Diakonie Klinikum Stuttgart

Personalcontroller (m/w/d)

  • 70176 Stuttgart
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

Diese Anzeige ist nicht mehr aktiv.

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.500 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 20.000 Patienten stationär und 70.000 Patienten ambulant.


Ihr Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Personalcontrollings
  • Kalkulation des Personalbudgets, Anfertigung von unterjährigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
  • Analyse und Berechnung des Stellenbedarfs
  • Einführung eines elektronischen Stellenplans
  • Durchführung der monatlichen Berichterstellung
  • Integration und Evaluation der Daten aus dem Personalbereich in das bestehende Datawarehouse-System
  • Erstellung von Auswertungen zur Entscheidungsvorbereitung für Geschäftsführung und leitende Mitarbeitende
  • Beratung von Führungskräften auf Basis der dargestellten Berichte, aufzeigen von Handlungsoptionen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses 

Ihr Profil

  • Sie sind eine leistungsbereite, ambitionierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Spaß an der Teamarbeit
  • Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise innerhalb eines Krankenhauses
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung tragen Sie gerne mit 

Wir bieten Ihnen

  • Eine gezielte und systematische Einarbeitung
  • Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
  • Vergütung nach TVöD-K (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen) mit zusätzlicher Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 3 Jahren
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter der Personalabteilung, Herr Grünwald, Telefon: 0711/991-4222. 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zu.

veröffentlicht:
läuft aus am

Weitere interessante Jobs

Projektmanager HR / Sachbearbeiter im Direktorat Personal, Organisation und Akademie (m/w/d)

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Cottbus
  • 07.11.2019

Leiter Personalplanung / -controlling und HR-Systeme (m/w/d)

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Cottbus
  • 07.11.2019

Personalreferent (d/m/w)

Captrain Deutschland GmbH

  • ab sofort
  • 10117 Berlin
  • 13.11.2019

Junior HR Manager (m/w/d)

KG ZARA Deutschland B.V. & Co.

  • ab sofort
  • München oder Stuttgart
  • 14.11.2019

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA

  • ab sofort
  • 28205 Bremen
  • 14.11.2019