Schlagwort: Recruiting

Arbeitsrecht
In Deutschland ist der Wettbewerb um Fachkräfte groß. Die üblichen Recruiting-Instrumente wie Personalvermittlung, Karrierewebsite oder Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitersuche über soziale Netzwerke reichen oftmals nicht aus, um offene Stellen rechtzeitig zu…
Von Erik Schmid am 13.02.2023
Robin Sudermann

Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

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Eine Frage der Einstellung

Im Kampf um die besten Talente muss man sich als Arbeitgeber bestmöglich präsentieren. Schließlich ist der Wettbewerb aus verschiedenen Gründen enorm groß. Es ist daher nicht verwunderlich, dass Unternehmen dazu…
Von Robin Sudermann am 01.02.2023
Ekelerregende Zustände in den Küchen, überlastete Mitarbeitende und Fleisch in angeblich veganen Produkten – kürzlich nahm eine Reportage des Journalisten Günter Wallraff die Fast-Food-Kette Burger King in die Mangel. Was bedeutet das für ihr Arbeitgeberimage?
Die im September auf RTL gesendete Folge von Team Wallraff ist nichts für schwache Mägen: Vier Personen aus dem Team des Investigativjournalisten Günter Wallraff bewarben sich als Küchenpersonal bei Burger…
Von Senta Gekeler am 15.12.2022
Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen verzweifelt gegen den Fachkräftemangel. Wie Recruiting mit kleinem Budget gelingen kann
Mittlerweile scheint Deutschland im Dauerkrisenmodus angekommen zu sein. Nach der Coronakrise ist vor der Coronakrise. Dazu kommt die Gas-, Energie- und Wirtschaftskrise sowie weltweite Probleme in den Lieferketten. Von der…
Von Stefan Scheller am 02.12.2022
Große Tech-Konzerne wie Google und Amazon brüsten sich regelmäßig damit, nur die klügsten Köpfe zu rekrutieren. Wie gehen sie dabei vor?
Komm zu uns, sei du selbst!“: So einfach funktioniert der Eintritt in die Welt von Apple – zumindest laut der Karrierewebsite der Kalifornier. Apple sucht Leute, die gegen den Strom…
Von Anna Friedrich am 22.11.2022
Geheimdienste müssen Personal gewinnen und im Wettbewerb um die intelligentesten Kräfte mithalten. Dafür öffnen sie sich und setzen auf mehr Transparenz. Aber wie finden sie neue Agentinnen und Agenten, und was hat das mit James Bond zu tun?
Über 1,20 Meter zieht sich das Bild des alten Kriegsschiffs im Kunstmuseum, vor dem sich die beiden Männer zum ersten Mal sehen. James Bond betrachtet das Gemälde, als sich jemand…
Von Mirjam Stegherr am 15.11.2022
Die neue Arbeitswelt braucht ein neues Verständnis von Recruiting, das den Menschen in den Fokus rückt. Die Antwort auf New Hiring heißt onlyfy.
In Vertrieb und Marketing setzt man seit Jahren auf Customer Centricity. Sobald sich die Lebensweisen und Bedürfnisse der Zielgruppen verändern oder neue Zielgruppen angesprochen werden sollen, ändern sich auch Angebote,…
Von onlyfy am 14.11.2022
Robin Sudermann

Was Recruiting vom E-Commerce lernen kann

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Eine Frage der Einstellung

Die meisten von uns sind inzwischen gut darin, Entscheidungen im digitalen Raum zu treffen – egal, ob wir einen Turnschuh kaufen, auf der Suche nach einem Auto sind oder einen…
Von Robin Sudermann am 02.11.2022
In unserer neuen Ausgabe geht es um Intelligenztests, Hochbegabung, den Umgang mit künstlicher Intelligenz und Führung ohne Besserwisserei.
Intelligenz ist ein abstraktes Konzept. Es geht um die kognitive Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen, Probleme zu lösen und sich flexibel an neue Situationen anpassen zu können. Unternehmen suchen die…
Redaktion am 24.10.2022
Robin Sudermann

Warum Recruiting Daten braucht

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EINE FRAGE DER EINSTELLUNG

Ein Onlineshop, der keine Informationen über das Verhalten von Nutzerinnen und Kunden sammelt? Eine Social-Media-Strategie, die nicht auf Effektivität überprüft wird? Das ist undenkbar. Diese Daten sind Gold wert, sie…
Von Robin Sudermann am 05.10.2022
Personalmanagementkongress 2022

Die HRM-Redaktion auf dem PMK

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Personalmanagementkongress

Am 29. und 30. September findet der Personalmangemementkongress 2022 in Berlin statt. An beiden Tagen berichten wir auf unseren Social-Media-Kanälen über Diskussionen, Keynotes und, ganz im Sinne des Veranstaltungsthemas, über…
Redaktion am 26.09.2022
Grenzen können einengen, den gestalterischen Fluss hemmen. Das Personalmanagement stößt immer wieder auf nationale, rechtliche oder auch technologische Schranken. Andererseits macht es nicht unbedingt frei, völlig entgrenzt zu sein – manche Einschränkungen können sogar wohltuend sein.

Grenzen von HR

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Grenzen

Deutschland macht die Grenzen dicht“, hieß es im Frühjahr 2020 in der Bild und auf diversen anderen Nachrichtenportalen. Die Schlagzeile klingt seltsam und anachronistisch. Wir, hier im Herzen Europas, haben…
Von Anne Hünninghaus, Pascal Verma am 07.09.2022
Die Schwierigkeiten im Recruiting, die wir schon heute spüren, werden sich somit in den nächsten Jahren deutlich verschlimmern. Keine gute Prognose. Aber was können Sie dagegen machen? Wenn Sie sich…
Von Ulrich Rust am 29.06.2022