Alle Kolumnen

Chronische Schmerzen betreffen um die zehn Prozent der Deutschen und bestimmen die Lebensqualität gravierend. Wie sollte auf der Arbeit damit umgegangen werden?

Wenn die Schmerzen einfach nicht aufhören

Chronische Schmerzen betreffen mehr als zehn Prozent der Deutschen und können die Lebensqualität maßgeblich bestimmen. Wie sollte im Arbeitsalltag damit umgegangen werden?

Von Simone Burel am 10.05.2023

Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.

Dank der richtigen Unternehmenskultur zum Millionen-Business?

Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.

Von Robin Sudermann am 04.05.2023

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.

Das fehlgeleitete Bauchgefühl

Oft können sich Menschen auf ihr Bauchgefühl verlassen, aber nicht immer. Warum die Intuition emotionale Intelligenz als gute Beraterin braucht

Von Beriwan Almaami am 26.04.2023

Chief Executive Officers (CEOs) müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantworlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren: Höchste Zeit für neue People-Strategien.

Aufwachen – so sind People-Strategien nicht zukunftsfähig!

Chief Executive Officers müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantwortlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren:…

Von Robin Sudermann am 29.03.2023

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.

Ausbeutung unter dem Deckmantel von Gesundheit

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.

Von Beriwan Almaami am 22.03.2023

Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

„Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“

Das sogenannte Impostor-Syndrom hemmt Betroffene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung, da sie von extremen Selbstzweifeln geplagt sind. Wie äußert sich das Phänomen beim Arbeiten?

Von Simone Burel am 15.03.2023

Robin Sudermann

Warum sich Kreativität im Recruiting auszahlt

Um möglichst schnell die richtigen Talente zu finden, braucht es neue Formate und kreative Ansätze im Recruiting-Prozess. Ein Fallbericht

Von Robin Sudermann am 01.03.2023

Nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer Kolumne.

Emotionale Intelligenz: Die Erfolgsformel der Zukunft

Nicht nur Führungskräfte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das so wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer neuen Kolumne.

Von Beriwan Almaami am 08.02.2023

Robin Sudermann

Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

Unternehmen neigen dazu, in ihren Stellenangeboten zu dick aufzutragen. Das führt häufig zu Enttäuschungen – auf beiden Seiten. Was wirklich im Recruiting hilft, sind transparente Einblicke in Gehaltsstrukturen und Arbeitsalltag

Von Robin Sudermann am 01.02.2023

Robin Sudermann

Die geheimen Champions der deutschen Wirtschaft

Recruiting-Verantwortliche machen Unternehmen erfolgreich und erhalten unsere Wirtschaft aufrecht. Doch ihre Leistung wird oft unterschätzt.

Von Robin Sudermann am 21.12.2022

Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten

Gender-Diversity: Revolution im Reallabor

In den IT-Berufen in Deutschland arbeiten nur knapp ein Fünftel Frauen. Um diesen Anteil zu steigern, braucht es Praxislaboratorien.

Von Jörg Staff am 15.12.2022

Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.

Migräne-Attacken: Wenn es wieder pocht

In Deutschland sind rund 10 Prozent der Bevölkerung von Migräne betroffen. Wie grenzt sich diese von Kopfschmerzen ab und wie kann der Arbeitsalltag Migräne-Attacken beeinflussen?

Von Simone Burel am 23.11.2022

Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten

Wie Werte eine neue Unternehmenskultur formen

Bei Transformationsprozessen geht es unter anderem um Haltungsänderungen. Werte als Fundament der Unternehmenskultur sind dabei der Kompass in volatilen Zeiten

Von Jörg Staff am 16.11.2022

Robin Sudermann

Was Recruiting vom E-Commerce lernen kann

Erfolgreiche Online-Shops sind mobiloptimiert, intuitiv und stürzen nicht im Kaufprozess ab. Diese Learnings aus dem E-Commerce sollten auf das Recruiting übertragen werden

Von Robin Sudermann am 02.11.2022

In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Headhunting ohne Bias: Türen öffnen

Auch Personalberatungen können Torhüter oder Türöffner für mehr Vielfalt in Unternehmen sein. Daher braucht es transparente und verbindliche Anforderungen in der Zusammenarbeit.

Von Eva Voß am 19.10.2022

Robin Sudermann

Warum Recruiting Daten braucht

Schluss mit post and pray – wer Talente gewinnen will, die das Unternehmen wirklich zukunftsfähig machen, kommt um datengestütztes Recruiting nicht herum.

Von Robin Sudermann am 05.10.2022

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