Ausgabe:
6 | 2015
Eine Personalstrategie muss auch eine Kultur fördern, die dazu beiträgt, die Unternehmensstrategie umzusetzen. Wie geht das?
Eine Personalstrategie muss auch eine Kultur fördern, die dazu beiträgt, die Unternehmensstrategie umzusetzen. Wie geht das?