Erschienen am
29.01.2024
Juliane Peters (links) und Linda Krupp (rechts) leiten den Bereich Diversity & Inclusion bei MAN Truck und Bus. Als Doppelspitze leiten sie den neu aufgestellten Bereich im Jobsharing-Modell. Nach Aussagen des Personalvorstandes Arne Puls wird das Unternehmen die Jobsharing-Möglichkeiten ausweiten.
Juliane Peters ist seit 2018 bei MAN in unterschiedlichen Positionen tätig. Davor arbeitete sie unter anderem bei der Generali Versicherung.
Linda Krupp arbeitet seit 2014 bei MAN in verschiedenen Funktionen, zuletzt als Head of Department Material Management Power Train. Davor war sie zehn Jahre bei Siemens tätig.
MAN beschäftigt weltweit 34.000 Mitarbeitende.