Business Partner Human Resources (m/w/d)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

Personalsach­bearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehalts­abrechnung in Vollzeit / Teilzeit

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Befristeter Vertrag

Vollzeit

Personalreferent:in

Personalreferent*in (m/w/d)

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Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin. Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://karriere.hwr-berlin.de/m8sqp">https://karriere.hwr-berlin.de/m8sqp</a> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Kätner gerne zur Verfügung. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an <a href="mailto:bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de">bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de</a> gerne zur Verfügung.

<ul><li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen aus dem operativen Personaltagesgeschäft und Funktion der Teamleitung (derzeit 3 Personalreferent*innen)</li><li>Erstellung von Beteiligungsvorlagen für die Interessenvertretungen und Koordination der Beteiligungsverfahren; Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit den Interessenvertretungen</li><li>Konzeption und Umsetzung von Grundsätzen, Leitlinien und Dienstvereinbarungen für Personalhandlungsfelder </li><li>Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Prozessfällen und Bearbeitung der Anträge auf sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Werk- und Honorarverträgen</li><li>Übernahme von Projektaufgaben zur Weiterentwicklung von Personalprozessen, unter anderem Einführung einer elektronischen Personalakte oder weiterer digitaler Formulare</li><li>Stellenbewertungen von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Arbeitsplätzen nach dem TV-L Berliner Hochschulen</li><li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten mit dem Schwerpunkt Tarifbeschäftigte</li><li>Stellvertretung der Personalleitung (Abwesenheitsvertretung)</li></ul>

Teilzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Personalentwicklung

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen