HR-Manager:in w|m|d

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Berater:in, Problemlöser:in, Gestalter:in und Dienstleister:in in einem dynamischen Umfeld
• In unserer dezentralen Unternehmensstruktur betreuen Sie einen Unternehmensbereich mit 700–1.400 Mitarbeitenden
• Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, überprüfen und bearbeiten arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung
• Sie etablieren neue und optimieren bestehende Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
• Bei allem arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen
• Die Mitarbeit oder Steuerung von HR-Projekten sowie deren Umsetzung empfinden Sie als willkommene Abwechslung zum Tagesgeschäft
• Sie führen und entwickeln ein kleines Team und berichten direkt an die Geschäftsführung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und umfassender, mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Sehr gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Tarifverträgen
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und gehen professionell und flexibel mit Veränderungen um
• Sie arbeiten gerne selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• Sie sind sehr zuverlässig und haben eine lösungsorientierte sowie pragmatische Mentalität
• Sie gehen Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert an, Dienstreisen sind für Sie kein Problem
• Sie wenden die gängigen MS-Office-Produkte sicher an und verfügen idealerweise über Kenntnise in SAP HR
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen bringen Sie idealerweise gute Englisch- und Französischkenntnisse mit

IHRE VORTEILE

Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, flexible Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Altersvorsorge, familienfreundlicher Arbeitgeber, Sonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, Bikeleasing, Weiterbildung, Firmenevents und vieles mehr.

Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potenziale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.