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Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting

Um eine faire und transparente Personalauswahl zu treffen, braucht es Standards, die auch die Einbeziehung von Social-Media-Profilen der Bewerbenden umfasst.
Von Eva Voß am 24.08.2023
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Warum wir alle mehr Fragen stellen sollten

Eine ausgeprägte Fragenkultur im Unternehmen bildet nicht nur die Grundlage von Innovation und Kreativität, sondern verhindert auch, dass Projekte gewaltig schief gehen. Wie Unternehmen den nötigen Raum dafür schaffen.
Von Beriwan Almaami am 02.08.2023
Kolumne

CHRO: Seiltanzen zwischen Crisis und Growth

Die Anforderungen an Chief HR Officer sind vielschichtig. Sie müssen scheinbar widersprüchliche Rollen miteinander verbinden. Welche es sind und wie der Balanceakt gelingen kann.
Von Robin Sudermann am 26.07.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
Kolumne

Vielleicht mehr als eine Erkältung?

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz bezieht sich nicht nur auf Burn-out, sondern auch auf viele weitere Dinge. Immer noch kämpfen wir mit einem Stigma.
Von Simone Burel am 06.07.2023
Was unterscheidet erfolgreiche HR-Projekte von weniger erfolgreichen? Beriwan Almaami teilt einige Erfolgsfaktoren für eine gelungene Personalentwicklung.
Kolumne

4 unsichtbare Faktoren für den Erfolg von HR-Programmen

Was unterscheidet erfolgreiche HR-Projekte von weniger erfolgreichen? Beriwan Almaami teilt einige Erfolgsfaktoren für eine gelungene Personalentwicklung.
Von Beriwan Almaami am 28.06.2023
Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.
Kolumne

Das Geheimrezept für People-Strategien der Zukunft

Zukunftsfähige Personalstrategien sind wahre Soufflés der Personalarbeit. Damit das schwierige Rezept gelingt, braucht es nur zwei Grundzutaten.
Von Robin Sudermann am 15.06.2023
Die Emotional Contagion Theory besagt, dass sich Emotionen von Mensch zu Mensch übertragen lassen. Diese Art der Gefühlsansteckung birgt für Teamkonstellationen auch einige Risiken.
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Die Gefahr der kollektiven Emotionen

Die Emotional Contagion Theory besagt, dass sich Emotionen von Mensch zu Mensch übertragen lassen. Diese Art der Gefühlsansteckung birgt für Teamkonstellationen auch einige Risiken.
Von Beriwan Almaami am 31.05.2023
Chronische Schmerzen betreffen um die zehn Prozent der Deutschen und bestimmen die Lebensqualität gravierend. Wie sollte auf der Arbeit damit umgegangen werden?
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Wenn die Schmerzen einfach nicht aufhören

Chronische Schmerzen betreffen mehr als zehn Prozent der Deutschen und können die Lebensqualität maßgeblich bestimmen. Wie sollte im Arbeitsalltag damit umgegangen werden?
Von Simone Burel am 10.05.2023
Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.
Kolumne

Dank der richtigen Unternehmenskultur zum Millionen-Business?

Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.
Von Robin Sudermann am 04.05.2023
Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
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Das fehlgeleitete Bauchgefühl

Oft können sich Menschen auf ihr Bauchgefühl verlassen, aber nicht immer. Warum die Intuition emotionale Intelligenz als gute Beraterin braucht
Von Beriwan Almaami am 26.04.2023
Chief Executive Officers (CEOs) müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantworlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren: Höchste Zeit für neue People-Strategien.
Kolumne

Aufwachen – so sind People-Strategien nicht zukunftsfähig!

Chief Executive Officers müssen vorausschauender planen und das gemeinsam mit den Personalverantwortlichen! Sonst droht das böse Erwachen, wenn Umsätze zwar geplant sind, aber die Menschen fehlen, um diese zu realisieren:…
Von Robin Sudermann am 29.03.2023
Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Kolumne

Ausbeutung unter dem Deckmantel von Gesundheit

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.
Von Beriwan Almaami am 22.03.2023
Introvertierte Menschen haben es im Arbeitsalltag oft schwer und bekommen das Gefühl, sich ändern zu müssen. Doch vielmehr muss sich die Arbeitswelt ändern.
Kolumne

„Sie werden merken, dass ich eine Hochstaplerin bin“

Das sogenannte Impostor-Syndrom hemmt Betroffene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung, da sie von extremen Selbstzweifeln geplagt sind. Wie äußert sich das Phänomen beim Arbeiten?
Von Simone Burel am 15.03.2023
Robin Sudermann
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Warum sich Kreativität im Recruiting auszahlt

Um möglichst schnell die richtigen Talente zu finden, braucht es neue Formate und kreative Ansätze im Recruiting-Prozess. Ein Fallbericht
Von Robin Sudermann am 01.03.2023
Nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer Kolumne.
Kolumne

Emotionale Intelligenz: Die Erfolgsformel der Zukunft

Nicht nur Führungskräfte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das so wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer neuen Kolumne.
Von Beriwan Almaami am 08.02.2023
Robin Sudermann
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Transparenz: So findet und hält man Mitarbeitende

Unternehmen neigen dazu, in ihren Stellenangeboten zu dick aufzutragen. Das führt häufig zu Enttäuschungen – auf beiden Seiten. Was wirklich im Recruiting hilft, sind transparente Einblicke in Gehaltsstrukturen und Arbeitsalltag
Von Robin Sudermann am 01.02.2023
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