HR-Tech in der Sozial- und Gesundheitsbranche

Eine Krebs-Diagnose kann Betroffenen den Boden unter den Füßen wegreißen. Fünf Gründe, warum wir einen neuen Umgang mit Krebs im Arbeitskontext brauchen. Und wie Organisationen Betroffenen helfen können.

Darf ein Betriebsratsmitglied gekündigt werden, wenn es unter Verdacht steht, Drogen konsumiert zu haben? Ein Gerichtsurteil gibt eine klare Antwort und betont die Grenzen des besonderen Kündigungsschutzes.

Kann ein Arbeitgeber den Zugang bei einem Einwurf-Einschreiben nachweisen? Ja, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen, wie ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt.

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…

Ehrliches Feedback und Transparenz bei Arbeitgeberbewertungen gewinnen zunehmend an Bedeutung, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Warum das nur mit Anonymität geht und ein Gerichtsurteil für Aufsehen sorgte, erklärt Kununu-Chefin Nina…

Mit dialogfähigen, digitalen Zwillingen im Employer Branding & Recruiting eine neue Form der People Experience kreieren.

Ehemalige Fach- und Führungskräfte reaktivieren, die Stille Reserve anzapfen. Das Returnship Institut zeigt auf, wie das gehen kann.

Das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz II bietet gute Anreize, aber auch viele Fallstricke: Mit einem neuen Gesetz möchte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Betriebsrente stärken. Was geplant ist.