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Healthy Workplace
Immer lauter wird der Vorwurf, jüngere Generationen seien zu sensibel, zu anspruchsvoll, zu wenig belastbar. Diese Darstellung greift jedoch zu kurz. Denn die Gen Z steigt tatsächlich in einen Arbeitsmarkt…
Von Jonas Keil am 08.04.2026
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PMK 2026 / Sponsored Post
Künstliche Intelligenz verändert Organisationen schneller, als klassische Führungslogiken mithalten können. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen vorbereitet, Workflows zunehmend selbstständig ausgeführt. Doch KI ist mehr als Technologie. Sie macht sichtbar, was lange…
Von Nina Moeller am 03.03.2026
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PMK 2026/ Sponsored Post
Was bedeutet „gute Führung“ konkret? Diese scheinbar einfache Frage kann zu unterschiedlichen Antworten führen. Während einige Führungskräfte vor allem Orientierung und klare Entscheidungen betonen, erwarten andere Beteiligung, Empowerment oder operative Nähe. Solange diese Erwartungen…
Von Janke Behnen, Bianca Holler am 27.02.2026
Stellen Sie sich vor, ein Franzose, ein Engländer und ein Deutscher würden vor dem Schloss Versailles stehen. Der Franzose: „Merveilleuse, tellement belle, jolie.“ Der Engländer: „How impressive this castle, so…
Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler am 03.02.2026
Im Bereich der Compliance weiß man seit Langem, dass die Unternehmensleitung ein klares Bekenntnis abgeben muss und somit der „tone from the top“ bestimmt, ob ein Unternehmen sich compliant verhält…
Von Burkhard Fabritius am 12.11.2025
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Lügen am Arbeitsplatz
Das war schon ein ziemlicher Aufreger am 18. März 2025, als der alte Bundestag noch mal schnell zusammenkam und die Schuldenbremse kippte, bevor sich die Mehrheitsverhältnisse durch die Bundestagswahl dramatisch…
Von Jan Schulte am 02.09.2025
Hohe Erwartungen und Unsicherheiten führen dazu, dass sich viele Menschen in Unternehmen fremdgesteuert fühlen. Doch wer sich ständig an äußeren Umständen reibt, verliert an Selbstbestimmung und damit an Energie, Motivation…
Von Cornelia Birta am 22.08.2025
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KI-X HR 2025/ Sponsored Post
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz ist für viele Unternehmen die größte Transformation der letzten Jahrzehnte. KI verspricht Automatisierung, Effizienz und neue Geschäftsmodelle – doch vor allem fordert sie einen Kulturwandel,…
Von Yvonne Schulist am 24.07.2025
Geschmolzene Schokolade in einer Hosentasche ist meist nichts, worüber man sich freuen würde. Außer man ist Percy Spencer. Der US-amerikanische Ingenieur arbeitete 1945 in einem Forschungslabor an einer elektronischen Röhre,…
Von Charleen Rethmeyer am 06.05.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Angesichts von Wirtschaftswandel, KI und sich ändernden Geschäftsanforderungen ist es eine zentrale Herausforderung von HR die Belegschaft auf die Unternehmensziele auszurichten. Wie können HR-Initiativen mit Unternehmensstrategien in Einklang gebracht…
Von Sharpist am 18.03.2025
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Mitarbeiterbindung in unsicheren Zeiten
Globale Krisen, wirtschaftliche Schwankungen und gesellschaftliche Veränderungen sorgen für ein anhaltendes Gefühl der Unsicherheit – und das auch am Arbeitsplatz. Viele Mitarbeitende blicken mit Sorgen in die Zukunft. Sie fürchten…
Von Jonas Keil am 12.03.2025
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Digitale Barrierefreiheit
Frau Lenz, mit dem European Accessibility Act, kurz EAA, müssen Unternehmen ihre digitalen Prozesse auf den Prüfstand stellen. Was bedeutet das konkret? Im Kern geht es darum, digitale Produkte und…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
Angesichts der vom anhaltenden War for Talent und den zunehmenden Qualifikationsengpässen im Arbeitsmarkt getriebenen Bedeutung von Human Capital sind effektive und effiziente Rekrutierungsprozesse heute einer der wichtigsten Faktoren für Unternehmenserfolg.…
Von Niels Herwegh am 01.11.2024
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Traumjobs. 1. Mehr Traum als Job Die Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Was heute noch als Traumjob gilt, kann…
Von Selina Schröter am 07.10.2024
Das Oberlandesgericht Hamburg gab der Klage eines Arbeitgebers statt, der die Echtheit einer negativen Bewertung anzweifelte. Danach ging ein regelrechtes mediales Beben wegen des „Klarnamen“-Urteils durch die HR-Landschaft. Hat euch…
Von Charleen Rethmeyer am 24.09.2024
In den letzten Jahren haben viele Themen, die wir traditionell als „privat“ ansehen, einen festen Platz in der HR-Arbeit gefunden. Die Liste der Benefits, die sich auf private Lebensbereiche beziehen,…
Von Dr. Julia Reichert am 18.09.2024
Onboarding findet auf drei Ebenen statt: auf Unternehmensebene für Identitätserleben, auf Teamebene für die Verzahnung der Arbeitsergebnisse und Stärkung der Schlagkraft im Team und auf individueller Jobebene, um Ownership und…
Von Irina Hagen am 13.09.2024
Menschen begegnen ihr mit Skepsis. Machen drei Schritte zurück, wenn May Abdulfattah den Raum betritt. Wegen ihres Kopftuchs, wie sie später erfährt. Dabei will sie nur ihrem Job nachgehen. Abdulfattah…
Von Salome Häbe am 09.09.2024
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Unternehmenskultur
Wer am Hauptbahnhof Wien aussteigt und fünf Kilometer gen Westen fährt, weg von der Donau, hin zum Wienerwald, stößt wenige Schritte vor dem Park Schönbrunn auf die internationale Geschichte des…
Von Mirjam Stegherr am 04.09.2024
