Ausgabe:
4 | 2023
HR leistet einen wesentlichen Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg, daher ist die fortwährende Investition in die Marke HR unverzichtbar. Welche personalwirtschaftlichen Investitionen sichern die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und was ist bei der Wahl des HR-Geschäftsmodells zu beachten? Die Debatte um den Begriff „Humankapital“ zeigt: Investitionen in Beziehungen, Sinnstiftung, Werte haben nicht nur Sogwirkung auf potenzielle Kandidatinnen und Bewerber, sondern sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Halten Arbeitgebersiegel, was sie versprechen? Was lassen sich Unternehmen inzwischen die Gewinnung und Ausbildung ihrer Nachwuchskräfte kosten?
