Studitemps

Ein Talent-Pool von flexiblen Alleskönnern

Unternehmen kämpfen häufig mit regelmäßig oder unregelmäßig auftretenden Auftragsspitzen. Das können Tage mit vermehrten Bestellungen sein, das Sommer- bzw. Wintergeschäft, in dem mehr Nachfrage herrscht oder die Urlaubs- bzw. Grippe-Saison. Zu solchen Zeiten lohnt es sich, wenn auf einen Pool an flexibel einsetzbarem Personal zurückgegriffen werden kann. Zeitlich begrenzte, zusätzliche Kräfte entlasten das Stammpersonal, vermindern Krankheitsausfälle und verringern das Überstundenkonto.

Als Deutschlands größter Personaldienstleister für Studenten in Zeitarbeit sind wir Experte für solche Fälle. Als monatlicher Arbeitgeber für 8.000 Studenten überlassen wir diese an Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Media Markt, Fossil oder NDR Media. Eine große Datenbank an jobsuchenden Studenten bietet hier jederzeit schnelle Verfügbarkeit, auch bei spontanen Anfragen.

Dabei weist die Zeitarbeit mit Studenten viele Vorteile auf: Studierende sind es gewohnt, sich schnell in neue Probleme und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Das Anlernen der angehenden Akademiker für eine bestimmte Tätigkeit im Unternehmen ist äußerst unproblematisch – egal in welcher Branche. Sie sind flexibel, zuverlässig, vielseitig einsetzbar und bringen häufig ganz neue, kreative Ideen in Unternehmen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels macht es Sinn, Studenten in höheren Semestern beispielsweise in IT und naturwissenschaftlich bzw. technischen Berufen zunächst kurzfristig einzusetzen, kennenzulernen und später zu übernehmen.

Gut kombiniert – schnell Personal gefunden

Studitemps stützt sich auf deutschlands größte Jobbörse für Studenten und hauseigenen Plattform Jobmensa. Neben Studitemps-Jobs können Firmen dort kostenlos Suchanzeigen schalten. 6.000 externe Anzeigen lassen sich dort finden. Hinzu kommen 1.000 Anzeigen, mit denen wir Studenten für uns anwerben. Das Interesse für Jobs, die auf Jobmensa ausgeschrieben sind, ist enorm: Monatlich 800.000 Klicks und 35.000 bis 40.000 Bewerbungen. Neben der Arbeitnehmerüberlassung von Studenten, vermitteln wir mit unserem weiterführenden Angebot Jobeinstieg Absolventen und Young Professionals in Festanstellung. Unternehmen erhalten so Zugang zu Fach- und Führungskräften mit relevanter Berufserfahrung.

Persönliche Beratung – Digitaler Service

Unser Angebot umfasst das komplette Spektrum einer Personaldienstleistung. Inklusive einer Analyse der Auftragsspitzen und Zeiten mit Mehrbelastung in einem Unternehmen, bei denen sich der Einsatz von Studenten in Zeitarbeit lohnt. Rekrutierung und Auswahl der passenden Kandidaten erfolgen persönlich. Vertragsabschluss, Zeiterfassung, Lohn abrechnung übernimmt Studitemps – dabei ist alles digital einsehbar.

Gerne beraten wir Sie zu den Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!