Ausgabe:
6 | 2021
Nichts wird mehr sein wie zuvor: Diesen Anschein hinterlässt das Krisenjahr 2020. Die Corona-Pandemie hat zu einer tiefgreifenden Veränderung der Arbeitswelt geführt. Sie zeigt sich als Treiber des Wandels und der Digitalisierung. Mobiles Arbeiten ist zum New Normal vieler Unternehmen geworden. Lässt sich auf Präsenzmodelle dauerhaft verzichten? Wie viel Hierarchie braucht es bei virtueller Führung? Welche Herausforderungen bestehen für HR und Beschäftigte?
Teilen auf
