HolidayCheck Group AG

Senior HR Business Partner (m/w/d)

  • München oder Bottighofen
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Die HolidayCheck Group AG ist ein europäisches Digitalunternehmen für Urlauber. Unter unserem Dach vereinen wir das Hotelbewertungs- und Reisebuchungsportal HolidayCheck, das Mietwagenportal MietwagenCheck sowie das niederländische Hotelbewertungsportal Zoover und die MeteoVista-/WeerOnline-Wetterportale.

Gemeinsam haben wir die Vision, das urlauberfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Das Herz unserer Unternehmenskultur sind unsere Werte, die wir im Arbeitsalltag leben und die ein Umfeld schaffen, in dem Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg spielen dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Integrität und Teamplay, eine leistungs­orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, den Blick auch über den Tellerrand der eigenen Arbeitsbereiche zu wagen.


Deine Aufgaben:

  • Strategischer Partner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für das Management in allen relevanten HR-Themen, wie Karriereentwicklung, Performance Management, Compensation, Talent Management und Leadership
  • Aktive Begleitung des Senior Managements bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Umstrukturierungen
  • Beratung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Identifizierung, Koordination und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen zur Personal- und Teamentwicklung
  • Übernahme von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Unterstützung beim internen und externen Recruiting neuer Führungskräfte
  • Personalplanung und Unterstützung bei der Erstellung von HR Reportings und Analysen
  • Einbringung neuer Impulse und Initiativen, die helfen, das Engagement unserer Mitarbeiter zu erhöhen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen HR Management, idealerweise in der Digitalbranche
  • Begeisterung für dynamische und sich verändernde Umfelder
  • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
  • Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen, Impulse aufzugreifen und in Konzepte einfließen zu lassen           
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
  • Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Gestaltungswille und Offenheit für Veränderung
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Home-Office- und Teilzeitregelungen sowie die Möglichkeit auf Sabbaticals. Zudem bezuschussen wir Kinder­betreuungs­kosten von nicht schulpflichtigen Kindern.
  • Entwicklung: Unser Weiterbildungsprogramm umfasst zahlreiche spannende Workshops und Seminare.
  • Incentives: Du erhältst Rabatte und Vergünstigungen auf unsere Reisen und Mietwagen.
  • Essen und Trinken: Frisches Obst sowie natürlich Kaffee, Tee und Wasser stehen für Dich jederzeit kostenfrei zur Verfügung, wir subventionieren zudem den Kantinenbesuch und organisieren Lunch- und Frühstücks-Events.
  • Bonus: Herausragende Leistungen werden mit Gutscheinen sowie Boni belohnt und wir geben Dir die Möglichkeit, auch Kollegen dafür vorzuschlagen.
  • Events: Gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Team sind uns wichtig, daher fördern wir den Zusammenhalt mit Team-Events und unternehmensweiten Feiern.

Stehst Du auch hinter unseren Werten und bist bereit für die Reise mit HolidayCheck?

Dann werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

www.holidaycheckgroup.com/karriere

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