In 10 Schritten zum transparenten Karrieremodell

Personalmanagement

Ein klares Modell der Level und Hierarchiestufen erleichtert Mitarbeitern, ihre Karriere zu planen. Die Agentur Aperto teilt ihre Erfahrungen.
Erschienen am
08.11.2019
"Wo sehen sie sich in fünf Jahren?" Ein klares Karrieremodell nimmt Mitarbeitern die Angst vor dieser Frage.
"Wo sehen sie sich in fünf Jahren?" Ein klares Karrieremodell nimmt Mitarbeitern die Angst vor dieser Frage.

Teilen auf

Anja Kabakeris, People Partnerin und Inhouse Business Coach bei Aperto
Anja Kabakeris
Anja Kabakeris ist People Partnerin und Inhouse Business Coach bei Aperto, einer Berliner Digitalagentur, die seit 2016 zur globalen Agenturfamilie von IBM iX gehört. Die Themen Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung gehören zu ihren Aufgabenschwerpunkten.

Kategorie

Personalmanagement

Unsere Newsletter

Abonnieren Sie die HR-Presseschau, die Personalszene oder den HRM Arbeitsmarkt und erfahren Sie als Erstes alles über die neusten HR-Themen und den HR-Arbeitsmarkt.
Newsletter abonnnieren
Anja Kabakeris, People Partnerin und Inhouse Business Coach bei Aperto
Anja Kabakeris

Anja Kabakeris

Anja Kabakeris ist People Partnerin und Inhouse Business Coach bei Aperto, einer Berliner Digitalagentur, die seit 2016 zur globalen Agenturfamilie von IBM iX gehört. Die Themen Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung gehören zu ihren Aufgabenschwerpunkten.

Weitere Artikel

Unternehmenskultur

Die Welt der Familienunternehmen

Internationalisierung ermöglicht es Familienunternehmen, zu wachsen und Talente zu gewinnen. Als Familie können sie punkten, sie stehen aber auch vor neuen Herausforderungen.
Von Mirjam Stegherr am 04.09.2024
HR Start-up Award

„Aber wer ist für HR da?“

Kimberly Breuer möchte mit ihrem Start-up Menschen in Unternehmen einen verbesserten Zugang zu mentaler Unterstützung geben. Für HR oft ein Balanceakt, wie sie im Interview erläutert.
Von Charleen Rethmeyer am 02.09.2024
Meinung

Die steuerliche Förderung von Mehrarbeit ist keine gute Idee

Schon heute sind viele Beschäftigte voll ausgelastet. In der im Juli vorgestellten Wachstumsinitiative setzt die Ampelkoalition dennoch auf die steuerliche Förderung von Mehrarbeit. Warum das der falsche Ansatz ist.
Von Andreas Hoff am 29.08.2024
Arbeitsweg

Über 20 Millionen Menschen pendeln zur Arbeit

Im Vergleich zum Vorjahr pendelten im Jahr 2023 rund 140.000 mehr Menschen zu ihrer Arbeitsstelle. Spitzenreiter ist München, gefolgt von Frankfurt und Hamburg.
Von Charleen Rethmeyer am 27.08.2024
Nach dem Urlaubsende zurück im Büro: Der Wiedereinstieg nach dem Urlaub bringt oft bunte Persönlichkeiten und Marotten mit sich.
Humor

Zurück aus dem Urlaub: Die 6 Typen, die jeder kennt

Vom Mitbringselprofi bis zum Verschollenen: Diese Typen lassen sich nach dem Urlaub in fast jedem Büro wiedererkennen.
Von Charleen Rethmeyer, Salome Häbe am 22.08.2024
Tiere am Arbeitsplatz

Bürohunde liegen als Corporate Benefit im Trend

Viele Menschen würden gerne mehr oder überhaupt arbeiten, wenn sie ihren Hund nicht allein lassen müssten. Arbeitgeber haben dieses Potenzial im Wettbewerb um Fachkräfte erkannt.
Von Salome Häbe am 21.08.2024
In eigener Sache

Unser neues Magazin mit dem Thema „Weltweit“ ist erschienen!

Während Europa weiter zusammenwächst, setzt die Bürokratie oftmals Grenzen. Wie kann ein echter europäischer Arbeitsmarkt aussehen und welche Rahmenbedingungen brauchen global agierende Unternehmen, um ihr HR international erfolgreich aufstellen zu…
Redaktion am 19.08.2024
Hybride Arbeitsmodelle

ZEW-Studie: Homeoffice hat sich seit der Pandemie etabliert

Obwohl einige Unternehmen medienwirksam ihr Homeoffice-Angebot einschränken oder gar verbieten, bleiben hybride Arbeitsmodelle auf einem konstant hohen Niveau. Das verdeutlicht eine aktuelle Studie des Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung.
Von Charleen Rethmeyer am 14.08.2024