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KI-X HR 2026/ Sponsored Post
Die Job- und Skill-Architektur von heute: Antwort und Problem zugleich Viele Unternehmen digitalisieren Prozess für Prozess, führen KI-Tools für Recruiting oder Learning ein und stehen trotzdem ohne Antwort da, sobald…
Von Laurenz von Eickstedt am 08.07.2026
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Kolumne über HR-Kommunikation mit Wirkung
„Wir müssen unsere Mitarbeiter mitnehmen“. Dieser Satz gehört mittlerweile zum Standardvokabular jeder Transformation. Er fällt in Strategiemeetings und wird mit bierernster Selbstverständlichkeit vorgetragen. Dieser Satz verrät aber auch erstaunlich viel…
Von Silvia Hänig am 27.05.2026
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PMK 2026 / Sponsored Post
Künstliche Intelligenz verändert Organisationen schneller, als klassische Führungslogiken mithalten können. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen vorbereitet, Workflows zunehmend selbstständig ausgeführt. Doch KI ist mehr als Technologie. Sie macht sichtbar, was lange…
Von Nina Moeller am 03.03.2026
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PMK 2026/ Sponsored Post
Ob es uns gefällt oder nicht: Das Umfeld, in dem unsere Unternehmen agieren, ist turbulent wie nie. Disruptive Technologien, geopolitische Konflikte und Marktschwankungen verändern Anforderungen oft schneller, als Organisationen nachziehen. Damit steigt die Komplexität im Inneren vieler Unternehmen:…
Von Joachim Rotzinger am 27.02.2026
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PMK 2026/ Sponsored Post
Eine Mitarbeiterbefragung alle ein bis drei Jahre – das war lange Standard. Doch in einer Arbeitswelt, in der sich Marktbedingungen, Technologien und kulturelle Dynamiken ständig verändern, liefern solche Befragungen vor allem rückblickende Erkenntnisse und halten mit aktuellen Entwicklungen…
Von Nora Zimmermann am 27.02.2026
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Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business
HR-Experten tragen immer öfter Verantwortung für Organisationsfragen. In vielen Unternehmen hängt die Zuständigkeit für „Organization Development“, „Konzernorganisation“ oder ähnlich bezeichneten Funktionen im Personalbereich. Selbst wenn dem nicht so ist, ist…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 27.01.2026
Mercer Deutschland hat eine Vereinbarung zur Übernahme des Beratungshauses Profil M getroffen. Das teilte das Unternehmen am 19. Dezember 2025 in einer Pressemitteilung mit. Profil M ist auf Leadership Development…
Aus der Redaktion am 05.01.2026
Hohe Erwartungen und Unsicherheiten führen dazu, dass sich viele Menschen in Unternehmen fremdgesteuert fühlen. Doch wer sich ständig an äußeren Umständen reibt, verliert an Selbstbestimmung und damit an Energie, Motivation…
Von Cornelia Birta am 22.08.2025
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KI-X HR 2025/ Sponsored Post
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz ist für viele Unternehmen die größte Transformation der letzten Jahrzehnte. KI verspricht Automatisierung, Effizienz und neue Geschäftsmodelle – doch vor allem fordert sie einen Kulturwandel,…
Von Yvonne Schulist am 24.07.2025
Transformation ist komplex und es gibt keine einfachen Lösungen. Die alte Arbeitswelt ist vorbei und Menschen in Unternehmen wollen Transformation nicht nur managen, sondern auch wirksam gestalten. Doch Führungskräfte merken…
Von Cornelia Birta am 11.06.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Der Strukturwandel in der Automobilbranche stellt viele Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Auch Brose, einer der weltweit führenden Automobilzulieferer, sah sich gezwungen, seine Personalstruktur neu auszurichten. Doch anstatt auf konventionellen Stellenabbau…
Von Daniel Höfer, Olaf Wietzke am 09.05.2025
Nur vier Prozent der Start-ups erreichten laut einer Studie der Goethe-Universität Frankfurt und der Yi Shi Foundation die nächste Stufe. 2023 war das Rekordjahr für Insolvenzen bei jungen Unternehmen in…
Von Ann Stärkel am 23.08.2024
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Künstliche Intelligenz
Prozesse automatisieren und sogar Personal einsparen. Das verspricht die KI. Doch wie automatisch ist sie wirklich? Gleich zu Beginn des Buchs Atlas der KI wird klar: Kate Crawford ist KI-Kritikerin.…
Von Salome Häbe am 21.08.2024
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Künstliche Intelligenz
Noch vor einigen Jahren hieß es, künstliche Intelligenz würde vor allem zahlreiche Blue-Collar-Jobs ersetzen. Wissensarbeiter zogen sich in ihre Trutzburgen zurück, betrachteten das Geschehen um sie herum und wähnten sich…
Von Melanie Baier am 31.07.2024
Es war der Auftakt für die größte Transformation in der Geschichte des Unternehmens: Im Januar 2021 erfuhren die Stakeholder des ehemaligen „Dänischen Bettenlagers“ in einem Management-Meeting, dass das Einrichtungsunternehmen seinen…
Von Petra Walther am 26.07.2024
Neulich hatte ich ein interessantes Gespräch mit meiner Tochter: „Ich arbeite nur dort, wo die Produkte zu meinen Vorstellungen und Werten passen. Und ich arbeite nur so viel, wie ich…
Von Jörg Staff am 16.11.2022
