R+V Allgemeine Versicherung AG

Senior Recruiter (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • 01.12.2021
  • Feste Anstellung Befristeter Vertrag Vollzeit

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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Senior Recruiter (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · Befristet: 01.12.2021 - 15.12.2022


Breit gefächert: Ihre Aufgaben

  • Mit Ihrer Professionalität begeistern Sie Fachbereiche im gesamten Prozess des End-to-End-Recruitings von der passgenauen Definition des jeweiligen Anforderungsprofils bis zur Einstellung.
  • Versiert nutzen Sie verschiedenste Recruiting-Kanäle, zum Beispiel Stellenanzeigen, Social-Media-Postings sowie die Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
  • Kompetent begleiten Sie die Bewerberinnen und Bewerber durch den Auswahl- und Einstellungsprozess, unsere Führungskräfte zählen zudem auf Ihre Beratungskompetenz.
  • Sie kennen den Markt sowie übergeordnete Recruiting-Trends, erschließen fortlaufend neue Recruitingkanäle und verbessern auch durch neue Tools und Plattformen fortlaufend unsere Strategie.
  • Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau von Active-Sourcing-Prozessen und begleiten diese operativ.
  • Bei der Konzeption und Abstimmung von Recruitingkampagnen sind Sie das Bindeglied zwischen der Fachabteilung und dem Personalmarketing.
  • Ergänzend verantworten Sie die Auswahl und das Briefing externer Personaldienstleister.
  • In Projekten bringen Sie sich mit Ihren Ideen, methodischem Skillset und bisherigen Erfahrungen ein und punkten mit Ihrem Organisationsgeschick.
  • Durch Ihren serviceorientierten, professionellen Auftritt sorgen Sie für eine durchweg positive Candidate Experience.

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources), der Wirtschaftspsychologie oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
  • Intensive Berufspraxis als Inhouse Recruiter oder in der Personalberatung
  • Nachweisebare Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache / im Active Sourcing
  • Projekterfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Recruitingwerkzeugen, insbesondere in der Konzeption von Kampagnen
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Empathie und Qualitätsbewusstsein
  • Umsichtiger und vorausschauender Arbeitsstil

Wir bieten

Benefits:

  • Work-Life-Balance
  • Entwicklungsperspektiven
  • Job-Ticket
  • Betriebsrestaurant
  • Fitnessstudio
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistung
  • Altersvorsorge

Interessiert? Dann werde Teil eines starken Teams.
Hier direkt online bewerben. Referenzcode: 21618

Offene Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 0611 533-5210.

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