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Smart HR: KI in der Praxis
In unserer neuen offenen Reihe stellen wir KI-Best Cases aus dem HR-Bereich vor. Diesmal haben wir einen Blick hinter die Kulissen des Personaldienstleisters Hays geworfen. Im Gespräch erläutert Johannes Leuschner,…
Von Salome Häbe am 11.12.2025
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Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025
„Junge Talente sind faul, arrogant und egoistisch.“ Seit Jahren kursieren sie immer wieder: Stereotype über die Generation Z. Doch wie viel Wahrheit steckt dahinter – und wo wird ihr schlichtweg…
Aus der Redaktion am 25.11.2025
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Social Recruiting Days 2025
Die Zukunft des Recruitings? Wartet darauf, gestaltet zu werden – auch und besonders in Zeiten von wirtschaftlichen Umbrüchen, Fachkräftemangel und KI. Mit dieser Erkenntnis endeten die Social Recruiting Days (SRD)…
Von Dr. Elena Winter am 07.11.2025
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SRD 2025/ Sponsored Post
Gaming ist längst Mainstream geworden (der durchschnittliche Gamer in Deutschland ist laut aktuellen Zahlen des Game-Verbands knapp 40 Jahre alt) und ist ein starker Passion Point in Belegschaften. Wir bei…
Von Julia Wilner am 13.10.2025
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SRD 2025/ Sponsored Post
Retention beginnt nicht mit dem ersten Arbeitstag, sondern mit der Bewerbung. Was heute wie eine Binsenweisheit klingt, ist für viele HR-Teams lange ein blinder Fleck. Zwischen Recruiting und Onboarding klafft…
Von Clara Schnittert am 09.10.2025
Deutschland steht vor einer enormen demografischen Herausforderung, die ohne eine effiziente und zukunftsorientierte Arbeitsmigration nicht mehr zu bewältigen ist. Doch die Realität sieht anders aus: Zersplitterte Zuständigkeiten, schwerfällige Prozesse und…
Von Marius Tollenaere, Dr. Ann-Veruschka Jurisch am 11.09.2025
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künstliche Intelligenz
Seit dem Markteintritt von ChatGPT im November 2022 wird auch in den HR-Abteilungen intensiv über den richtigen Einsatz von künstlicher Intelligenz gestritten. Doch verengt sich die Diskussion immer noch stark…
Von Dominik Faber am 29.08.2025
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Fachkräfteeinwanderung
Wie viele andere Branchen leidet auch die Transport- und Gastronomiebranche darunter, Fachkräfte zu gewinnen. Um die derzeitige und zukünftige Fachkräftelücke in diesen Branchen zu reduzieren, ist es notwendig, auf Potenziale…
Von Sophia Lemke, Edda Feisel am 22.07.2025
Besonders in Zeiten eines sich zuspitzenden Fachkräftemangels oder besser gesagt eines Arbeitskräftemangels und veränderter Erwartungen der Menschen an ihren Arbeitsplatz, wie zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle, braucht es eine strategische Neuausrichtung.…
Von Thomas Kreiter, Katarina Roder am 07.07.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Warum ist gute HR-Kommunikation heute wichtig? In einer Zeit, in der Organisationen agiler, vernetzter und vielfältiger werden, kommt es mehr denn je darauf an, dass alle Beteiligten verstehen, worauf es…
Von Wolf Wienecke am 15.05.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Die Herausforderungen im Recruiting sind in Zeiten des demografischen Wandels größer denn je. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, gute Fachkräfte sind rar. Unternehmen sind daher gezwungen, innovative Lösungen finden, um…
Von Rüdiger Wittenstein am 24.03.2025
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Unternehmenskultur
Volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig: Wir leben in einer VUCA-Welt. Und diese dreht sich immer schneller und unberechenbarer. Geopolitische Krisen, neue Technologien und ein Jobmarkt, bei dem sich nicht mehr…
Von Caroline Schlienkamp am 13.03.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt führen dazu, dass immer mehr Fachkräfte ins Ausland umziehen. Traditionell bedeutete ein internationaler Umzug entweder das Ende eines Arbeitsverhältnisses oder den Aufbau einer…
Von Alexis Seyfried am 28.01.2025
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PMK 2025/ Sponsored Post
Stellen Sie sich vor: Vorhersagen, welche Stellenanzeige auf welcher Plattform die meisten qualifizierten Bewerbungen generiert. Den Bewerbungsprozess perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Kandidat:innen abstimmen und so die Candidate Experience verbessern.…
Von Noémie Döbelin am 27.01.2025
Die Beklagte ist eine Gebietskörperschaft. Die Ausschreibung der Stelle als Gleichstellungsbeauftragte erfolgte durch die Beklagte ausschließlich in der weiblichen Form, wobei Zusätze wie „m/w/d“ nicht verwendet wurden. „Im Kreis D.…
Von Dietmar Olsen am 09.12.2024
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Aus dem Archiv 04/2018
Sexarbeiterinnen. So werden Prostituierte, erotische Tänzerinnen oder Darstellerinnen gern in Pornofilmen bezeichnet. Doch der Begriff führt in die Irre, denn „Arbeiter“ – also jemand, der als Angestellter gegen Lohn körperliche…
Von André Zand-Vakili am 28.11.2024
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Zwischen Nutzen und Risiko
Viele Personalabteilungen nutzen häufig eine Online-Recherche, um ein besseres Bild von den Personen zu bekommen, die sich beim Unternehmen um eine Stelle bewerben. Damit möchten sie auch mögliche Risiken, die…
Von Kevin Kuss, Alexander Gräßel am 28.11.2024
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Digitale Barrierefreiheit
Frau Lenz, mit dem European Accessibility Act, kurz EAA, müssen Unternehmen ihre digitalen Prozesse auf den Prüfstand stellen. Was bedeutet das konkret? Im Kern geht es darum, digitale Produkte und…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
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Hinter den Kulissen
Der Weg zur Gründung Meine Reise begann in der IT-Beratung, wo ich oft die einzige Frau in einem Raum voller Männer war. Gleichzeitig gab es überall Veranstaltungen zum Thema Female…
Von Salome Häbe am 31.10.2024
