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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Wir bieten effiziente Lösungen, um in jeder Phase des Talent-Life-Cycle bessere Personalentscheidungen treffen zu können. Dazu gehören Verfahren zur Vorauswahl, zur Potenzialanalyse sowie zur Erfassung digitaler Fähigkeiten. Zudem bieten die Tools die Möglichkeit, komplette Assessment-Prozesse zu virtualisieren.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden benötigt, um zukünftige Herausforderungen zu meistern? Unser Team von Wirtschaftspsycholog:innen arbeitet mit Unternehmen auf der ganzen Welt und in allen Branchen zusammen, um interne Talentstrategien abzustimmen, zu optimieren und umzusetzen.
Mit unseren innovativen Online-Verfahren bieten wir Ihnen verlässliche Grundlagen für Ihre Entscheidungen bei der Personalauswahl und -entwicklung. Die Online Assessments von Aon verbinden wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schaffen dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.
Unsere Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig innovativ, attraktiv und benutzerfreundlich. Wir nutzen Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln.
Durch die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Produkte und das Durchführen von Validierungsstudien gewährleisten wir zum Nutzen unserer Kunden kontinuierlich die höchste Qualität.
Wir verfügt über das Know-how und mehr als 70 psychometrische Verfahren, um Ihren Auswahlprozess zu optimieren: Von der Gewinnung über das Screening und die Auswahl bis hin zur Einstellung von geeigneten Kandidat:innen. Mit einem bemerkenswerten Portfolio an internetbasierten und mobilfähigen Fragebogen- und Testverfahren sowie Video Assessments, können wir das Spektrum vom Auszubildenden über Fach-, Service- und Vertriebskräfte bis zu Hochschulabsolventen und Senior Managern abdecken. Unsere Expert:innen haben bereits eine Vielzahl an Kundenprojekte zum Erfolg geführt und verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting.
Ausgetretene Pfade zu verlassen und effektivere Methoden der psychometrischen Messung zu erschaffen begeistert uns. Wir sind offen für unkonventionelle Ideen und lernen und wachsen stets gemeinsam mit unseren Kunden.
Arbeitsfelder
Online Assessment, Mobile Assessment, Virtuelles Assessment, Eignungsdiagnostik, Video Assessment, Gamified Assessment, zielgruppenorientiertes Assessment, Job Navigator, Realistic Job Preview, Fähigkeitstests, Persönlichkeitsfragebögen, Motivationsfragebögen, Situatives Urteilsvermögen, Integritätstest, Potenzialanalysen, Azubiauswahl, Managementdiagnostik, Self Assessment, Schulungen, Trainings
