Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
„So nicht!“ – Fünf klassische HR-Fehler in Restrukturierungen
Restrukturierungen gehören zu den tiefgreifendsten Eingriffen in Organisationen – und zu den heikelsten. Für HR bedeutet das: nicht nur Prozesse begleiten, sondern Transformation gestalten; nicht nur umsetzen, sondern vorausdenken. Dennoch…
Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 02.07.2025