Leiter*in der Personalstelle

Ihre Aufgaben

• Sie leiten ein Team von motivierten Personalsachbearbeitern*innen und Mitarbeiter*innen in der Entgeltabrechnung als fachliche und disziplinarische Führungskraft
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Personaladministration und Personalabrechnung in Ihrem Team
• Sie sind Teil eines Führungsteams, welches die Generaldirektion und die Geschäftsführungen und deren angeschlossene Fachbereiche in Personal-Grundsatzfragen berät und unterstützt. Dabei übernehmen Sie Aufgaben rund um tarifrechtliche und arbeitsrechtliche (individual- sowie kollektivrechtliche) Fragestellungen
• Sie verfolgen aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen und binden diese prozessorientiert in die Personalarbeit ein
• Sie vertreten den*die Gruppenleiter*in TV-L bei Abwesenheit

Ihr Profil 

• Nach einem erfolgreichen Bachelor-Abschluss mit (personal)-wirtschaftlichem Schwerpunkt verfügen
• Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise im öffentlichen Dienst
• Sie haben Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration und Entgeltabrechnung 
• Ein sicherer Umgang mit dem TV-L, Personalvertretungsgesetz Berlin, Steuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung
• Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Fingerspitzengefühl und lösungsorientiertem Durchsetzungsvermögen mit
• Sie können Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und sind in der Lage, Ideen und Konzepte umzusetzen 
• Eine selbstständige, kollegial geprägte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Kompetent kommunizieren Sie in deutscher und wünschenswert in englischer Sprache 
• PC–Kenntnisse (gängige Microsoft-Office-Anwendungen) werden vorausgesetzt, Kenntnisse und Erfahrungen zum Lohn- und Gehaltsprogramm LOGA 2001 der Firma P&I in Wiesbaden sind wünschenswert

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L Stiftung Oper in Berlin (Entgeltgruppe 12). Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen verkehrsgünstigen Standort, Vergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr, Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und eine Kantine.