Krisen, wirtschaftliche Schwankungen und gesellschaftliche Veränderungen sorgen für ein anhaltendes Gefühl der Unsicherheit – und das auch am Arbeitsplatz. Viele Mitarbeitende blicken mit Sorgen in die Zukunft. Sie fürchten…
Von Jonas Keil am 12.03.2025
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Digitale Barrierefreiheit
Frau Lenz, mit dem European Accessibility Act, kurz EAA, müssen Unternehmen ihre digitalen Prozesse auf den Prüfstand stellen. Was bedeutet das konkret? Im Kern geht es darum, digitale Produkte und…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
Angesichts der vom anhaltenden War for Talent und den zunehmenden Qualifikationsengpässen im Arbeitsmarkt getriebenen Bedeutung von Human Capital sind effektive und effiziente Rekrutierungsprozesse heute einer der wichtigsten Faktoren für Unternehmenserfolg.…
Von Niels Herwegh am 01.11.2024
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Traumjobs. 1. Mehr Traum als Job Die Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Was heute noch als Traumjob gilt, kann…
Von Selina Schröter am 07.10.2024
Das Oberlandesgericht Hamburg gab der Klage eines Arbeitgebers statt, der die Echtheit einer negativen Bewertung anzweifelte. Danach ging ein regelrechtes mediales Beben wegen des „Klarnamen“-Urteils durch die HR-Landschaft. Hat euch…
Von Charleen Rethmeyer am 24.09.2024
In den letzten Jahren haben viele Themen, die wir traditionell als „privat“ ansehen, einen festen Platz in der HR-Arbeit gefunden. Die Liste der Benefits, die sich auf private Lebensbereiche beziehen,…
Von Dr. Julia Reichert am 18.09.2024
Onboarding findet auf drei Ebenen statt: auf Unternehmensebene für Identitätserleben, auf Teamebene für die Verzahnung der Arbeitsergebnisse und Stärkung der Schlagkraft im Team und auf individueller Jobebene, um Ownership und…
Von Irina Hagen am 13.09.2024
Menschen begegnen ihr mit Skepsis. Machen drei Schritte zurück, wenn May Abdulfattah den Raum betritt. Wegen ihres Kopftuchs, wie sie später erfährt. Dabei will sie nur ihrem Job nachgehen. Abdulfattah…
Von Salome Häbe am 09.09.2024
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Unternehmenskultur
Wer am Hauptbahnhof Wien aussteigt und fünf Kilometer gen Westen fährt, weg von der Donau, hin zum Wienerwald, stößt wenige Schritte vor dem Park Schönbrunn auf die internationale Geschichte des…
Von Mirjam Stegherr am 04.09.2024
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Gesetzliche Ansprüche
Auf Arbeitnehmerseite bestehen verschiedenste Wünsche hinsichtlich der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit. Das hat nicht nur mit einer geänderten Lebensplanung der Generation Z zu tun. Der Wunsch nach einer besseren…
Von Michael Riedel am 27.08.2024
Ob im Zug, im Auto oder auf dem Fahrrad – das Pendeln bleibt für viele Deutsche ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Mehr als 20 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte arbeiteten 2023 in…
Von Charleen Rethmeyer am 27.08.2024
Ein verbeamteter Wissenschaftler aus dem Bereich Personal und die Gründerin eines HR-Startups gehen in ein Café. Klingt wie der Anfang eines schlechten Witzes, oder? Beamter und Unternehmerin. Sicherheit und Risiko.…
Von Martin Kersting am 17.07.2024
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Employer Branding
Lange Zeit betrachteten Unternehmen Politik als Privatsache. Doch seit immer mehr Menschen gegen die AfD und den Rechtsextremismus demonstrieren, nehmen auch Geschäftsführende an der öffentlichen Diskussion teil und lehnen sich…
Von Marie Kanellopulos am 16.07.2024
